ACHETEUR STRATEGIQUE - TRANSPORT ROUTIER DE VOYAGEURS (F/H)
Offre n° O069240918000952
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La région Auvergne-Rhône-Alpes est une collectivité territoriale dynamique aux multiples projets : nouveaux lycées, routes, voies vertes, musées, nouveau campus du numérique, pass région, … La région a notamment la charge de l’ensemble des lycées et des transports du territoire (transports scolaires, TER), du développement du numérique, du développement économique …
Avec plus de 800M€ annuels, les Achats contribuent activement à la réalisation de ces projets, avec l’objectif ambitieux d’un achat performant économiquement, qui soutient le tissu économique local et qui respecte les règles du code des marchés publics.
C’est la mission de la Direction des Achats : juristes marchés et acheteurs, regroupés au sein de services spécialisés par familles d’achats travaillent en étroite collaboration avec les directions prescriptrices.
Vous rejoignez l’équipe achats mobilités et grands projets qui a en charge les consultations de transport routier de voyageurs, la remise en concurrence du TER, les consultations de travaux d’infrastructure de vélos-route, de routes nationales, de BHNS, de dépôt, … Le service gère de nombreux projets innovants.
Vous prenez notamment en charge la stratégie achats du portefeuille TRV (transport routier de voyageur / 300 M€ annuel / 280 fournisseurs) et vous accompagnez sa mise en œuvre.
Vous couvrez l’un des 3 portefeuilles stratégiques pour la Région. Vous participez au développement d’une Fonction Achat tournée vers la performance.
A chaque étape du processus Achat, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles ainsi qu’avec vos collègues experts de la commande publique. Vous déclinez la politique Achat sur votre périmètre, proposez et mettez en œuvre les stratégies et les pratiques d’achat les plus performantes.
Avec plus de 800M€ annuels, les Achats contribuent activement à la réalisation de ces projets, avec l’objectif ambitieux d’un achat performant économiquement, qui soutient le tissu économique local et qui respecte les règles du code des marchés publics.
C’est la mission de la Direction des Achats : juristes marchés et acheteurs, regroupés au sein de services spécialisés par familles d’achats travaillent en étroite collaboration avec les directions prescriptrices.
Vous rejoignez l’équipe achats mobilités et grands projets qui a en charge les consultations de transport routier de voyageurs, la remise en concurrence du TER, les consultations de travaux d’infrastructure de vélos-route, de routes nationales, de BHNS, de dépôt, … Le service gère de nombreux projets innovants.
Vous prenez notamment en charge la stratégie achats du portefeuille TRV (transport routier de voyageur / 300 M€ annuel / 280 fournisseurs) et vous accompagnez sa mise en œuvre.
Vous couvrez l’un des 3 portefeuilles stratégiques pour la Région. Vous participez au développement d’une Fonction Achat tournée vers la performance.
A chaque étape du processus Achat, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles ainsi qu’avec vos collègues experts de la commande publique. Vous déclinez la politique Achat sur votre périmètre, proposez et mettez en œuvre les stratégies et les pratiques d’achat les plus performantes.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Construction de la stratégique de famille TRV :
- Réalisation d'une veille RSE, technologique et commerciale des marchés relatifs à sa famille.
- Recueil des besoins des prescripteurs, établissement d’un diagnostic détaillé de l’existant, des performances, des besoins des directions opérationnelles (DO) et des enjeux associés.
- Analyse et présentation d’un bilan de la famille.
- Perspective de trajectoire, intégration de la stratégie du client avec des objectifs de performance financière et technique.
- Réalisation d’une cartographie du panel fournisseur.
- Présentation des constats, retour d’expérience.
- Validation/test des pistes d’optimisation dans le cadre de pilotes éventuels.
- Proposition d’une stratégie de famille et du plan levier associé.
- Intégration de la dimension achat durable.
Mise en œuvre du plan stratégique de famille :
- Mise en œuvre de la stratégie famille aidé des outils et des interlocuteurs internes et externes (DO, fournisseurs, …) et pilotage avec les DO des plans d’actions qui en résulte.
- Définition de manière dynamique du panel fournisseurs et management des fournisseurs stratégiques et clés.
- Animation et information à échéances régulières de l’équipe opérationnelle achat chargée de la déclinaison stratégique (acheteurs et juristes).
Participation aux dossiers stratégiques :
- Identifier et piloter les actions de réductions de coûts.
