TECHNICIEN D'ÉTUDES PASSAGE EN LED DE L'ÉCLAIRAGE PUBLIC (F/H)
Offre n° O069250106000399
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. La ville est engagée depuis de nombreuses années dans une démarche participative pour une Ville Humaine et Durable, Solidaire et Citoyenne, au travers de son Agenda 21 et de sa labellisation Territoire Engagé Transition Écologique, traduisant ses ambitions pour agir face au changement climatique, favoriser l'épanouissement des êtres humains et préserver un environnement urbain de qualité. Au sein de la Direction Cadre de Vie, le service Éclairage Public, composé de 10 personnes recrute un Technicien d'études éclairage public.
Missions / conditions d'exercice
Étude de la planification des travaux neufs :
Définir le type de luminaire en fonction des rues
Réaliser la modélisation numérique du projet
Concevoir les projets d'éclairage public neuf (validation des études photométriques)
Assurer la gestion du budget alloué aux travaux
Étude de la faisabilité des projets :
Topographier les différentes voies de la ville
Analyser les faisabilités des projets sous contrainte des réseaux électriques
Analyser l'état des lieux des équipements d'éclairage public de la ville
Mesurer les effets financiers des projets et sa gestion
Élaboration des dossiers techniques et suivi de chantier :
Collecter et contrôler les DOE pour mise à jour du SIG de la ville
Vérifier les fiches d'agrément
Traiter les factures et valider les attachements
Définir le type de luminaire en fonction des rues
Réaliser la modélisation numérique du projet
Concevoir les projets d'éclairage public neuf (validation des études photométriques)
Assurer la gestion du budget alloué aux travaux
Étude de la faisabilité des projets :
Topographier les différentes voies de la ville
Analyser les faisabilités des projets sous contrainte des réseaux électriques
Analyser l'état des lieux des équipements d'éclairage public de la ville
Mesurer les effets financiers des projets et sa gestion
Élaboration des dossiers techniques et suivi de chantier :
Collecter et contrôler les DOE pour mise à jour du SIG de la ville
Vérifier les fiches d'agrément
Traiter les factures et valider les attachements
Profils recherchés
Formation : Niveau BTS / Licence / IUT
Compétences et qualités :
Techniques de conduite de projet
Base de Géomètre / topographe
Maîtrise de la règlementation des normes urbaines et électriques
Méthodes et outils d'analyse des coûts
Travail transversal, savoir prioriser les demandes
Disponibilité et adaptation
Sens du service public
Polyvalence et autonomie
Travail en équipe
Connaissances en informatique et modélisation numérique sous logiciel
Connaissances en génie électrique
Connaissance en pollution lumineuse et environnement nocturne
Connaissance sur la règlementation urbaine
Connaissance en éclairage public
Compétences et qualités :
Techniques de conduite de projet
Base de Géomètre / topographe
Maîtrise de la règlementation des normes urbaines et électriques
Méthodes et outils d'analyse des coûts
Travail transversal, savoir prioriser les demandes
Disponibilité et adaptation
Sens du service public
Polyvalence et autonomie
Travail en équipe
Connaissances en informatique et modélisation numérique sous logiciel
Connaissances en génie électrique
Connaissance en pollution lumineuse et environnement nocturne
Connaissance sur la règlementation urbaine
Connaissance en éclairage public
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Alain VALERY et de Monsieur Stéphane REY au 04 72 21 44 37
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de ville / CTM
Cycles de travail : Selon cycles de travail de la ville
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : FORMATION AIPR
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Selon cycles de travail de la ville
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : FORMATION AIPR
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.