Educateur-rice de jeunes enfants ou Auxiliaire de puériculture ou Assistante-e de crèche
Offre n° O069241202000710
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 27 Rue Louis Martel, Chaponost (Rhône)
- 5 Impasse Léonie Rolland, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Chaponost compte trois structures d’accueil des jeunes enfants :
La micro-crèche « Léonie », la crèche collective des Galipettes et la crèche familiale qui accueille les assistantes maternelles et les enfants dont elles ont la responsabilité.
Nous recherchons un agent qui pourra intervenir sur la crèche collective des Galipettes à raison de 60% du temps et sur la micro-crèche Léonie à raison de 40% du temps. Placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures, vous contribuez au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure. A ce titre, vous contribuez à :
La micro-crèche « Léonie », la crèche collective des Galipettes et la crèche familiale qui accueille les assistantes maternelles et les enfants dont elles ont la responsabilité.
Nous recherchons un agent qui pourra intervenir sur la crèche collective des Galipettes à raison de 60% du temps et sur la micro-crèche Léonie à raison de 40% du temps. Placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures, vous contribuez au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure. A ce titre, vous contribuez à :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Participer à la prise en charge de l’accueil quotidien des enfants et de leurs parents
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants et de leur environnement
• Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre collective des projets d’activité pour les enfants
• Aider les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion pédagogique
• Mettre en œuvre une activité spécifique d’éveil
• Participer au travail d’équipe, aux réunions et aux projets partenariaux
• Participer quotidiennement à l’entretien, au nettoyage et désinfection des locaux :
- Entretien courant en journée
- Faire tourner le lave-vaisselle
- Nettoyage après le goûter (sol, tables, chaises, cuisine)
- Mettre en machine, faire sécher, trier et plier le linge
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
• Confection des repas en remplacement de la cuisinière en cas d’absence
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Poste à temps complet : 37h30 par semaine
Horaires en roulement, modulables en fonction des évènements (réunions, temps festifs) et susceptibles d’être modifiés en cas d’absences de personnel
• Congés pris sur les dates de fermeture de la structure
• Grande polyvalence des tâches à effectuer
• Profession et conditions d’exercice réglementées
• Pénibilité du poste liée aux conditions bruyantes et sollicitations physiques
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Suivi par la médecine du travail (contrôle des vaccinations obligatoires, radiologie pulmonaire, …)
• Lieux de travail :
- Micro-crèche Léonie – 5 Impasse Léonie Rolland – 69630 CHAPONOST
- Crèche collective – 27 rue Louis Martel – 69630 CHAPONOST
Rémunération statutaire en fonction du grade
• Participer à la prise en charge de l’accueil quotidien des enfants et de leurs parents
• Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants et de leur environnement
• Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre collective des projets d’activité pour les enfants
• Aider les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la réflexion pédagogique
• Mettre en œuvre une activité spécifique d’éveil
• Participer au travail d’équipe, aux réunions et aux projets partenariaux
• Participer quotidiennement à l’entretien, au nettoyage et désinfection des locaux :
- Entretien courant en journée
- Faire tourner le lave-vaisselle
- Nettoyage après le goûter (sol, tables, chaises, cuisine)
- Mettre en machine, faire sécher, trier et plier le linge
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
• Confection des repas en remplacement de la cuisinière en cas d’absence
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
• Poste à temps complet : 37h30 par semaine
Horaires en roulement, modulables en fonction des évènements (réunions, temps festifs) et susceptibles d’être modifiés en cas d’absences de personnel
• Congés pris sur les dates de fermeture de la structure
• Grande polyvalence des tâches à effectuer
• Profession et conditions d’exercice réglementées
• Pénibilité du poste liée aux conditions bruyantes et sollicitations physiques
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Suivi par la médecine du travail (contrôle des vaccinations obligatoires, radiologie pulmonaire, …)
• Lieux de travail :
- Micro-crèche Léonie – 5 Impasse Léonie Rolland – 69630 CHAPONOST
- Crèche collective – 27 rue Louis Martel – 69630 CHAPONOST
Rémunération statutaire en fonction du grade
Profils recherchés
DIPLÔMES
• CAP petite enfance ou diplôme d’auxiliaire de puériculture ou diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
EXPERIENCE
• Première expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Notions de psychologie infantile
• Connaissance des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement…)
• Connaissance des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
• Compétences en cuisine / restauration souhaitées
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Sens et esprit du travail d’équipe
• Patience, bienveillance, dynamisme, esprit d’initiative et de créativité
• Sens de l’observation et des relations humaines
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Maîtrise de soi
• Force de proposition
• CAP petite enfance ou diplôme d’auxiliaire de puériculture ou diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
EXPERIENCE
• Première expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Notions de psychologie infantile
• Connaissance des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement…)
• Connaissance des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
• Compétences en cuisine / restauration souhaitées
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Sens et esprit du travail d’équipe
• Patience, bienveillance, dynamisme, esprit d’initiative et de créativité
• Sens de l’observation et des relations humaines
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Maîtrise de soi
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0478453133
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le maire à l’adresse suivante :
j.picavet@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Juliette PICAVET
Responsable de la crèche collective
04.78.87.99.76
j.picavet@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Juliette PICAVET
Responsable de la crèche collective
04.78.87.99.76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.