Chargé de projets développement social
Offre n° O069241024000220
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : Attaché
L’équipe du Grand Projet de Ville (GPV) de Vaulx-en-Velin est co-mandatée par la Ville de Vaulx-en-Velin, la Métropole de Lyon et l’Etat pour mettre en œuvre les orientations du Contrat de Ville. Son action s’inscrit dans une démarche d'innovation, de mobilisation du droit commun et des dispositifs spécifiques de la politique de la pille pour améliorer de façon significative les conditions de vie des habitants. Il s’agit de placer l’humain, le citoyen au cœur de l’action et de mobiliser le tissu associatif local et les groupes d’habitants dans la mise en œuvre du projet de territoire.
Durant la période du congé maternité de la directrice adjointe en charge de la coordination du développement social, le GPV recrute un.e chargé.e de projets développement social pour une durée de 8 à 9 mois.
Il s’agit d’un poste opérationnel nécessitant une connaissance de la politique de la ville et du fonctionnement du monde associatif.
Le/la chargé.e de projets du GPV est plus particulièrement missionné.e sur des dynamiques de développement social dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Il intervient sous l’autorité de la Directrice du GPV (N+1) et de la DGS de la Ville de Vaulx-en-Velin (N+2).
Le remplacement est prévu pour une période de 8 mois à partir de décembre 2024 ou janvier 2025.
L’équipe du Grand Projet de Ville (GPV) de Vaulx-en-Velin est co-mandatée par la Ville de Vaulx-en-Velin, la Métropole de Lyon et l’Etat pour mettre en œuvre les orientations du Contrat de Ville. Son action s’inscrit dans une démarche d'innovation, de mobilisation du droit commun et des dispositifs spécifiques de la politique de la pille pour améliorer de façon significative les conditions de vie des habitants. Il s’agit de placer l’humain, le citoyen au cœur de l’action et de mobiliser le tissu associatif local et les groupes d’habitants dans la mise en œuvre du projet de territoire.
Durant la période du congé maternité de la directrice adjointe en charge de la coordination du développement social, le GPV recrute un.e chargé.e de projets développement social pour une durée de 8 à 9 mois.
Il s’agit d’un poste opérationnel nécessitant une connaissance de la politique de la ville et du fonctionnement du monde associatif.
Le/la chargé.e de projets du GPV est plus particulièrement missionné.e sur des dynamiques de développement social dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Il intervient sous l’autorité de la Directrice du GPV (N+1) et de la DGS de la Ville de Vaulx-en-Velin (N+2).
Le remplacement est prévu pour une période de 8 mois à partir de décembre 2024 ou janvier 2025.
Missions / conditions d'exercice
Missions au sein de l’équipe du GPV de Vaulx-en-Velin
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (8 chargés de missions thématiques et 1 assistante), le/la chargé.e de projets a pour missions :
- d’apporter une expertise spécifique dans les domaines du développement social, des méthodes de co-construction de projets et dans l’animation des réseaux d’acteurs,
- de contribuer au diagnostic partagé sur les territoires prioritaires et à la mise en œuvre d’un projet de territoire transversal,
- d’être garant de la mise en œuvre des enjeux de la nouvelle convention locale d’application de Vaulx-en-Velin, renouvelée en 2024.
