Agent manutentionnaire évènementiel
Offre n° O069241025001000
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
12/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les missions de l’équipe logistique concernent la manutention liée aux déménagements et aux évènements divers, au transport de mobilier ou de matériel, à la récupération de commandes, au montage et démontage de meubles et plus largement aux opérations de transports à l’échelle de Saint Fons, de la métropole et des départements limitrophes.
Missions / conditions d'exercice
Assure :
• Du montage et démontage de matériel lors d’événements portés par les services Ville (mobilier, tables, chaises, scènes et matériels mobiles de spectacle, panneaux, matériel audiovisuel, de stands selon les besoins etc.)
• De la mise à disposition de matériel pour les manifestations associatives ou services Ville,
• Des opérations de manutention (armoire, table, bureau …)
• De l’installation et de la mise en route de sono lors de cérémonies officielles,
• La logistique des campagnes électorales,
• Le chargement et déchargement de véhicule sécurisé et optimisé,
• Du rangement et de l’entretien du matériel logistique.
Liens hiérarchiques : chef d’équipe logistique (N+1), responsable animation/événementiel (N+2)
Liens fonctionnels : agents de la DCVACSE, les autres directions, associations
Conditions d’exercice
Lieu de travail : centre technique municipal
Temps de travail : 100%
Horaires : 35h annualisées. Le planning est effectué selon l’activité du service (horaire variable, pics d’activité saisonniers)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : travail le week-end et le soir si nécessité de service
Avantages : rémunération à hauteur de 1500 à 1600€ nets mensuels, prime annuelle de 1826€ bruts, prime variable (CIA) de 1200€ bruts maximum, carte tickets restaurants, participation employeur aux abonnements transports en commun et contrat groupe prévoyance, comité des œuvres sociales, carte gratuite à la médiathèque
• Du montage et démontage de matériel lors d’événements portés par les services Ville (mobilier, tables, chaises, scènes et matériels mobiles de spectacle, panneaux, matériel audiovisuel, de stands selon les besoins etc.)
• De la mise à disposition de matériel pour les manifestations associatives ou services Ville,
• Des opérations de manutention (armoire, table, bureau …)
• De l’installation et de la mise en route de sono lors de cérémonies officielles,
• La logistique des campagnes électorales,
• Le chargement et déchargement de véhicule sécurisé et optimisé,
• Du rangement et de l’entretien du matériel logistique.
Liens hiérarchiques : chef d’équipe logistique (N+1), responsable animation/événementiel (N+2)
Liens fonctionnels : agents de la DCVACSE, les autres directions, associations
Conditions d’exercice
Lieu de travail : centre technique municipal
Temps de travail : 100%
Horaires : 35h annualisées. Le planning est effectué selon l’activité du service (horaire variable, pics d’activité saisonniers)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : travail le week-end et le soir si nécessité de service
Avantages : rémunération à hauteur de 1500 à 1600€ nets mensuels, prime annuelle de 1826€ bruts, prime variable (CIA) de 1200€ bruts maximum, carte tickets restaurants, participation employeur aux abonnements transports en commun et contrat groupe prévoyance, comité des œuvres sociales, carte gratuite à la médiathèque
Profils recherchés
Savoirs :
Port de charges (gestes et postures, port des EPI, sécurisation lors des interventions en espaces occupés ou sur sites extérieurs, etc)
Titulaire du permis B, poids lourds serait un plus
Utilisation transpalette
Savoir-faire
Connaissance de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook
Connaissance technique pour la réalisation de petits travaux de maintenance et d’entretien de matériels
Savoir-être :
Organisation, polyvalence, rigueur, aisance relationnelle, capacité d’adaptation aux imprévus, grande réactivité, disponibilité, autonome,
Port de charges (gestes et postures, port des EPI, sécurisation lors des interventions en espaces occupés ou sur sites extérieurs, etc)
Titulaire du permis B, poids lourds serait un plus
Utilisation transpalette
Savoir-faire
Connaissance de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook
Connaissance technique pour la réalisation de petits travaux de maintenance et d’entretien de matériels
Savoir-être :
Organisation, polyvalence, rigueur, aisance relationnelle, capacité d’adaptation aux imprévus, grande réactivité, disponibilité, autonome,
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.