Responsable du secteur animation du Pôle 3ème âge et de l’association " l’Office Municipal des Retraités" (H/F)
Offre n° O069240904000830
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités et de l’Action Sociale (DSAS), composée de plus de 80 agents, intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : Le pôle Action sociale, le pôle habitat-logement et le pôle 3ème âge (services d’aides, de soins infirmiers et de portage de repas à domicile, 2 résidences autonomie, 2 foyers-soleil, 1 accueil médicalisé, 1 service d’animation en lien avec l’OMR, Office Municipal des Retraités). Un secteur ressources vient en support de ces trois pôles. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique collective, d’un management fondé sur l’écoute, la responsabilisation, la transversalité et l’innovation, la direction des Solidarités et de l’Action Sociale recrute pour le pôle 3eme âge son Responsable du secteur animation/responsable de l’OMR. Il est chargé sous la direction du responsable du pôle 3ème âge d’une part de mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration de l’association OMR, de favoriser son développement et son adaptation aux besoins dans le respect du projet associatif, et d’autre part il participe activement à la réflexion et mise en œuvre de la politique globale d’animation en faveur de ce public pilotée par la Ville de Vénissieux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la conduite de l’Office Municipal des Retraités (+ de 400 adhérents) en favorisant l’implication des membres et des instances de celui-ci au développement d’une politique globale d’animation auprès du 3eme âge
Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire de l’association de manière à garantir la pérennité de la structure et son développement (rapports d’activité, rapports financiers, demandes de subventions…), gérer les locaux affectés à l'OMR
Instruire et mettre en place les décisions du conseil d’administration,
Proposer et animer des prestations prenant en compte l’ensemble des aspects de la vie quotidienne de la personne âgée (loisirs, culture, sport, santé, logement, transport, citoyenneté, solidarité…)
Accompagner et soutenir les initiatives des bénévoles et des adhérents,
Entretenir et développer des relations partenariales avec les acteurs du 3eme âge (Ville De Vénissieux, CCAS, CPTS, associations, centres sociaux…),
Accompagner l’association dans ses évolutions et adaptations pour répondre à toutes les catégories de la population 3ème âge de la commune.
Manager l’équipe d’animation (2 agents à l’OMR et 3 agents en résidences autonomie)
Gestion des plannings, suivi des formations, évaluations annuelles des agents…
Réunions d’équipe
En lien étroit avec la Ville de Vénissieux et le CCAS et sous le pilotage du responsable du pôle 3ème âge
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique globale en faveur du 3eme âge
Proposer et piloter des actions d’allers-vers à destination de ce public
Développer les actions intergénérationnelles
Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire de l’association de manière à garantir la pérennité de la structure et son développement (rapports d’activité, rapports financiers, demandes de subventions…), gérer les locaux affectés à l'OMR
Instruire et mettre en place les décisions du conseil d’administration,
Proposer et animer des prestations prenant en compte l’ensemble des aspects de la vie quotidienne de la personne âgée (loisirs, culture, sport, santé, logement, transport, citoyenneté, solidarité…)
Accompagner et soutenir les initiatives des bénévoles et des adhérents,
Entretenir et développer des relations partenariales avec les acteurs du 3eme âge (Ville De Vénissieux, CCAS, CPTS, associations, centres sociaux…),
Accompagner l’association dans ses évolutions et adaptations pour répondre à toutes les catégories de la population 3ème âge de la commune.
Manager l’équipe d’animation (2 agents à l’OMR et 3 agents en résidences autonomie)
Gestion des plannings, suivi des formations, évaluations annuelles des agents…
Réunions d’équipe
En lien étroit avec la Ville de Vénissieux et le CCAS et sous le pilotage du responsable du pôle 3ème âge
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique globale en faveur du 3eme âge
Proposer et piloter des actions d’allers-vers à destination de ce public
Développer les actions intergénérationnelles
Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
Expérience appréciée dans le domaine du public 3eme âge, de l'animation sociale ou animation de la vie locale
Compétences et qualités
Aptitude pour les relations partenariales et l’animation de réseau
Capacité à produire des bilans quantitatifs et qualitatifs
Capacité d’initiative et d’organisation
Qualités relationnelles affirmées
Diplomatie et écoute
Goût pour le travail collaboratif
Connaissances du public 3eme âge
Connaissance du statut associatif et de son fonctionnement
Conduite de projet
Maîtrise des outils informatiques
Formation
Expérience appréciée dans le domaine du public 3eme âge, de l'animation sociale ou animation de la vie locale
Compétences et qualités
Aptitude pour les relations partenariales et l’animation de réseau
Capacité à produire des bilans quantitatifs et qualitatifs
Capacité d’initiative et d’organisation
Qualités relationnelles affirmées
Diplomatie et écoute
Goût pour le travail collaboratif
Connaissances du public 3eme âge
Connaissance du statut associatif et de son fonctionnement
Conduite de projet
Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Fatiha KHENNOUF au 04 72 21 44 44
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.