Agent des services techniques
Offre n° O069241121000844
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le village d'YZERON (1004 habitants) est situé dans les monts du lyonnais, au sud-ouest de la ville de LYON. Perché sur son piton rocheux, à 750 m d'altitude, il se déploie dans un cadre magnifique, et attire de nombreux visiteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 GRANDE RUE, Yzeron (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur prévoyance sociale (maintien de salaire, et mutuelle),
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et/ou du Maire adjoint, et du Responsable des services techniques, et au sein d'une équipe de 3 agents, l'agent des services techniques réalise des travaux d'entretien de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, installations et matériels communaux, participe aux opérations de déneigement et de maintenance des chaufferies, et
remplit quelques missions annexes en lien avec les autres services.
remplit quelques missions annexes en lien avec les autres services.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Surveillance et gestion de l'entretien de la voirie et des chemins ruraux de la collectivité,
- Réaliser l'entretien courant des toilettes publiques et la surveillance de l'état de propreté des parties communes des logements communaux, ainsi que le canisite,
- Surveillance et gestion de l'entretien des espaces verts de la collectivité,
- Surveillance et gestion de l'entretien du patrimoine notamment bâti de la collectivité,
- Entretien et rangement du local technique et du petit matériel,
- Nettoyage et propreté des véhicules roulant,
- Fonctionnement et maintenance des chaufferies bois en l'absence du responsable,
- Missions diverses (préparation de salles, état des lieux entrée lors des prêts de salles communales, ...)
Les missions peuvent être adaptées en fonction de l'organisation du travail de l'équipe.
Relations :
Poste placé sous l'autorité de Madame la Maire, du 1er Adjoint, sous couvert de la Secrétaire Générale, et du responsable des Services techniques
Conditions de travail et spécificités liées à l'emploi :
Mardi journée 7h00 - 12h00 / 13h00 -17h00 soit 9h00
Mercredi journée 7H00 - 12H00 / 13H00-17h00 soit 9h00
Jeudi matin ou après -midi 7h00 - 11h00 soit 4h00, ou 13h00-17h00, soit 4h00
Vendredi journée 7h00-12h00/13h00-17h00 soit 9h00
Samedi matin 7h00 - 11h00 ou 8h00-12h00 soit 4h00
Travail le week-end et jours fériés, si nécessaire en cas de déneigement : Astreintes rémunérées un week-end sur trois du 1er novembre au 1er mars.
Disponibilité lors d'événements exceptionnels
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur prévoyance sociale (maintien de salaire, et mutuelle), possibilité de déjeuner sur place
- Surveillance et gestion de l'entretien de la voirie et des chemins ruraux de la collectivité,
- Réaliser l'entretien courant des toilettes publiques et la surveillance de l'état de propreté des parties communes des logements communaux, ainsi que le canisite,
- Surveillance et gestion de l'entretien des espaces verts de la collectivité,
- Surveillance et gestion de l'entretien du patrimoine notamment bâti de la collectivité,
- Entretien et rangement du local technique et du petit matériel,
- Nettoyage et propreté des véhicules roulant,
- Fonctionnement et maintenance des chaufferies bois en l'absence du responsable,
- Missions diverses (préparation de salles, état des lieux entrée lors des prêts de salles communales, ...)
Les missions peuvent être adaptées en fonction de l'organisation du travail de l'équipe.
Relations :
Poste placé sous l'autorité de Madame la Maire, du 1er Adjoint, sous couvert de la Secrétaire Générale, et du responsable des Services techniques
Conditions de travail et spécificités liées à l'emploi :
Mardi journée 7h00 - 12h00 / 13h00 -17h00 soit 9h00
Mercredi journée 7H00 - 12H00 / 13H00-17h00 soit 9h00
Jeudi matin ou après -midi 7h00 - 11h00 soit 4h00, ou 13h00-17h00, soit 4h00
Vendredi journée 7h00-12h00/13h00-17h00 soit 9h00
Samedi matin 7h00 - 11h00 ou 8h00-12h00 soit 4h00
Travail le week-end et jours fériés, si nécessaire en cas de déneigement : Astreintes rémunérées un week-end sur trois du 1er novembre au 1er mars.
Disponibilité lors d'événements exceptionnels
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur prévoyance sociale (maintien de salaire, et mutuelle), possibilité de déjeuner sur place
Profils recherchés
Compétences :
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations, et en informer son responsable
- Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers,
- Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Suivre et rendre compte de son activité,
- Utiliser le matériel spécifique, parfois dangereux,
- Acquérir et mettre en pratique les automatismes liés au poste,
- Savoir proposer au responsable de service, dans son domaine de compétence,
- Savoir conduire le tracteur et utiliser ses équipements, y compris en période hivernale,
- Disponibilité, ponctualité, rigueur, sens du service public, sens du travail en équipe, être organisé.
- Respecter les plannings annuels,
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations, et en informer son responsable
- Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers,
- Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Suivre et rendre compte de son activité,
- Utiliser le matériel spécifique, parfois dangereux,
- Acquérir et mettre en pratique les automatismes liés au poste,
- Savoir proposer au responsable de service, dans son domaine de compétence,
- Savoir conduire le tracteur et utiliser ses équipements, y compris en période hivernale,
- Disponibilité, ponctualité, rigueur, sens du service public, sens du travail en équipe, être organisé.
- Respecter les plannings annuels,
Contact et modalités de candidature
Contact
0472411730
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à faire parvenir en Mairie, 31 Grande rue, 69510 YZERON ou par mail à mairie@yzeron.com, à l'attention de Madame la Maire
Adresse de l'employeur
YZERON
>31 GRANDE RUE
69510 YZERON
>31 GRANDE RUE
69510 YZERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.