Responsable du Département Littérature (F/H)
Offre n° O069250115000481
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, ateliers, expositions et colloques.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, ateliers, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Le responsable du département Littérature de la bibliothèque de la Part-Dieu détermine la stratégie de développement et pilote les projets du service sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge des départements thématiques. Il a en charge l’encadrement et l’animation de l’équipe (7 ETP), l’organisation de l’accueil du public (126 000 visiteurs annuels), le développement et la valorisation des collections (40 000 documents) ainsi que l’élaboration de la programmation culturelle du département. En tant que chef de service, il participe aux réflexions générales liées à la vie et à l’activité de la bibliothèque de la Part-Dieu. Force de réflexion et de proposition, il peut être amené à piloter des projets transversaux, thématiques ou organisationnels.
Activités principales :
- Définition de la stratégie de développement du département dans le cadre du projet d’établissement de la BmL (collections, services, action culturelle)
- Encadrement et animation de l’équipe du département (1 bibliothécaire – cat A ; 6 bibliotechniciens – cat B)
- Elaboration de la politique documentaire et pilotage du plan de développement des collections
- Elaboration en lien avec l’équipe de la programmation culturelle et suivi de sa mise en œuvre
- Accueil du public et médiation auprès des usagers
Activités secondaires :
- Production de contenus documentaires (réponses au Guichet du Savoir, articles pour le site web)
- Développement de partenariats scientifiques et institutionnels
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Planning particulier : : Du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les trois semaines (projet d’évolution en cours). Permanences au public à assurer jusqu’à 19h en semaine et jusqu’à 20h30 lors d’animations.
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Le responsable du département Littérature de la bibliothèque de la Part-Dieu détermine la stratégie de développement et pilote les projets du service sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge des départements thématiques. Il a en charge l’encadrement et l’animation de l’équipe (7 ETP), l’organisation de l’accueil du public (126 000 visiteurs annuels), le développement et la valorisation des collections (40 000 documents) ainsi que l’élaboration de la programmation culturelle du département. En tant que chef de service, il participe aux réflexions générales liées à la vie et à l’activité de la bibliothèque de la Part-Dieu. Force de réflexion et de proposition, il peut être amené à piloter des projets transversaux, thématiques ou organisationnels.
Activités principales :
- Définition de la stratégie de développement du département dans le cadre du projet d’établissement de la BmL (collections, services, action culturelle)
- Encadrement et animation de l’équipe du département (1 bibliothécaire – cat A ; 6 bibliotechniciens – cat B)
- Elaboration de la politique documentaire et pilotage du plan de développement des collections
- Elaboration en lien avec l’équipe de la programmation culturelle et suivi de sa mise en œuvre
- Accueil du public et médiation auprès des usagers
Activités secondaires :
- Production de contenus documentaires (réponses au Guichet du Savoir, articles pour le site web)
- Développement de partenariats scientifiques et institutionnels
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Planning particulier : : Du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les trois semaines (projet d’évolution en cours). Permanences au public à assurer jusqu’à 19h en semaine et jusqu’à 20h30 lors d’animations.
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Profils recherchés
Diplôme de niveau 6 – Bac + 3/4 et/ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
Connaissances et compétences techniques:
- Expertise du domaine considéré (paysage éditorial, réseaux professionnels, outils de veille)
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques de constitution et gestion de collections
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques : bureautiques (Suite office), web (réseaux) et professionnels (SIGB Portfolio).
- Maîtrise de la gestion de projet
Savoir-faire:
- Capacités décisionnelles, autonomie et responsabilité
- Animation d'équipe
- Capacités de conduire et manager l'adaptation au changement
- Capacités de diagnostic, d'analyse et d'évaluation
Savoir-être:
- Capacités à dialoguer, disponibilité et écoute
- Dynamisme, sens de l'initiative
Connaissances et compétences techniques:
- Expertise du domaine considéré (paysage éditorial, réseaux professionnels, outils de veille)
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques de constitution et gestion de collections
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques : bureautiques (Suite office), web (réseaux) et professionnels (SIGB Portfolio).
- Maîtrise de la gestion de projet
Savoir-faire:
- Capacités décisionnelles, autonomie et responsabilité
- Animation d'équipe
- Capacités de conduire et manager l'adaptation au changement
- Capacités de diagnostic, d'analyse et d'évaluation
Savoir-être:
- Capacités à dialoguer, disponibilité et écoute
- Dynamisme, sens de l'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.