chargé de mission habitat
Offre n° O069241030000739
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Montée Castellane, Rillieux-la-Pape (Rhône)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Rillieux la Pape connait un fort développement urbain tant par son ambitieux programme de renouvellement urbain qu'au regard des nombreux projets de logements qu'elle connait sur son territoire. Ces
projets font l'objet d'une programmation de logements sociaux sous différentes formes (LLS, accession à la propriété sociale et libre, locatif privé...).
Cette programmation portée par la direction de l'habitat de la métropole doit faire l'objet d'une expertise, d'une définition et d'un pilotage propre à la collectivité, en lien avec cette dernière, les bailleurs sociaux et les autres acteurs de l'habitat (promoteurs privés). Cette stratégie devra se traduire dans une modélisation cartographique de la production de logement (dont démolition et reconstruction...).
Un second objectif est également de mieux déployer sur le territoire l'arsenal d'aides à la rénovation énergétique des bâtiments et de porter une aide à l'ingénierie sur les copropriétés dégradées. Une attention particulière devra en outre être portée sur la question du logement inclusif.
Ce poste de chargé de mission habitat /logement sera partagé entre le GPV et la Direction de l'Aménagement et positionné au sein de cette direction.
projets font l'objet d'une programmation de logements sociaux sous différentes formes (LLS, accession à la propriété sociale et libre, locatif privé...).
Cette programmation portée par la direction de l'habitat de la métropole doit faire l'objet d'une expertise, d'une définition et d'un pilotage propre à la collectivité, en lien avec cette dernière, les bailleurs sociaux et les autres acteurs de l'habitat (promoteurs privés). Cette stratégie devra se traduire dans une modélisation cartographique de la production de logement (dont démolition et reconstruction...).
Un second objectif est également de mieux déployer sur le territoire l'arsenal d'aides à la rénovation énergétique des bâtiments et de porter une aide à l'ingénierie sur les copropriétés dégradées. Une attention particulière devra en outre être portée sur la question du logement inclusif.
Ce poste de chargé de mission habitat /logement sera partagé entre le GPV et la Direction de l'Aménagement et positionné au sein de cette direction.
Missions / conditions d'exercice
Ces missions en lien avec la politique de la ville sur la ville nouvelle consisteront à :
- Poursuivre la mise en place d'un observatoire de l'habitat au niveau de l'ensemble de la commune sur le logement locatif social pour le suivi notamment de la dérogation ANRU sur la ville nouvelle et hors ville nouvelle, et du plan de cession des logements sociaux co-construit entre les bailleurs et la métropole par le biais notamment de l'outil SIG
- Formaliser et assurer le suivi des nouveaux accédants dans la ville nouvelle dans les nouvelles copropriétés
- Suivre la veille des copropriétés existantes et nouvelles en lien avec les dispositifs de la Métropole de Lyon afin de pouvoir mettre en place localement des actions de prévention, d'amélioration de l'habitat des galeries commerciales ou des programmes d'action de rénovation énergétique.
- Établir et partager à l'échelle du territoire une stratégie habitat, dans le développement des nouvelles constructions, au moyen notamment de la charte habitat durable adoptée par la ville.
- Orienter et Sensibiliser le public à l'ensemble des dispositifs existants (rénovation énergétique, ECORENOV, ma prime RENOV , plateforme FAIRE...)
- Développer des projets d'habitat inclusif. (personnes âgées, personnes handicapées ...)
- Poursuivre la mise en place d'un observatoire de l'habitat au niveau de l'ensemble de la commune sur le logement locatif social pour le suivi notamment de la dérogation ANRU sur la ville nouvelle et hors ville nouvelle, et du plan de cession des logements sociaux co-construit entre les bailleurs et la métropole par le biais notamment de l'outil SIG
- Formaliser et assurer le suivi des nouveaux accédants dans la ville nouvelle dans les nouvelles copropriétés
- Suivre la veille des copropriétés existantes et nouvelles en lien avec les dispositifs de la Métropole de Lyon afin de pouvoir mettre en place localement des actions de prévention, d'amélioration de l'habitat des galeries commerciales ou des programmes d'action de rénovation énergétique.
- Établir et partager à l'échelle du territoire une stratégie habitat, dans le développement des nouvelles constructions, au moyen notamment de la charte habitat durable adoptée par la ville.
- Orienter et Sensibiliser le public à l'ensemble des dispositifs existants (rénovation énergétique, ECORENOV, ma prime RENOV , plateforme FAIRE...)
- Développer des projets d'habitat inclusif. (personnes âgées, personnes handicapées ...)
Profils recherchés
- Diplôme en urbanisme, architecture ou domaine connexe
Formation supérieur incluant des connaissance en politique publique notamment de l'Habitat
Bonne connaissance politique de l'habitat, en politique de rénovation urbaine,
-Compétences en ingénierie de projets ; travail en équipe
Connaissance de l'offre de services en direction du public, des bailleurs, des copropriétés en matière
d'aide à l'amélioration de l'habitat
Maitrise des outils SIG, de communication et des logiciels de conception
Connaissance approfondie des politiques locales et nationales en matière de logement
Compétences en gestion de projet et capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures administratives
Formation supérieur incluant des connaissance en politique publique notamment de l'Habitat
Bonne connaissance politique de l'habitat, en politique de rénovation urbaine,
-Compétences en ingénierie de projets ; travail en équipe
Connaissance de l'offre de services en direction du public, des bailleurs, des copropriétés en matière
d'aide à l'amélioration de l'habitat
Maitrise des outils SIG, de communication et des logiciels de conception
Connaissance approfondie des politiques locales et nationales en matière de logement
Compétences en gestion de projet et capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures administratives
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
candidature a déposer sur le site de la ville
https://villederillieuxlapape.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/vacancy/7brjv9meaey9r5mn-chargee-mission-habitat-f-h/
https://villederillieuxlapape.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/vacancy/7brjv9meaey9r5mn-chargee-mission-habitat-f-h/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.