régisseur adjoint - agent d'exploitation des équipements culturels et associatifs
Offre n° O069240731001032
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction des sports, de la culture de la jeunesse, des loisirs et de la vie associative, sous l'autorité du responsable technique culturel, vous interviendrez au sein d'une équipe de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
* Prise en charge des manifestations accueillies ouverture, installations techniques préalables des équipements nécessaires, surveillance et présence durant la période de mise à disposition, soutien technique en cas de problèmes, démontage et fermeture),
* Installation des systèmes de pilotage automatisé en son et lumière et assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles, (étude et suivi des fiches techniques des spectacles accueillies, entretien général du parc du matériel scénique)
* Suppléance du régisseur
* Mise en place des moyens matériels, techniques et humains nécessaires au bon déroulement des spectacles, manifestations et événements
* Manutentions diverses (podium, panneaux, grilles d'exposition...),
* Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux et du matériel en place,
* Nettoyage régulier des bâtiments, entretien du matériel et petite maintenance technique,
* Accueil, orientation et information des utilisateurs des bâtiments gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs),
* Installation des systèmes de pilotage automatisé en son et lumière et assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles, (étude et suivi des fiches techniques des spectacles accueillies, entretien général du parc du matériel scénique)
* Suppléance du régisseur
* Mise en place des moyens matériels, techniques et humains nécessaires au bon déroulement des spectacles, manifestations et événements
* Manutentions diverses (podium, panneaux, grilles d'exposition...),
* Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux et du matériel en place,
* Nettoyage régulier des bâtiments, entretien du matériel et petite maintenance technique,
* Accueil, orientation et information des utilisateurs des bâtiments gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs),
Profils recherchés
* Connaissances des normes sécuritaires des établissements recevant du public,
* Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau,
* Compétences en son et lumière
* Sens de l'observation et aptitude à anticiper les besoins divers (notamment la maintenance),
* Anticipation
* Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie
* Capacité d'autonomie, réactivité, prise d'initiative
* Sens du travail en équipe,
* Capacités physiques pour la manutention,
* Disponibilité importante en fonction des besoins du service.
* Qualifications techniques souhaitées : SSIAP niveau 1, CACES cariste, CACES nacelles, habilitation électrique HE, habilitation travail en hauteur, sauveteur secouriste du travaille
* Permis B
* Disponibilités soirs et week-end
* Etre en mesure de se rendre sur le lieu de travail en moins d'une demi-heure dés réception d'une demande d'intervention lors de la semaine d'astreinte
Volume horaire : poste à temps complet 1 607H par an annualisé
Astreinte :
- une fois toutes les 6 semaines
- montant de l'astreinte : 149 euros bruts pour une semaine
Lieu principal de travail : espace Jean Poperen
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Poste à pourvoir à compter du mois de septembre
Information complémentaire :
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, une offre abondante de services proposée à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficiant d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % et possibilité de forfait mobilité durable jusqu'à 300€ par an
- restaurant municipal
* Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau,
* Compétences en son et lumière
* Sens de l'observation et aptitude à anticiper les besoins divers (notamment la maintenance),
* Anticipation
* Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie
* Capacité d'autonomie, réactivité, prise d'initiative
* Sens du travail en équipe,
* Capacités physiques pour la manutention,
* Disponibilité importante en fonction des besoins du service.
* Qualifications techniques souhaitées : SSIAP niveau 1, CACES cariste, CACES nacelles, habilitation électrique HE, habilitation travail en hauteur, sauveteur secouriste du travaille
* Permis B
* Disponibilités soirs et week-end
* Etre en mesure de se rendre sur le lieu de travail en moins d'une demi-heure dés réception d'une demande d'intervention lors de la semaine d'astreinte
Volume horaire : poste à temps complet 1 607H par an annualisé
Astreinte :
- une fois toutes les 6 semaines
- montant de l'astreinte : 149 euros bruts pour une semaine
Lieu principal de travail : espace Jean Poperen
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Poste à pourvoir à compter du mois de septembre
Information complémentaire :
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, une offre abondante de services proposée à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficiant d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % et possibilité de forfait mobilité durable jusqu'à 300€ par an
- restaurant municipal
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3420-033_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.