DIRECTEUR RELATION AUX CITOYENS (H/F)
Offre n° O069241025001417
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Les agents bénéficient également : * du 13ème mois * des titres restaurant * d'une participation prévoyance * COS
Descriptif de l'emploi
Nichée au cœur d'un environnement préservé, Irigny est une commune d'exception, bordée à l'Ouest par 400 hectares de vergers, avec pour toile de fond le massif du Pilat, les Côteaux et les Monts du Lyonnais, et à l'Est par les berges du Rhône sur 4 km.
Située à environ 10KM au Sud-Ouest du centre de Lyon, elle fait partie de la Métropole de Lyon et intègre le palmarès des communes privilégiées et recherchées où il fait bon vivre, avec un tissu associatif dynamique et une vie commerçante qui se développe.
Soucieuse d'améliorer constamment la qualité de son service public, la Commune d'Irigny est à la recherche d'un Directeur relation aux citoyens (H/F) qui jouera un rôle clé dans l'amélioration de l'action publique en analysant son impact et à son efficacité au service des citoyens.
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à la modernisation et à l'amélioration de la qualité de vie de nos habitants. Membre du comité de direction associé à la conduite des dossiers stratégiques de la Ville, vous serez un véritable acteur de la réflexion collective portant sur les questions vitales de la Commune. Au sein d'une équipe motivée et engagée, vous serez chargé d'accompagner les responsables des services dont vous avez la gestion pour piloter des projets transversaux au service des citoyens.
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d'informer les agents des actualités.
Située à environ 10KM au Sud-Ouest du centre de Lyon, elle fait partie de la Métropole de Lyon et intègre le palmarès des communes privilégiées et recherchées où il fait bon vivre, avec un tissu associatif dynamique et une vie commerçante qui se développe.
Soucieuse d'améliorer constamment la qualité de son service public, la Commune d'Irigny est à la recherche d'un Directeur relation aux citoyens (H/F) qui jouera un rôle clé dans l'amélioration de l'action publique en analysant son impact et à son efficacité au service des citoyens.
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à la modernisation et à l'amélioration de la qualité de vie de nos habitants. Membre du comité de direction associé à la conduite des dossiers stratégiques de la Ville, vous serez un véritable acteur de la réflexion collective portant sur les questions vitales de la Commune. Au sein d'une équipe motivée et engagée, vous serez chargé d'accompagner les responsables des services dont vous avez la gestion pour piloter des projets transversaux au service des citoyens.
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d'informer les agents des actualités.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Diriger et coordonner l'ensemble des services opérationnels (accueil, état civil, élections, cimetière, affaires scolaires, petite enfance, sports, action sociale et CCAS...)
* Assurer le bon fonctionnement administratif du CCAS en veillant au respect des règles juridiques (organisation suivi et participation aux séances du Conseil d'administration ; rédaction, suivi et mise en œuvre de délibérations, décisions, arrêtés, conventions- ; supervision du registre des acte
* Préparer en lien avec les chefs de service, les décisions du Conseil municipal et de suivre leur exécution
* Participer activement au développement et au suivi de la politique Enfance Jeunesse de la Commune et de la CTG en lien avec la CAF (rédaction du projet, favoriser la démarche participative des acteurs...)
* Superviser la rédaction des procédures
* Interface privilégiée de la CAF
* Coordonner le suivi des conventions et subventions dans les domaines de compétence
* Rédiger des rapports d'étape, des comptes rendus et animer le Projet Educatif Local.
* Collaborer à la rédaction du journal municipal
* Assister les élus lors de certains rendez-vous avec les administrés
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Horaires flexibles, avec des variations en fonction des obligations de service public et des pics d'activités en lien avec les échéances de la collectivité.
* Disponibilité, discrétion professionnelle et devoir de réserve
* Participation au comité de direction et échanges avec l'autorité territoriale et les élus délégués.
* Diriger et coordonner l'ensemble des services opérationnels (accueil, état civil, élections, cimetière, affaires scolaires, petite enfance, sports, action sociale et CCAS...)
* Assurer le bon fonctionnement administratif du CCAS en veillant au respect des règles juridiques (organisation suivi et participation aux séances du Conseil d'administration ; rédaction, suivi et mise en œuvre de délibérations, décisions, arrêtés, conventions- ; supervision du registre des acte
* Préparer en lien avec les chefs de service, les décisions du Conseil municipal et de suivre leur exécution
* Participer activement au développement et au suivi de la politique Enfance Jeunesse de la Commune et de la CTG en lien avec la CAF (rédaction du projet, favoriser la démarche participative des acteurs...)
* Superviser la rédaction des procédures
* Interface privilégiée de la CAF
* Coordonner le suivi des conventions et subventions dans les domaines de compétence
* Rédiger des rapports d'étape, des comptes rendus et animer le Projet Educatif Local.
* Collaborer à la rédaction du journal municipal
* Assister les élus lors de certains rendez-vous avec les administrés
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Horaires flexibles, avec des variations en fonction des obligations de service public et des pics d'activités en lien avec les échéances de la collectivité.
* Disponibilité, discrétion professionnelle et devoir de réserve
* Participation au comité de direction et échanges avec l'autorité territoriale et les élus délégués.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
* Cadre d'emploi : Attaché
* Formation supérieure (BAC+4)
* Expérience significative dans le domaine de l'éducation, de la jeunesse, de la petite enfance, du social et des sports ainsi que dans le management
* Connaissance de l'environnement territorial
* Aptitudes aux fonctions de direction générale : conception, formalisation et explication des objectifs, animation, coordination, organisation, communication et contrôle.
* Cadre d'emploi : Attaché
* Formation supérieure (BAC+4)
* Expérience significative dans le domaine de l'éducation, de la jeunesse, de la petite enfance, du social et des sports ainsi que dans le management
* Connaissance de l'environnement territorial
* Aptitudes aux fonctions de direction générale : conception, formalisation et explication des objectifs, animation, coordination, organisation, communication et contrôle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais, à l'adresse suivante :
MAIRIE D'IRIGNY
A l'attention de Mme le Maire
7 Avenue de Bezange - CS 80002
69540 IRIGNY
mairie@irigny.fr
MAIRIE D'IRIGNY
A l'attention de Mme le Maire
7 Avenue de Bezange - CS 80002
69540 IRIGNY
mairie@irigny.fr
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.