2 DIRECTEURS DE TERRITOIRE ADJOINTS (H/F)
Offre n° O069241205000058
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
149 Rue Pierre Corneille, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
La Métropole de Lyon recherche ses deux futurs directeurs de territoire adjoints (DTA) pour les périmètres de Lyon Rive Gauche et Lyon Rive Droite.
L’organisation de la Métropole s’appuie sur 9 Directions de territoire qui déclinent sur leur périmètre géographique, les missions de la Délégation Gestion et Exploitation de l’Espace
Public (DGEEP), à travers la collecte des ordures ménagères, les aménagements et l’entretien de la voirie, le nettoiement, et les activités territorialisées de la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) : la protection de l’Enfance, la Santé (Protection maternelle et infantile), l’accompagnement Social, la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et en situation de handicap, ainsi que la restauration et l’entretien des collèges.
À Lyon, deux directions de territoire Lyon Rive Gauche et Lyon Rive Droite interviennent respectivement sur les 3e, 6e, 7e et 8e, et sur les 1er, 2e, 4e, 5e et 9e arrondissements. Elles sont chacune dirigée par une Directrice assistée d’un Directeur Adjoint, chargée de garantir la relation aux acteurs du territoire, d’assurer l’interface avec les directions centrales et d’encadrer les équipes qui regroupent 720 agents pour Lyon Rive Gauche et 650 pour Lyon Rive Droite.
Auprès des directrices de territoire, le directeur de territoire adjoint contribue à la cohérence et à la mise en œuvre des projets et des politiques publiques sur le territoire. Il incarne un rôle d’ensemblier, anime la transversalité et coordonne les services. Il joue également un rôle clé en matière de ressources et d’organisation des modes de travail. Il promeut des logiques coopératives, facilite la mise en œuvre des projets transversaux et mobilise les parties prenantes pour y parvenir. Il pilote des projets opérationnels à cinétique rapide, et développe une grande proximité auprès des équipes impliquées.
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire.
La Métropole de Lyon recherche ses deux futurs directeurs de territoire adjoints (DTA) pour les périmètres de Lyon Rive Gauche et Lyon Rive Droite.
L’organisation de la Métropole s’appuie sur 9 Directions de territoire qui déclinent sur leur périmètre géographique, les missions de la Délégation Gestion et Exploitation de l’Espace
Public (DGEEP), à travers la collecte des ordures ménagères, les aménagements et l’entretien de la voirie, le nettoiement, et les activités territorialisées de la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) : la protection de l’Enfance, la Santé (Protection maternelle et infantile), l’accompagnement Social, la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et en situation de handicap, ainsi que la restauration et l’entretien des collèges.
À Lyon, deux directions de territoire Lyon Rive Gauche et Lyon Rive Droite interviennent respectivement sur les 3e, 6e, 7e et 8e, et sur les 1er, 2e, 4e, 5e et 9e arrondissements. Elles sont chacune dirigée par une Directrice assistée d’un Directeur Adjoint, chargée de garantir la relation aux acteurs du territoire, d’assurer l’interface avec les directions centrales et d’encadrer les équipes qui regroupent 720 agents pour Lyon Rive Gauche et 650 pour Lyon Rive Droite.
Auprès des directrices de territoire, le directeur de territoire adjoint contribue à la cohérence et à la mise en œuvre des projets et des politiques publiques sur le territoire. Il incarne un rôle d’ensemblier, anime la transversalité et coordonne les services. Il joue également un rôle clé en matière de ressources et d’organisation des modes de travail. Il promeut des logiques coopératives, facilite la mise en œuvre des projets transversaux et mobilise les parties prenantes pour y parvenir. Il pilote des projets opérationnels à cinétique rapide, et développe une grande proximité auprès des équipes impliquées.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous vous inscrivez dans la dynamique d’évolution du projet de territorialisation et contribuez à la réflexion globale permettant d’améliorer la qualité de la relation de la Métropole à ses publics (citoyens / usagers) et à ses partenaires, notamment la Ville de Lyon et ses arrondissements ;
Vous êtes acteur de la mise en œuvre sur le territoire, des politiques métropolitaines dans les domaines d’activité portés par la direction ;
Vous portez les projets et les dynamiques transversales à l’échelle des directions territoriales, notamment par votre contribution aux démarches prises en charge par les DTA ;
Vous mettez en œuvre, à l’échelle de votre direction de territoire, les adaptations
d’organisation et de fonctionnement nécessaires pour répondre aux besoins, aux enjeux et aux évolutions de proximité ;
Vous ancrez la dynamique collective des équipes sur le terrain, animez la transversalité et
favorisez les synergies entre les métiers du social et de l’urbain ;
Vous contribuez au pilotage de l’activité associée à la mise en œuvre des politiques publiques territorialisées, à l’élaboration des budgets, des moyens humains et techniques ; vous accompagnez les cadres dans la résolution de problématiques complexes et transversales ;
Vous intervenez en suppléance de votre directrice de territoire ;
Vous êtes une des portes d’entrée privilégiées des élus, des partenaires et des usagers du
territoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Territoire Lyon Rive Gauche / Résidence administrative Maison de la Métropole de Lyon, Pierre Corneille, 149 rue Pierre Corneille 69003 Lyon.
