DIRECTRICE D’UN ÉTABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F) (Crèche Colin-Colline et Coccinelle)
Offre n° O069250113001055
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
12ème ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif. Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Les 6 établissements du service Petite Enfance bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant et l'accueil des parents. Les équipes de crèche mènent également des actions culturelles en direction des enfants grâce au partenariat avec les bibliothèques municipales et le conservatoire de musique et de danse.
Avec ses 22 places, la crèche " Colin Coline " accueille les enfants de 8h à 18h30 dans le secteur des provinces tandis que la crèche Les Coccinelles bénéficie de 16 places (+ de 2 ans) avec une amplitude horaire de 8h à 18h avec une fermeture le mercredi dans le secteur de la plaine. L'organisation de la direction s?effectue à mi-temps sur chacune des structures.
Dans ce contexte, le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon recherche un directeur des établissements d'accueil du jeune enfant ( EAJE) Colin-Colline et les Coccinelles.
Les 6 établissements du service Petite Enfance bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant et l'accueil des parents. Les équipes de crèche mènent également des actions culturelles en direction des enfants grâce au partenariat avec les bibliothèques municipales et le conservatoire de musique et de danse.
Avec ses 22 places, la crèche " Colin Coline " accueille les enfants de 8h à 18h30 dans le secteur des provinces tandis que la crèche Les Coccinelles bénéficie de 16 places (+ de 2 ans) avec une amplitude horaire de 8h à 18h avec une fermeture le mercredi dans le secteur de la plaine. L'organisation de la direction s?effectue à mi-temps sur chacune des structures.
Dans ce contexte, le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon recherche un directeur des établissements d'accueil du jeune enfant ( EAJE) Colin-Colline et les Coccinelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du responsable du service petite enfance, rattaché au pôle population, vous êtes chargé de l'organisation et du fonctionnement de deux équipements de petite enfance. Vous être garant du projet pédagogique et éducatif et coordonner les différentes actions en découlant.
A ce titre, vous organisez l'accueil de l'enfant et de sa famille : vous analysez la demande des parents pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins et organisez l'intégration progressive de l'enfant tout en veillant à impliquer les parents dans la vie de la structure. Vous établissez et suivez des dossiers d'inscription des familles (contrat d'accueil, préparation de la facturation,etc
Vous veillez à la bonne exécution des soins en relation avec l'équipe, le pédiatre et si besoin, les partenaires médico-sociaux et surveillez le développement psychomoteur des enfants et êtes chargée de dépister les difficultés rencontrées par un enfant et organiser la prise en charge particulière qui pourrait être nécessaire.
Vous assurez également, à tour de rôle avec les autres directrices de structures, les permanences de préinscription à la Maison Petite Enfance et évaluez le besoin de garde des familles
En tant que manager, vous organisez le travail et les plannings (et au besoin les remplacements) , vous évaluez les membres de l'équipe, leur proposez les actions de formation, et veillez à régler des conflits éventuels.
Vous êtes en charge de l'animation de réunions d'équipes régulières, de l'accueil et de l'évaluation des stagiaires, et du recrutement des agents.
Vous garantissez la bonne gestion des établissements : pour cela vous êtes en charge du suivi budgétaire et de la gestion des achats. Vous veillez au bon respect des règles touchant l'hygiène et la sécurité ainsi qu'à l'évolution des politiques publiques impactant la petite enfance.
Vous participez aux réunions et groupes de travail avec les différentes structures et partenaires intervenant sur le secteur petite enfance, et êtes force de proposition en direction des décideurs publics locaux.
Informations complémentaires :
- cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sortie (avantages collectivités couleur CE)...
- congés imposés à certaines périodes de l'année
- horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)
- assurer la responsabilité de l'ouverture et fermeture de l'établissement
A ce titre, vous organisez l'accueil de l'enfant et de sa famille : vous analysez la demande des parents pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins et organisez l'intégration progressive de l'enfant tout en veillant à impliquer les parents dans la vie de la structure. Vous établissez et suivez des dossiers d'inscription des familles (contrat d'accueil, préparation de la facturation,etc
Vous veillez à la bonne exécution des soins en relation avec l'équipe, le pédiatre et si besoin, les partenaires médico-sociaux et surveillez le développement psychomoteur des enfants et êtes chargée de dépister les difficultés rencontrées par un enfant et organiser la prise en charge particulière qui pourrait être nécessaire.
Vous assurez également, à tour de rôle avec les autres directrices de structures, les permanences de préinscription à la Maison Petite Enfance et évaluez le besoin de garde des familles
En tant que manager, vous organisez le travail et les plannings (et au besoin les remplacements) , vous évaluez les membres de l'équipe, leur proposez les actions de formation, et veillez à régler des conflits éventuels.
Vous êtes en charge de l'animation de réunions d'équipes régulières, de l'accueil et de l'évaluation des stagiaires, et du recrutement des agents.
Vous garantissez la bonne gestion des établissements : pour cela vous êtes en charge du suivi budgétaire et de la gestion des achats. Vous veillez au bon respect des règles touchant l'hygiène et la sécurité ainsi qu'à l'évolution des politiques publiques impactant la petite enfance.
Vous participez aux réunions et groupes de travail avec les différentes structures et partenaires intervenant sur le secteur petite enfance, et êtes force de proposition en direction des décideurs publics locaux.
Informations complémentaires :
- cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sortie (avantages collectivités couleur CE)...
- congés imposés à certaines périodes de l'année
- horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)
- assurer la responsabilité de l'ouverture et fermeture de l'établissement
Profils recherchés
- Diplômé d'un titre de puéricultrice
Savoir faire et connaissances :
- maîtrise et application de la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E.
- aptitude au management d'équipe
- savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
- maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
- aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli
- maîtrise de l'outil informatique
- connaissances de l'organisation et du fonctionnement général d'une collectivité locale
Qualités attendues :
- sens des relations humaines et sens de l'écoute
- discrétion professionnelle
- sens du travail en équipe
- organisation et rigueur
- disponibilité
- polyvalence et force de proposition
Savoir faire et connaissances :
- maîtrise et application de la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E.
- aptitude au management d'équipe
- savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
- maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
- aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli
- maîtrise de l'outil informatique
- connaissances de l'organisation et du fonctionnement général d'une collectivité locale
Qualités attendues :
- sens des relations humaines et sens de l'écoute
- discrétion professionnelle
- sens du travail en équipe
- organisation et rigueur
- disponibilité
- polyvalence et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par courriel à l'adresse suivante recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr
ou à l'adresse postale :
Mairie de Sainte-Foy-lès-Lyon
10, rue Deshay
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
ou à l'adresse postale :
Mairie de Sainte-Foy-lès-Lyon
10, rue Deshay
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.