Coordinateur maintenance et entretien patrimoine bâti
Offre n° O069241112000558
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Mornantais (COPAMO) est située sur un territoire rural à 25 kms au Sud-Ouest de Lyon à Mornant. Elle est composée de 11 communes pour 30 000 habitants.
Au sein du Centre de Ressources (outil de mutualisation avec les communes), le service patrimoine et interventions techniques est composé d'un responsable de service, d'une équipe de 4 agents de maintenance polyvalents, d'une équipe de 4 agents d'entretien et d'une assistante administrative.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurerez la coordination de la maintenance et l'entretien des bâtiments communautaires. A ce titre vous aurez pour mission de :
Au sein du Centre de Ressources (outil de mutualisation avec les communes), le service patrimoine et interventions techniques est composé d'un responsable de service, d'une équipe de 4 agents de maintenance polyvalents, d'une équipe de 4 agents d'entretien et d'une assistante administrative.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurerez la coordination de la maintenance et l'entretien des bâtiments communautaires. A ce titre vous aurez pour mission de :
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de l'entretien, et suivi des travaux des bâtiments dont la collectivité à la charge : crèches, centre culturel, siège administratif ainsi que les locaux de différents équipements ou services (brigade de gendarmerie, SPL-EPM, AMAD, ACOLEA, Médecine scolaire, département). Travaux réalisés en régie ou par entreprise extérieure,
* Faire respecter les règles de sécurité et d'accessibilité,
* Suivre les contrats de maintenance (chauffage, alarme, etc...) et les vérifications périodiques obligatoires (CVPO) qui concernent les bâtiments de la collectivité. Et notamment sur l'aspect réglementaire lié à la sécurité incendie des ERP (extincteur, BAES, vérification électrique... ),
* Proposer et mettre en œuvre un programme de travaux de maintenance du propriétaire et/ou locatif des bâtiments de la collectivité,
* Piloter et gérer l'équipe de maintenance composée de 4 agents techniques. (Plannings, congés, charge de travail, entretiens professionnels...),
* Assurer ponctuellement des missions d'AMO auprès des communes membres dans le cadre de conventions avec le centre de ressources de la Copamo pour des projets de construction ou rénovation d'équipements publics,
* Rédiger des cahiers des charges en vue de consultation d'entreprises,
* Définir les besoins, commander et assurer le suivi des matériels, matériaux, de l'outillage, des équipements et des véhicules, et produits d'entretien,
* Assurer un reporting auprès de son responsable de service,
* Effectuer une veille juridique et règlementaire sur ses domaines.
Spécificités du poste : Astreintes de décision en alternance avec le responsable du service (2 week-ends par mois), et interventions sur astreintes.
* Faire respecter les règles de sécurité et d'accessibilité,
* Suivre les contrats de maintenance (chauffage, alarme, etc...) et les vérifications périodiques obligatoires (CVPO) qui concernent les bâtiments de la collectivité. Et notamment sur l'aspect réglementaire lié à la sécurité incendie des ERP (extincteur, BAES, vérification électrique... ),
* Proposer et mettre en œuvre un programme de travaux de maintenance du propriétaire et/ou locatif des bâtiments de la collectivité,
* Piloter et gérer l'équipe de maintenance composée de 4 agents techniques. (Plannings, congés, charge de travail, entretiens professionnels...),
* Assurer ponctuellement des missions d'AMO auprès des communes membres dans le cadre de conventions avec le centre de ressources de la Copamo pour des projets de construction ou rénovation d'équipements publics,
* Rédiger des cahiers des charges en vue de consultation d'entreprises,
* Définir les besoins, commander et assurer le suivi des matériels, matériaux, de l'outillage, des équipements et des véhicules, et produits d'entretien,
* Assurer un reporting auprès de son responsable de service,
* Effectuer une veille juridique et règlementaire sur ses domaines.
Spécificités du poste : Astreintes de décision en alternance avec le responsable du service (2 week-ends par mois), et interventions sur astreintes.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Niveau souhaité : BAC+2 minimum dans les domaines Bâtiments/Génie civil (ou équivalent),
- Expérience professionnelle significative souhaitée,
- Expérience en conduite d'opération souhaitée,
- Maitrise des outils informatiques (pack office, connaissance Autocad),
- Permis B.
Savoirs-êtres attendus :
- Rigueur, autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation,
- Excellent relationnel pour le travail en équipe et la négociation,
- Sens du service public,
- Disponibilité et motivation,
Rémunération : Grille indiciaire du grade de technicien territorial - régime indemnitaire (RIFSEEP).
Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale), carte restaurant avec contribution employeur de 60%, participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire.
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4.5 jours
- Niveau souhaité : BAC+2 minimum dans les domaines Bâtiments/Génie civil (ou équivalent),
- Expérience professionnelle significative souhaitée,
- Expérience en conduite d'opération souhaitée,
- Maitrise des outils informatiques (pack office, connaissance Autocad),
- Permis B.
Savoirs-êtres attendus :
- Rigueur, autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation,
- Excellent relationnel pour le travail en équipe et la négociation,
- Sens du service public,
- Disponibilité et motivation,
Rémunération : Grille indiciaire du grade de technicien territorial - régime indemnitaire (RIFSEEP).
Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale), carte restaurant avec contribution employeur de 60%, participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire.
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4.5 jours
Contact et modalités de candidature
Contact
0478441439
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Emploi à pourvoir : 08/01/2025
Pour tout renseignement, s'adresser à Emilie LACHKAR, Responsable RH (04.78.44.72.40)
Lettre de motivation et C.V. à adresser à Monsieur le Président de la Copamo
50 avenue du Pays Mornantais - 69440 MORNANT :
Ou par courriel : ressources.humaines@copamo.fr
Emploi à pourvoir : 08/01/2025
Pour tout renseignement, s'adresser à Emilie LACHKAR, Responsable RH (04.78.44.72.40)
Lettre de motivation et C.V. à adresser à Monsieur le Président de la Copamo
50 avenue du Pays Mornantais - 69440 MORNANT :
Ou par courriel : ressources.humaines@copamo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.