Bibliotechnicien F/H équipe volante 11393
Offre n° O069241025000496
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assurera le remplacement de fonctionnaires momentanément absents principalement pour congé parental ou disponibilité (ponctuellement remplacement maladie, maternité, CLM/CLD). Suivant le service d’affectation et la durée d’affectation, il (elle) pourra assurer l’accueil et l’accompagnement des usagers et participer à la gestion des collections, de l’acquisition des documents à leur mise à disposition du public ainsi qu’à leur valorisation. Il (elle) pourra assurer des fonctions de catalogage ou de documentation. Il (elle) participera par ailleurs aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement du service.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.
Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assurera le remplacement de fonctionnaires momentanément absents principalement pour congé parental ou disponibilité (ponctuellement remplacement maladie, maternité, CLM/CLD). Suivant le service d’affectation et la durée d’affectation, il (elle) pourra assurer l’accueil et l’accompagnement des usagers et participer à la gestion des collections, de l’acquisition des documents à leur mise à disposition du public ainsi qu’à leur valorisation. Il (elle) pourra assurer des fonctions de catalogage ou de documentation. Il (elle) participera par ailleurs aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
1 - Médiation usagers :
Accueil du public :
- Assurer les inscriptions des usagers
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des automates de prêt et de retour
- Renseigner et conseiller les lecteurs sur tous types de sujets couverts par la bibliothèque
- Accompagnement des usagers dans leurs recherches d’informations documentaires :
- Initier l’usager aux différentes ressources documentaires
- Conduire des recherches documentaires à partir de différentes sources (collections physiques, catalogues, Internet, base de données…)
2 - Participation au développement et à la gestion des ressources documentaires et d’information
Développement des collections :
- Contribuer à la définition de la politique documentaire et la mettre en œuvre
- Assurer la responsabilité du choix, de l’achat et du suivi budgétaire des documents et de la mise à jour des collections dans ces domaines (désherber, mettre au silo, assurer le réassort)
- Participer à la présentation et à l’analyse critique des documents
- Suivre la production éditoriale
Mise en espace des collections : Participer étroitement à l’élaboration du plan de classement, le mettre en pratique et rangement des documents
Traitement documentaire : Assurer l’exemplarisation, le traitement des nouveautés
3 – Médiation Culturelle :
- Participation à la conception, à l’élaboration et à la mise en place des animations :
- Promouvoir des collections : expositions, tables des nouveautés …
- Participer à la promotion des contenus : organisation d’évènements culturels (conférences, rencontres, ateliers)
- Participer aux partenariats culturels mis en œuvre
- Participer à la communication de la bibliothèque via les outils à sa disposition (page de quartier, coups de cœur, topo,..) et la production de contenus (l’influx,..).
4 – Catalogage de documents :
- Contrôler des notices récupérées
- Créer des notices d’autorité et suivre le contrôle d’autorité et des fichiers d’autorité
- Cataloguer des documents (tous supports) pour l’ensemble du réseau des bibliothèques
- Assurer une veille sur le Web sur l’évolution des notices d’autorité, des normes et des formats
Accueil du public :
- Assurer les inscriptions des usagers
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des automates de prêt et de retour
- Renseigner et conseiller les lecteurs sur tous types de sujets couverts par la bibliothèque
- Accompagnement des usagers dans leurs recherches d’informations documentaires :
- Initier l’usager aux différentes ressources documentaires
- Conduire des recherches documentaires à partir de différentes sources (collections physiques, catalogues, Internet, base de données…)
2 - Participation au développement et à la gestion des ressources documentaires et d’information
Développement des collections :
- Contribuer à la définition de la politique documentaire et la mettre en œuvre
- Assurer la responsabilité du choix, de l’achat et du suivi budgétaire des documents et de la mise à jour des collections dans ces domaines (désherber, mettre au silo, assurer le réassort)
- Participer à la présentation et à l’analyse critique des documents
- Suivre la production éditoriale
Mise en espace des collections : Participer étroitement à l’élaboration du plan de classement, le mettre en pratique et rangement des documents
Traitement documentaire : Assurer l’exemplarisation, le traitement des nouveautés
3 – Médiation Culturelle :
- Participation à la conception, à l’élaboration et à la mise en place des animations :
- Promouvoir des collections : expositions, tables des nouveautés …
- Participer à la promotion des contenus : organisation d’évènements culturels (conférences, rencontres, ateliers)
- Participer aux partenariats culturels mis en œuvre
- Participer à la communication de la bibliothèque via les outils à sa disposition (page de quartier, coups de cœur, topo,..) et la production de contenus (l’influx,..).
4 – Catalogage de documents :
- Contrôler des notices récupérées
- Créer des notices d’autorité et suivre le contrôle d’autorité et des fichiers d’autorité
- Cataloguer des documents (tous supports) pour l’ensemble du réseau des bibliothèques
- Assurer une veille sur le Web sur l’évolution des notices d’autorité, des normes et des formats
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonne culture générale.
- Connaissance de la production éditoriale des collections gérées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), connaissance du SIGB (Portfolio) et des outils de publication sur le Web (WordPress, Facebook)
- Connaissance des ressources documentaires (Internet, Catalogue)
Savoir faire :
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
- Maîtrise des techniques de recherche d’information sur Internet
- Capacité rédactionnelle
Qualités requises:
- Sens de l’accueil et du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et capacité d'autonomie
- Adaptabilité et sens de l'organisation
- Ouverture sur l’environnement professionnel et culture
- Bonne culture générale.
- Connaissance de la production éditoriale des collections gérées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), connaissance du SIGB (Portfolio) et des outils de publication sur le Web (WordPress, Facebook)
- Connaissance des ressources documentaires (Internet, Catalogue)
Savoir faire :
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
- Maîtrise des techniques de recherche d’information sur Internet
- Capacité rédactionnelle
Qualités requises:
- Sens de l’accueil et du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et capacité d'autonomie
- Adaptabilité et sens de l'organisation
- Ouverture sur l’environnement professionnel et culture
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Travail du mardi au samedi
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
• Titres-restaurant 8,50 €/titre
• Primes annuelles
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
- Travail du mardi au samedi
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
• Titres-restaurant 8,50 €/titre
• Primes annuelles
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.