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire, véhicule de pool.
Vous vous inscrivez dans la dynamique d’évolution du projet de territorialisation et contribuez à la réflexion globale permettant d’améliorer la qualité de la relation de la Métropole à ses publics (citoyens / usagers) et à ses partenaires, notamment la Ville de Lyon et ses arrondissements ;
Vous êtes acteur de la mise en œuvre sur le territoire, des politiques métropolitaines dans les domaines d’activité portés par la direction ;
Vous portez les projets et les dynamiques transversales à l’échelle des directions territoriales, notamment par votre contribution aux démarches prises en charge par les DTA ;
Vous mettez en œuvre, à l’échelle de votre direction de territoire, les adaptations
d’organisation et de fonctionnement nécessaires pour répondre aux besoins, aux enjeux et aux évolutions de proximité ;
Vous ancrez la dynamique collective des équipes sur le terrain, animez la transversalité et
favorisez les synergies entre les métiers du social et de l’urbain ;
Vous contribuez au pilotage de l’activité associée à la mise en œuvre des politiques publiques territorialisées, à l’élaboration des budgets, des moyens humains et techniques ; vous accompagnez les cadres dans la résolution de problématiques complexes et transversales ;
Vous intervenez en suppléance de votre directrice de territoire ;
Vous êtes une des portes d’entrée privilégiées des élus, des partenaires et des usagers du
territoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Territoire Lyon Rive Gauche / Résidence administrative Maison de la Métropole de Lyon, Pierre Corneille, 149 rue Pierre Corneille 69003 Lyon.
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire, véhicule de pool.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Manager confirmé au sein d’une organisation publique, vous avez une expérience solide en management stratégique et opérationnel d’équipes pluridisciplinaires, si possible multi-sites et en relation directe avec les usagers. Une expérience confirmée de la relation aux élus et de l’animation d’instances est également nécessaire.
Vos connaissances en gestion administrative, RH et financière dans le secteur public sont des atouts pour ce poste. Une expérience en conduite de projets à forts enjeux, de projets
d’organisation et d’accompagnement au changement des agents est également souhaité.
Vous êtes reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre forte capacité à adapter votre posture/discours à vos interlocuteurs, ainsi que pour votre agilité et votre capacité à travailler en grande transversalité.
Vous avez un intérêt pour le service public de proximité, de l’appétence pour le travail avec des équipes de terrain et le contact avec l’usager ? Vous appréciez la stimulation des
environnements complexes ? Rejoignez l’équipe des directions de territoire (merci de préciser dans votre lettre de motivation le ou les territoires qui vous intéresse(nt)).
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, …),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne.
Manager confirmé au sein d’une organisation publique, vous avez une expérience solide en management stratégique et opérationnel d’équipes pluridisciplinaires, si possible multi-sites et en relation directe avec les usagers. Une expérience confirmée de la relation aux élus et de l’animation d’instances est également nécessaire.
Vos connaissances en gestion administrative, RH et financière dans le secteur public sont des atouts pour ce poste. Une expérience en conduite de projets à forts enjeux, de projets
d’organisation et d’accompagnement au changement des agents est également souhaité.
Vous êtes reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre forte capacité à adapter votre posture/discours à vos interlocuteurs, ainsi que pour votre agilité et votre capacité à travailler en grande transversalité.
Vous avez un intérêt pour le service public de proximité, de l’appétence pour le travail avec des équipes de terrain et le contact avec l’usager ? Vous appréciez la stimulation des
environnements complexes ? Rejoignez l’équipe des directions de territoire (merci de préciser dans votre lettre de motivation le ou les territoires qui vous intéresse(nt)).
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, …),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12612.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.