Directeur.trice adjoint.e de l’éducation
Offre n° O069241114001479
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 155 000 habitants, 19ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
un.e directeur.trice adjoint.e de l'éducation
sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des administrateurs territoriaux
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'éducation, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éducative. Vous assurerez également le suivi et la gestion administrative, budgétaire et financière des ressources de la direction et des actions mises en œuvre, ainsi que l'encadrement du pôle ressource de la direction.
Les entretiens de recrutements auront lieu le vendredi 20 décembre matin.
un.e directeur.trice adjoint.e de l'éducation
sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des administrateurs territoriaux
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'éducation, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éducative. Vous assurerez également le suivi et la gestion administrative, budgétaire et financière des ressources de la direction et des actions mises en œuvre, ainsi que l'encadrement du pôle ressource de la direction.
Les entretiens de recrutements auront lieu le vendredi 20 décembre matin.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à l'élaboration des axes stratégiques et au suivi de la déclinaison du projet de direction
o Participer au suivi du projet managérial, et notamment l'amélioration des conditions de travail, l'élaboration et la diffusion des procédures partagées
o Identifier, mettre en œuvre des indicateurs de suivi des activités et des ressources
o Assurer le suivi de projets transversaux
o Participer à l'élaboration des rapports d'activité
* Seconder le directeur dans la gestion, le pilotage et la représentation de la direction
o Contribuer au pilotage et au suivi du dialogue social avec les organisations syndicales et les agents
o Organiser et animer des réunions régulières, participer aux interfaces institutionnelles et inter directions
o Proposer des actions d'amélioration de l'activité de la direction
* Remplacer le directeur dans la gestion et le suivi des dossiers en son absence
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la direction
o Superviser et coordonner la gestion des marchés publics de la direction
o Superviser les évolutions tarifaires
* Préparer et rédiger des rapports pour les conseils municipaux (délibérations)
* Suivre le calendrier des instances (comités techniques, CHSCT, CAP) et seconder le directeur dans leur préparation
* Assurer l'interface avec la direction des ressources humaines (recrutement, coordination des dispositifs de formation, dossiers individuels)
o Suivre le budget RH de la direction : masse salariale des titulaires et contractuel
* Mettre en place et suivre la stratégie de communication interne et externe à la direction
o Veiller à la mise à jour des outils de communication
Spécificités liées au poste :
o Réunions possibles après 18h00
o Congés en alternance avec le directeur
Informations complémentaires :
* Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
* Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
* Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
* Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
* Localisation du poste : Mairie annexe - 52 rue Racine à Villeurbanne
* Temps de travail : 4 formules de temps de travail (sur 5 jours, 4,5 jours, 4 jours ou alternance de 4 et 4,5 jours) et jusqu'à 2 jours de télétravail.
Les entretiens de recrutements auront lieu le vendredi 20 décembre matin.
o Participer au suivi du projet managérial, et notamment l'amélioration des conditions de travail, l'élaboration et la diffusion des procédures partagées
o Identifier, mettre en œuvre des indicateurs de suivi des activités et des ressources
o Assurer le suivi de projets transversaux
o Participer à l'élaboration des rapports d'activité
* Seconder le directeur dans la gestion, le pilotage et la représentation de la direction
o Contribuer au pilotage et au suivi du dialogue social avec les organisations syndicales et les agents
o Organiser et animer des réunions régulières, participer aux interfaces institutionnelles et inter directions
o Proposer des actions d'amélioration de l'activité de la direction
* Remplacer le directeur dans la gestion et le suivi des dossiers en son absence
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la direction
o Superviser et coordonner la gestion des marchés publics de la direction
o Superviser les évolutions tarifaires
* Préparer et rédiger des rapports pour les conseils municipaux (délibérations)
* Suivre le calendrier des instances (comités techniques, CHSCT, CAP) et seconder le directeur dans leur préparation
* Assurer l'interface avec la direction des ressources humaines (recrutement, coordination des dispositifs de formation, dossiers individuels)
o Suivre le budget RH de la direction : masse salariale des titulaires et contractuel
* Mettre en place et suivre la stratégie de communication interne et externe à la direction
o Veiller à la mise à jour des outils de communication
Spécificités liées au poste :
o Réunions possibles après 18h00
o Congés en alternance avec le directeur
Informations complémentaires :
* Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
* Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
* Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
* Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
* Localisation du poste : Mairie annexe - 52 rue Racine à Villeurbanne
* Temps de travail : 4 formules de temps de travail (sur 5 jours, 4,5 jours, 4 jours ou alternance de 4 et 4,5 jours) et jusqu'à 2 jours de télétravail.
Les entretiens de recrutements auront lieu le vendredi 20 décembre matin.
Profils recherchés
* Connaissances
o Connaissance du secteur éducatif dans ses différentes dimensions
o Maîtrise de la méthodologie de projet
o Maîtrise des règlementations relatives aux finances publiques locales, aux ressources humaines et aux statuts de la fonction publique
o Connaissances en communication et qualité (amélioration de processus)
* Savoir-faire
o Management
o Pilotage de projets
o Organisation
o Prise d'initiatives et force de proposition
o Rédaction
* Savoir être et attitudes requises
o Ecoute active
o Dialogue
o Médiation
o Discrétion
o Réactivité
o Adaptabilité
Les entretiens de recrutements auront lieu le vendredi 20 décembre matin.
o Connaissance du secteur éducatif dans ses différentes dimensions
o Maîtrise de la méthodologie de projet
o Maîtrise des règlementations relatives aux finances publiques locales, aux ressources humaines et aux statuts de la fonction publique
o Connaissances en communication et qualité (amélioration de processus)
* Savoir-faire
o Management
o Pilotage de projets
o Organisation
o Prise d'initiatives et force de proposition
o Rédaction
* Savoir être et attitudes requises
o Ecoute active
o Dialogue
o Médiation
o Discrétion
o Réactivité
o Adaptabilité
Les entretiens de recrutements auront lieu le vendredi 20 décembre matin.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 15 décembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.