- Supporter et challenger la définition des besoins, des objectifs et de la stratégie de consultation et de sélection à adopter sur chaque marché.
- Mener les négociations.
- Piloter la relation et la performance fournisseurs en QCDS tout au long de la vie du contrat.
- Suivre la performance Achat.
- Piloter les changements liés aux nouvelles pratiques achats avec les directions opérationnelles.
Chef de projets Achats :
- Assurer une présence de la fonction Achats très en amont des consultations afin de bâtir une stratégie achat globale du/des projets.
- Coordonner le suivi en phase production de la bonne réalisation Achat du ou des projets.
Construction de la stratégique de famille TRV :
- Réalisation d'une veille RSE, technologique et commerciale des marchés relatifs à sa famille.
- Recueil des besoins des prescripteurs, établissement d’un diagnostic détaillé de l’existant, des performances, des besoins des directions opérationnelles (DO) et des enjeux associés.
- Analyse et présentation d’un bilan de la famille.
- Perspective de trajectoire, intégration de la stratégie du client avec des objectifs de performance financière et technique.
- Réalisation d’une cartographie du panel fournisseur.
- Présentation des constats, retour d’expérience.
- Validation/test des pistes d’optimisation dans le cadre de pilotes éventuels.
- Proposition d’une stratégie de famille et du plan levier associé.
- Intégration de la dimension achat durable.
Mise en œuvre du plan stratégique de famille :
- Mise en œuvre de la stratégie famille aidé des outils et des interlocuteurs internes et externes (DO, fournisseurs, …) et pilotage avec les DO des plans d’actions qui en résulte.
- Définition de manière dynamique du panel fournisseurs et management des fournisseurs stratégiques et clés.
- Animation et information à échéances régulières de l’équipe opérationnelle achat chargée de la déclinaison stratégique (acheteurs et juristes).
Participation aux dossiers stratégiques :
- Identifier et piloter les actions de réductions de coûts.
- Supporter et challenger la définition des besoins, des objectifs et de la stratégie de consultation et de sélection à adopter sur chaque marché.
- Mener les négociations.
- Piloter la relation et la performance fournisseurs en QCDS tout au long de la vie du contrat.
- Suivre la performance Achat.
- Piloter les changements liés aux nouvelles pratiques achats avec les directions opérationnelles.
Chef de projets Achats :
- Assurer une présence de la fonction Achats très en amont des consultations afin de bâtir une stratégie achat globale du/des projets.
- Coordonner le suivi en phase production de la bonne réalisation Achat du ou des projets.
Profils recherchés
Profil recherché :
H/F de terrain et d’action, vous vous positionnez comme l’interlocuteur naturel des équipes internes sur les sujets relatifs à votre famille d’achat.
Vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur la définition et la mise en place d’une stratégie achats adaptée dans un environnement complexe.
Vous faites preuve d’une très bonne qualité rédactionnelle et à travailler en réseau.
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, et de fortes capacités analytiques et de synthèse.
Une expérience en achat de services ou produits liés au transport publique de voyageur serait un plus, ainsi qu’une expérience de conduite de projet.
De formation supérieure BAC +5 technique avec spécialisation Achats.
Vos qualités relationnelles, votre esprit de synthèse et d'analyse ainsi que votre persévérance vous permettront de réussir sur cette fonction.
A l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack office, base de données.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants.
Restaurant administratif et/ ou tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
H/F de terrain et d’action, vous vous positionnez comme l’interlocuteur naturel des équipes internes sur les sujets relatifs à votre famille d’achat.
Vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur la définition et la mise en place d’une stratégie achats adaptée dans un environnement complexe.
Vous faites preuve d’une très bonne qualité rédactionnelle et à travailler en réseau.
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, et de fortes capacités analytiques et de synthèse.
Une expérience en achat de services ou produits liés au transport publique de voyageur serait un plus, ainsi qu’une expérience de conduite de projet.
De formation supérieure BAC +5 technique avec spécialisation Achats.
Vos qualités relationnelles, votre esprit de synthèse et d'analyse ainsi que votre persévérance vous permettront de réussir sur cette fonction.
A l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack office, base de données.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants.
Restaurant administratif et/ ou tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
101 cours Charlemagne
CS20033
69269 LYON cedex 2
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
101 cours Charlemagne
CS20033
69269 LYON cedex 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.