Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O069240904000668
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors… Il met en œuvre la politique sociale municipale
CCAS ; Service Gérontologie; 15 résidences autonomie – environ 800 résidents (personnes âgées autonomes)
Vous intervenez dans le cadre du respect du projet d’établissement au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint du Service Gérontologie et en lien fonctionnel avec les directeurs/directrices d’établissement. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des actions dans le but de maintenir ou améliorer les capacités motrices, cognitives, relationnelles, émotionnelles et sensorielles des personnes âgées autonomes. Enfin, vous effectuerez toute activité confiée par le responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
CCAS ; Service Gérontologie; 15 résidences autonomie – environ 800 résidents (personnes âgées autonomes)
Vous intervenez dans le cadre du respect du projet d’établissement au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint du Service Gérontologie et en lien fonctionnel avec les directeurs/directrices d’établissement. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des actions dans le but de maintenir ou améliorer les capacités motrices, cognitives, relationnelles, émotionnelles et sensorielles des personnes âgées autonomes. Enfin, vous effectuerez toute activité confiée par le responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors… Il met en œuvre la politique sociale municipale
CCAS ; Service Gérontologie; 15 résidences autonomie – environ 800 résidents (personnes âgées autonomes)
Vous intervenez dans le cadre du respect du projet d’établissement au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint du Service Gérontologie et en lien fonctionnel avec les directeurs/directrices d’établissement. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des actions dans le but de maintenir ou améliorer les capacités motrices, cognitives, relationnelles, émotionnelles et sensorielles des personnes âgées autonomes. Enfin, vous effectuerez toute activité confiée par le responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
ACTIVITES PRINCIPALES:
Maintenir l’autonomie des résidents
Stimuler les capacités motrices, cognitives, relationnelles, émotionnelles et sensorielles grâce à des prises en charge groupales hebdomadaires de prévention
Proposer des prises en charge groupales ponctuelles selon des thématiques prédéfinies
Créer des séances à partir de la lecture des observations psychomotrices et de la relève
Aménager l’espace en fonction du projet psychomoteur
Assurer l’évaluation post-chutes
Prendre connaissances des fiches de chutes
Prendre contact avec les résidents et leur proposer un entretien individuel à leur domicile
Etablir et rédiger une évolution (bilan post chute) sur la base d’observations psychomotrices
Rédiger un compte rendu pour échanger avec les équipes des résidences (prévention, alerte, orientation…)
Créer du lien social
Participer à la vie collective des résidences (animations, rencontres au sein des lieux communs…
Mettre en place des partenariats internes et externes (crèches, écoles…)
Participer à des salons, tables rondes, forums et favoriser l’ouverture des résidences autonomie sur l’extérieur
Echanger sur les situations des résidents avec les praticiens libéraux intervenant au sein des résidences
Assurer un suivi administratif
Préparer et rédiger les séances hebdomadaires et ponctuelles mises en place dans les résidences et des projets de manière transversale
Préparer, rédiger les projets connexes (salon Horizon Seniors, semaine de la mobilité, conférences, partenariat Enform@Lyon, Sytral…)
Rédiger les fiches bilan CPOM/projet d’établissement, le rapport d’activité et le rapport pour la conférence des financeurs
ACTIVITES SECONDAIRES :
Participer à une démarche de qualité
Assurer la traçabilité des interventions
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les étudiants stagiaires
Collaborer avec les équipes des résidences
Participer aux relèves et aux réunions d’équipe
Participer aux temps collectifs des résidences
Créer des projets pour les résidences, en fédérant les équipes
Rédiger des comptes rendus de suivis, de bilans, de réunions pour la lettre d’actualités interne et les brèves des résidences
Réactualiser les fascicules sur les nouveaux projets des groupes psychomoteurs à destination des résidents et des équipes
Préparer et participer aux réunions de coordination médico-sociale avec l’Adjoint, la Responsable du service Gérontologie et le médecin coordonnateur, aux comités de suivi et aux réunions réseaux
