Agent.e technique bâtiments et logistique
Offre n° O069241212001571
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Saint-Genis-les-Ollières (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Genis les Ollières (plus de 5 000 habitants), idéalement située à l'ouest de la métropole et aux portes des monts du lyonnais, recherche un.e agent.e technique pour intégrer le service bâtiments et logistique de la collectivité.
Au sein de la direction Cadre de vie, placé.e sous l'autorité du responsable de la division bâtiments et logistique, vous aurez pour missions :
Au sein de la direction Cadre de vie, placé.e sous l'autorité du responsable de la division bâtiments et logistique, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Assure les travaux d'entretien courant sur le second œuvre des bâtiments communaux,
* Intervention en petits travaux d'électricité, maçonnerie, peinture, serrurerie, plomberie et chauffage,
* Détection des dysfonctionnements dans les bâtiments et rendre compte,
* Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courant à titre préventif,
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés,
* Assure les astreintes techniques et hivernales en roulement.
Tâches en polyvalence avec la division des logistiques :
* Préparation et participation aux évènements communaux importants (municipaux et associatifs) : manutention et mise en place du matériel,
* Maintien des locaux techniques et des moyens matériels en bon état.
* Assure les travaux d'entretien courant sur le second œuvre des bâtiments communaux,
* Intervention en petits travaux d'électricité, maçonnerie, peinture, serrurerie, plomberie et chauffage,
* Détection des dysfonctionnements dans les bâtiments et rendre compte,
* Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courant à titre préventif,
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés,
* Assure les astreintes techniques et hivernales en roulement.
Tâches en polyvalence avec la division des logistiques :
* Préparation et participation aux évènements communaux importants (municipaux et associatifs) : manutention et mise en place du matériel,
* Maintien des locaux techniques et des moyens matériels en bon état.
Profils recherchés
Profil :
* Permis B exigé,
* Formation maintenance de bâtiments souhaité- CAP,
* Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés (formation possible),
* Connaissance de la règlementation des ERP,
* Dynamique, appliqué, ponctuel, autonome et réactif,
* Sens de l'organisation et prise d'initiative,
* Sens du travail en équipe indispensable.
Rémunération :
Grille statutaire des Adjoints Techniques Territoriaux / RIFSEEP/ prime annuelle / CNAS / participation employeur prévoyance et mutuelle selon conditions.
Horaires :
Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires
15 jours ARTT
horaires : 8h à 12h et 13h à 16h30 du lundi au vendredi.
* Permis B exigé,
* Formation maintenance de bâtiments souhaité- CAP,
* Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés (formation possible),
* Connaissance de la règlementation des ERP,
* Dynamique, appliqué, ponctuel, autonome et réactif,
* Sens de l'organisation et prise d'initiative,
* Sens du travail en équipe indispensable.
Rémunération :
Grille statutaire des Adjoints Techniques Territoriaux / RIFSEEP/ prime annuelle / CNAS / participation employeur prévoyance et mutuelle selon conditions.
Horaires :
Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires
15 jours ARTT
horaires : 8h à 12h et 13h à 16h30 du lundi au vendredi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478570555
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire - 10 rue de la Mairie - 69290 Saint-Genis-les-Ollières.
Transmission par mail à l'adresse suivante :
rh@mairie-stgenislesollieres.fr
Monsieur Le Maire - 10 rue de la Mairie - 69290 Saint-Genis-les-Ollières.
Transmission par mail à l'adresse suivante :
rh@mairie-stgenislesollieres.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
>HOTEL DE VILLE
69290 SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
>HOTEL DE VILLE
69290 SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.