Missions spécifiques du chargé de projets développement social
Le/la chargée de projets développement social est l’interlocuteur privilégié des services de la Ville de Vaulx-en-Velin et des partenaires (Métropole/Etat/CAF) sur les principales thématiques du développement social : Vie associative, Jeunesse et Sport, Santé, Lien social, Médiation-Prévention, Accès aux droits, LCD, Citoyenneté, Participation des habitants…
Dans ce cadre, il/elle assure plus particulièrement les missions suivantes :
organiser la programmation sociale annuelle du Contrat de Ville (expertise technique, aide à la décision, organisation des instances de validation, mobilisation des services, appui aux associations) qui se déroule entre octobre et janvier,
animer la coordination de partenaires dans le cadre du réseau des acteurs du Mas (une réunion/ trimestre ou plus selon les besoins) et sur le secteur Barges Cachin,
accompagner la démarche de préparation de l’été aux côtés des services (dispositif Activ’été et appels à projets financiers rattachés : Métropole et État quartiers d’été,
accompagner les projets menés par les associations et les groupes d’habitants contribuant au lien social dans les quartiers en QPV,
contribuer aux instances de démocratie participative locale (conseils de quartiers, conseil citoyen, conseil de la vie associative ….) et faciliter leur implication sur le terrain,
représenter le GPV aux instances du FAL-FPH, VVV, ASV, CLSPD et aux comités de pilotage des principales associations de la Ville.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (8 chargés de missions thématiques et 1 assistante), le/la chargé.e de projets a pour missions :
- d’apporter une expertise spécifique dans les domaines du développement social, des méthodes de co-construction de projets et dans l’animation des réseaux d’acteurs,
- de contribuer au diagnostic partagé sur les territoires prioritaires et à la mise en œuvre d’un projet de territoire transversal,
- d’être garant de la mise en œuvre des enjeux de la nouvelle convention locale d’application de Vaulx-en-Velin, renouvelée en 2024.
Missions spécifiques du chargé de projets développement social
Le/la chargée de projets développement social est l’interlocuteur privilégié des services de la Ville de Vaulx-en-Velin et des partenaires (Métropole/Etat/CAF) sur les principales thématiques du développement social : Vie associative, Jeunesse et Sport, Santé, Lien social, Médiation-Prévention, Accès aux droits, LCD, Citoyenneté, Participation des habitants…
Dans ce cadre, il/elle assure plus particulièrement les missions suivantes :
organiser la programmation sociale annuelle du Contrat de Ville (expertise technique, aide à la décision, organisation des instances de validation, mobilisation des services, appui aux associations) qui se déroule entre octobre et janvier,
animer la coordination de partenaires dans le cadre du réseau des acteurs du Mas (une réunion/ trimestre ou plus selon les besoins) et sur le secteur Barges Cachin,
accompagner la démarche de préparation de l’été aux côtés des services (dispositif Activ’été et appels à projets financiers rattachés : Métropole et État quartiers d’été,
accompagner les projets menés par les associations et les groupes d’habitants contribuant au lien social dans les quartiers en QPV,
contribuer aux instances de démocratie participative locale (conseils de quartiers, conseil citoyen, conseil de la vie associative ….) et faciliter leur implication sur le terrain,
représenter le GPV aux instances du FAL-FPH, VVV, ASV, CLSPD et aux comités de pilotage des principales associations de la Ville.
Profils recherchés
Connaissances, compétences et aptitudes
- connaissance de la Politique de la Ville, des partenariats institutionnels et des approches transversales,
- connaissance des appels à projets de la Politique de la ville et accompagnement associatif dans ce cadre,
- expérience dans le montage et la conduite de projets associative ou de services municipaux (culture, éducation, sports, jeunesse…),
- connaissance des pratiques professionnelles d’animation locale, de médiation sociale et d’éducation populaire,
- goût du travail en équipe et des méthodes collaboratives,
- autonomie et esprit d’initiative, qualités rédactionnelles et de synthèse,
- rigueur, organisation et capacité d’aide à la décision.
- connaissance de la Politique de la Ville, des partenariats institutionnels et des approches transversales,
- connaissance des appels à projets de la Politique de la ville et accompagnement associatif dans ce cadre,
- expérience dans le montage et la conduite de projets associative ou de services municipaux (culture, éducation, sports, jeunesse…),
- connaissance des pratiques professionnelles d’animation locale, de médiation sociale et d’éducation populaire,
- goût du travail en équipe et des méthodes collaboratives,
- autonomie et esprit d’initiative, qualités rédactionnelles et de synthèse,
- rigueur, organisation et capacité d’aide à la décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.