1 EGOUTIER INSTALLATEUR D'EQUIPEMENTS D'EXPLOITATION EN RESEAU D'ASSAINISSEMENT (H/F)
Offre n° O069250110000495
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Rue André Bollier, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, développement économique, services urbains, tourisme, culture, sport… .
La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie.
La Direction du cycle de l’eau gère le cycle urbain de l’eau. Le service exploitation réseaux assure au quotidien l’exploitation des 3000 kilomètres du réseau eaux usées et/ou eaux pluviales de la Métropole de Lyon, de ses 250 bassins d’eaux pluviales, 140 dessableurs, 380 déversoirs d’orage et de ses ouvrages Gemapi.
Le pôle surveillance et pilotage des flux contribue au respect des exigences légales (Directive ERU, Directive cadre sur l’eau…) et à la conformité du système d’assainissement. Il participe à la surveillance des eaux transitant dans les réseaux d’assainissement tout en proposant des solutions d’équipements innovants (curage, stockage, pilotage de flux, captage…).
Le pôle surveillance et pilotage des flux est composé de 2 unités ; l’unité DMV (8 agents) chargée de développer et d’entretenir les équipements d’isolation et de curage (vannes cycliques, vannes d’isolation, clapets…), ainsi que de l’unité Métrologie (8 agents) chargée de l’autosurveillance.
La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie.
La Direction du cycle de l’eau gère le cycle urbain de l’eau. Le service exploitation réseaux assure au quotidien l’exploitation des 3000 kilomètres du réseau eaux usées et/ou eaux pluviales de la Métropole de Lyon, de ses 250 bassins d’eaux pluviales, 140 dessableurs, 380 déversoirs d’orage et de ses ouvrages Gemapi.
Le pôle surveillance et pilotage des flux contribue au respect des exigences légales (Directive ERU, Directive cadre sur l’eau…) et à la conformité du système d’assainissement. Il participe à la surveillance des eaux transitant dans les réseaux d’assainissement tout en proposant des solutions d’équipements innovants (curage, stockage, pilotage de flux, captage…).
Le pôle surveillance et pilotage des flux est composé de 2 unités ; l’unité DMV (8 agents) chargée de développer et d’entretenir les équipements d’isolation et de curage (vannes cycliques, vannes d’isolation, clapets…), ainsi que de l’unité Métrologie (8 agents) chargée de l’autosurveillance.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Au sein de l’équipe développement / curage par vannes : participer à la conception d’outils en lien avec le dessinateur de l’unité & l’atelier, travail de métallerie en atelier (utilisation de machines-outils, poste à souder, etc.). Et, en cas d’absences, au sein de l’équipe maintenance : participer à la mise en œuvre du programme d’entretien préventif et curatif des installations en réseau (parc d’environ 300 vannes, clapets, etc. réparties sur l’ensemble du territoire de la métropole).
Sous la responsabilité du chef d’équipe, vos missions consisteront à :
Réaliser des chantiers :
- installation / repli du balisage, du véhicule et du matériel,
- diagnostic, enquête réseau sur la thématique curage / ensablement
- installation et mise au point d’équipement en réseau
- assurer la sécurité des chantiers, respecter les règles de sécurité
- signaler les anomalies rencontrées
- rendre compte à sa hiérarchie
- participer à la fabrication d’équipements volumineux pour le réseau (Travail en métallerie).
- assister le chef d’équipe pour réaliser les missions quotidiennes,
- maintenir en bon état le matériel, l’outillage et les équipements sous gestion de l’unité
- réfléchir à de nouvelles solutions innovantes de gestion des flux
- participer aux groupes de travail métier ou sécurité
- participer à la formation des nouveaux agents.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 64 rue André Bollier, 69007 Lyon
- temps de travail : 30h30 sur 5 jours : 6h30 à 12h36 - Sauf les jours de formations où celles-ci peuvent se tenir en journée
- déplacements : quotidiens sur l’ensemble des communes de la Métropole avec les fourgons d’exploitation et véhicules de pool
- conditions d’exercice :
- possibilité au bout d’un an de participer à l’astreinte assainissement
- travail quotidien en extérieur, sur la voie publique
- travail en atelier,
- travail en milieu confiné (réseau d’assainissement)
- port de charges et manutention (ouverture de tampon, matériel …).
Au sein de l’équipe développement / curage par vannes : participer à la conception d’outils en lien avec le dessinateur de l’unité & l’atelier, travail de métallerie en atelier (utilisation de machines-outils, poste à souder, etc.). Et, en cas d’absences, au sein de l’équipe maintenance : participer à la mise en œuvre du programme d’entretien préventif et curatif des installations en réseau (parc d’environ 300 vannes, clapets, etc. réparties sur l’ensemble du territoire de la métropole).
Sous la responsabilité du chef d’équipe, vos missions consisteront à :
Réaliser des chantiers :
- installation / repli du balisage, du véhicule et du matériel,
- diagnostic, enquête réseau sur la thématique curage / ensablement
- installation et mise au point d’équipement en réseau
- assurer la sécurité des chantiers, respecter les règles de sécurité
- signaler les anomalies rencontrées
- rendre compte à sa hiérarchie
- participer à la fabrication d’équipements volumineux pour le réseau (Travail en métallerie).
- assister le chef d’équipe pour réaliser les missions quotidiennes,
- maintenir en bon état le matériel, l’outillage et les équipements sous gestion de l’unité
- réfléchir à de nouvelles solutions innovantes de gestion des flux
- participer aux groupes de travail métier ou sécurité
- participer à la formation des nouveaux agents.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 64 rue André Bollier, 69007 Lyon
- temps de travail : 30h30 sur 5 jours : 6h30 à 12h36 - Sauf les jours de formations où celles-ci peuvent se tenir en journée
- déplacements : quotidiens sur l’ensemble des communes de la Métropole avec les fourgons d’exploitation et véhicules de pool
- conditions d’exercice :
- possibilité au bout d’un an de participer à l’astreinte assainissement
- travail quotidien en extérieur, sur la voie publique
- travail en atelier,
- travail en milieu confiné (réseau d’assainissement)
- port de charges et manutention (ouverture de tampon, matériel …).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
• connaissances et expériences en réseaux d’assainissement souhaitées,
• compétences et/ou expériences en atelier de chaudronnerie-serrurerie (soudage, machines-outils) – Formation exigée.
• capacité à lire et exploiter des plans techniques, des demandes d’intervention, etc.
• permis B indispensable
• aptitude au travail d’équipe,
• capacité à innover, esprit créatif,
• capacité à rendre compte,
• capacité à intégrer la sécurité dans le travail,
• sens des initiatives
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
• connaissances et expériences en réseaux d’assainissement souhaitées,
• compétences et/ou expériences en atelier de chaudronnerie-serrurerie (soudage, machines-outils) – Formation exigée.
• capacité à lire et exploiter des plans techniques, des demandes d’intervention, etc.
• permis B indispensable
• aptitude au travail d’équipe,
• capacité à innover, esprit créatif,
• capacité à rendre compte,
• capacité à intégrer la sécurité dans le travail,
• sens des initiatives
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 10/02/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12722.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.