CCAS ; Service Gérontologie; 15 résidences autonomie – environ 800 résidents (personnes âgées autonomes)
Vous intervenez dans le cadre du respect du projet d’établissement au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint du Service Gérontologie et en lien fonctionnel avec les directeurs/directrices d’établissement. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des actions dans le but de maintenir ou améliorer les capacités motrices, cognitives, relationnelles, émotionnelles et sensorielles des personnes âgées autonomes. Enfin, vous effectuerez toute activité confiée par le responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
ACTIVITES PRINCIPALES:
Maintenir l’autonomie des résidents
Stimuler les capacités motrices, cognitives, relationnelles, émotionnelles et sensorielles grâce à des prises en charge groupales hebdomadaires de prévention
Proposer des prises en charge groupales ponctuelles selon des thématiques prédéfinies
Créer des séances à partir de la lecture des observations psychomotrices et de la relève
Aménager l’espace en fonction du projet psychomoteur
Assurer l’évaluation post-chutes
Prendre connaissances des fiches de chutes
Prendre contact avec les résidents et leur proposer un entretien individuel à leur domicile
Etablir et rédiger une évolution (bilan post chute) sur la base d’observations psychomotrices
Rédiger un compte rendu pour échanger avec les équipes des résidences (prévention, alerte, orientation…)
Créer du lien social
Participer à la vie collective des résidences (animations, rencontres au sein des lieux communs…
Mettre en place des partenariats internes et externes (crèches, écoles…)
Participer à des salons, tables rondes, forums et favoriser l’ouverture des résidences autonomie sur l’extérieur
Echanger sur les situations des résidents avec les praticiens libéraux intervenant au sein des résidences
Assurer un suivi administratif
Préparer et rédiger les séances hebdomadaires et ponctuelles mises en place dans les résidences et des projets de manière transversale
Préparer, rédiger les projets connexes (salon Horizon Seniors, semaine de la mobilité, conférences, partenariat Enform@Lyon, Sytral…)
Rédiger les fiches bilan CPOM/projet d’établissement, le rapport d’activité et le rapport pour la conférence des financeurs
ACTIVITES SECONDAIRES :
Participer à une démarche de qualité
Assurer la traçabilité des interventions
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les étudiants stagiaires
Collaborer avec les équipes des résidences
Participer aux relèves et aux réunions d’équipe
Participer aux temps collectifs des résidences
Créer des projets pour les résidences, en fédérant les équipes
Rédiger des comptes rendus de suivis, de bilans, de réunions pour la lettre d’actualités interne et les brèves des résidences
Réactualiser les fascicules sur les nouveaux projets des groupes psychomoteurs à destination des résidents et des équipes
Préparer et participer aux réunions de coordination médico-sociale avec l’Adjoint, la Responsable du service Gérontologie et le médecin coordonnateur, aux comités de suivi et aux réunions réseaux
Profils recherchés
Niveau 6: Diplôme d’Etat de psychomotricité
Connaissances techniques
Maitrise de la méthodologie d’analyse et de diagnostic de psychomotricité
Techniques de médiations corporelles
Psychopathologie et neurophysiologie de la personne âgée
Pathologies neurodégénératives, psychiatriques
Maitrise rédactionnelle et bureautiques
Savoir-faire
Connaissance de la personne âgée
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans le partenariat
Capacité à développer des projets en lien avec les personnes âgées
Savoir-être
Qualités relationnelles, empathie, capacité d’écoute
Contrôle de soi, adaptabilité, imagination, créativité
Sens de l’observation, discrétion, patience
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Connaissances techniques
Maitrise de la méthodologie d’analyse et de diagnostic de psychomotricité
Techniques de médiations corporelles
Psychopathologie et neurophysiologie de la personne âgée
Pathologies neurodégénératives, psychiatriques
Maitrise rédactionnelle et bureautiques
Savoir-faire
Connaissance de la personne âgée
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans le partenariat
Capacité à développer des projets en lien avec les personnes âgées
Savoir-être
Qualités relationnelles, empathie, capacité d’écoute
Contrôle de soi, adaptabilité, imagination, créativité
Sens de l’observation, discrétion, patience
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472103030
Informations complémentaires
Affection multi-sites et déplacements fréquents
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.