chef d'équipe voirie
Offre n° O069241227000172
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
968 Rue Centrale, Lamure-sur-Azergues (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Routes, Logistique et Nouvelles Mobilités a pour objectif de créer les conditions visant à rendre le meilleur service aux usagers, par le biais de moyens donnés aux services pour exercer leurs missions avec la direction de la logistique. Il assure aussi, par le biais de la direction Infrastructures et mobilités, l’entretien et l’amélioration du patrimoine routier ainsi que l’exploitation du réseau
.
Au sein du Pôle Routes, Logistique et Nouvelles Mobilités et de la Direction Infrastructures et Mobilités, Service Voirie Ouest, nous recherchons notre futur Chef d’équipe prêt à relever le défi de l’encadrement d’équipes, d’organisation des activités de maintenance et de sécurité sur le réseau routier départemental et de ses dépendances !
L’équipe est composée de 9 agents d’intervention technique et de 2 chefs d’équipe sous la responsabilité du chef de centre d’exploitation.
.
Au sein du Pôle Routes, Logistique et Nouvelles Mobilités et de la Direction Infrastructures et Mobilités, Service Voirie Ouest, nous recherchons notre futur Chef d’équipe prêt à relever le défi de l’encadrement d’équipes, d’organisation des activités de maintenance et de sécurité sur le réseau routier départemental et de ses dépendances !
L’équipe est composée de 9 agents d’intervention technique et de 2 chefs d’équipe sous la responsabilité du chef de centre d’exploitation.
Missions / conditions d'exercice
• Manager et animer les équipes
• Planifier les emplois du temps des collaborateurs
• Coordoner, hiérarchiser et organiser l’activité des centres pour l’ensemble des tâches d’entretien dans le respect des politiques et des procédures mises en place
• Préparer des commandes et assurer le suivi technique et financier de travaux externalisés
• Coordonner l’utilisation des moyens techniques du centre et veiller à leurs suivis et à leurs entretiens
• Faciliter la mutualisation des moyens avec les autres centres du service ou du Département
• Évaluer les activités réalisées et rendre compte, être force de proposition dans l’amélioration des actions à réaliser
• Effectuer des astreintes de patrouilleur ou de cadre d’astreinte en période de viabilité hivernal comme en satreinte d’été
• Organiser les missions occasionnelles dans d’autres centres du service ou du Département
• Participer à la gestion du domaine public / Réaliser des études spécifiques sur le réseau routier
• Planifier les emplois du temps des collaborateurs
• Coordoner, hiérarchiser et organiser l’activité des centres pour l’ensemble des tâches d’entretien dans le respect des politiques et des procédures mises en place
• Préparer des commandes et assurer le suivi technique et financier de travaux externalisés
• Coordonner l’utilisation des moyens techniques du centre et veiller à leurs suivis et à leurs entretiens
• Faciliter la mutualisation des moyens avec les autres centres du service ou du Département
• Évaluer les activités réalisées et rendre compte, être force de proposition dans l’amélioration des actions à réaliser
• Effectuer des astreintes de patrouilleur ou de cadre d’astreinte en période de viabilité hivernal comme en satreinte d’été
• Organiser les missions occasionnelles dans d’autres centres du service ou du Département
• Participer à la gestion du domaine public / Réaliser des études spécifiques sur le réseau routier
Profils recherchés
• Connaissez-vous la réglementation, les techniques et les procédures en matière d’entretien et d’exploitation de la route ?
• Connaissez-vous la gestion du domaine public ?
• Avez-vous le goût du contact humain et aimez travailler en équipe ?
• Avez-vous déjà encadré une équipe ?
• Êtes-vous rigoureux ?
• Avez-vous l’esprit d’initiative ? Vous pourrez être force de proposition !
• Êtes-vous capable de vous adapter au changement ?
Les logiciels word, excel n’ont pas de secret pour vous !
ET SINON QUELQUES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRE : 14,5 jours de RTT/an; carte restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60 %; prestations sociales et culturelles
• Connaissez-vous la gestion du domaine public ?
• Avez-vous le goût du contact humain et aimez travailler en équipe ?
• Avez-vous déjà encadré une équipe ?
• Êtes-vous rigoureux ?
• Avez-vous l’esprit d’initiative ? Vous pourrez être force de proposition !
• Êtes-vous capable de vous adapter au changement ?
Les logiciels word, excel n’ont pas de secret pour vous !
ET SINON QUELQUES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRE : 14,5 jours de RTT/an; carte restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60 %; prestations sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation en suivant le lien : https://rhone.recrutement.fr
référence de l'offre : 20803-3771
référence de l'offre : 20803-3771
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.