Gardien(ne) Polyvalent(e) d’Equipements Sportifs
Offre n° O069241213001043
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du pôle équipements stades et gymnases et des encadrants de proximité, vous assurez l’interface entre la population, les usagers des équipements stades et les services de la Ville. Vous accomplissez des tâches d’entretien et de maintenance, ainsi qu’un rôle de « présence et surveillance » dans un esprit d’ouverture et de consolidation du lien social.
Missions / conditions d'exercice
Présence et surveillance :
- Surveiller au quotidien et selon votre affectation les équipements sportifs et leurs abords (surveillance générale et accueil des utilisateurs)
- Surveiller les entrées et sorties selon le planning d’utilisation prédéfini
- Assurer la fermeture de l’ensemble des bâtiments – contrôle des ouvertures fenêtres, portes, portails à la fin de chaque utilisation et à chaque fois que cela s’avère nécessaire (livraison, travaux…) ainsi que la mise en service des systèmes de sécurité
- Informer la hiérarchie des dysfonctionnements de tous ordres
- Contacter les services compétents ou d’astreinte en cas d’incident
- Contrôler la bonne utilisation du matériel et assurer la sécurité des personnes
Entretien :
- Entretenir l’ensemble des équipements (vestiaires, sanitaires, aires de jeux…)
- Assurer l’entretien en cas d’affectation sur les équipements extérieurs, des terrains de grands jeux et de leurs abords (foot, rugby,…): tonte, débroussaillage, arrosage, petite taille des arbustes, ramassage des déchets, traçage, épandage d’engrais et tous traitements qui s’avèreraient nécessaires
- Assurer la sortie des poubelles, containers à déchets et leur entretien régulier
- Mettre en sécurité l’accès aux bâtiments les jours de neige ou verglas
Maintenance de 1er niveau :
- Effectuer le « petit entretien » (travaux simples) : changement d’ampoules, fixation d’une prise, retouche de peinture, joints de robinets…
- Entretenir le matériel sportif et l’outillage (tondeuse, débroussailleuse, traceuse, auto-laveuse…)
Polyvalence :
- Apporter votre contribution lors de manifestations, quel que soit le site, pour la manutention, le montage et/ou le démontage des structures
HORAIRES DE TRAVAIL: Travail en soirée et/ou en week-end (de 6h à 23h selon planning, 1 week-end sur 2 ou sur 3 selon affectation)
36h30 / semaines – 8,5 RTT / an selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
- Surveiller au quotidien et selon votre affectation les équipements sportifs et leurs abords (surveillance générale et accueil des utilisateurs)
- Surveiller les entrées et sorties selon le planning d’utilisation prédéfini
- Assurer la fermeture de l’ensemble des bâtiments – contrôle des ouvertures fenêtres, portes, portails à la fin de chaque utilisation et à chaque fois que cela s’avère nécessaire (livraison, travaux…) ainsi que la mise en service des systèmes de sécurité
- Informer la hiérarchie des dysfonctionnements de tous ordres
- Contacter les services compétents ou d’astreinte en cas d’incident
- Contrôler la bonne utilisation du matériel et assurer la sécurité des personnes
Entretien :
- Entretenir l’ensemble des équipements (vestiaires, sanitaires, aires de jeux…)
- Assurer l’entretien en cas d’affectation sur les équipements extérieurs, des terrains de grands jeux et de leurs abords (foot, rugby,…): tonte, débroussaillage, arrosage, petite taille des arbustes, ramassage des déchets, traçage, épandage d’engrais et tous traitements qui s’avèreraient nécessaires
- Assurer la sortie des poubelles, containers à déchets et leur entretien régulier
- Mettre en sécurité l’accès aux bâtiments les jours de neige ou verglas
Maintenance de 1er niveau :
- Effectuer le « petit entretien » (travaux simples) : changement d’ampoules, fixation d’une prise, retouche de peinture, joints de robinets…
- Entretenir le matériel sportif et l’outillage (tondeuse, débroussailleuse, traceuse, auto-laveuse…)
Polyvalence :
- Apporter votre contribution lors de manifestations, quel que soit le site, pour la manutention, le montage et/ou le démontage des structures
HORAIRES DE TRAVAIL: Travail en soirée et/ou en week-end (de 6h à 23h selon planning, 1 week-end sur 2 ou sur 3 selon affectation)
36h30 / semaines – 8,5 RTT / an selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Profils recherchés
- Savoir affirmer votre autorité et notamment faire respecter le règlement de l’équipement et les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir aborder les situations conflictuelles, avec les usagers notamment
- Savoir aborder les cas d’urgence et prendre des initiatives avec discernement
- Connaissance de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP, incendie, habilitation électrique niveau non-électricien, gestes de premiers secours…)
- Connaissance technique en entretien des espaces verts et des engins s’y rapportant : tondeuses, rotofils, tondeuses autoportées…
- Connaissance des techniques d’entretien et de dosage des produits
- Connaissances élémentaires de maintenance de 1er niveau tous corps d’état
- Disponibilité et ponctualité exigées
- Permis B obligatoire
- Savoir aborder les situations conflictuelles, avec les usagers notamment
- Savoir aborder les cas d’urgence et prendre des initiatives avec discernement
- Connaissance de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP, incendie, habilitation électrique niveau non-électricien, gestes de premiers secours…)
- Connaissance technique en entretien des espaces verts et des engins s’y rapportant : tondeuses, rotofils, tondeuses autoportées…
- Connaissance des techniques d’entretien et de dosage des produits
- Connaissances élémentaires de maintenance de 1er niveau tous corps d’état
- Disponibilité et ponctualité exigées
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D93 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le 27 janvier 2025
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D93 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le 27 janvier 2025
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.