Vos fonctions sont les suivantes :

Contribuer à la politique managériale de la collectivité
- Se positionner comme un leader et être reconnu en tant que tel par les équipes
- Piloter, impulser, organiser, réguler et décider des activités de l’unité conformément aux orientations du service et de la direction
- Animer et accompagner vos collaborateurs avec un souci d’équité et de compromis
- Définir les objectifs collectifs et individuels de chaque agent de l’unité et les évaluer

Contribuer à la modernisation et à la simplification des process de la direction
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des procédures harmonisées
- Proposer et mettre en œuvre les outils nécessaires
- Apporter au responsable de service les éléments nécessaires à sa participation à la préparation budgétaire et la prospective budgétaire en crédits de paiement

Piloter la gestion et l’optimisation des ressources en transversalité avec la Direction des Finances, les Directions opérationnelles des Directions Générales Adjointes Territoires et Mobilités et la Paierie régionale

- Suivre les indicateurs d’activités de l’unité (mesurer les effets, les impacts, compléter des tableaux de bord, mener un plan d’actions etc.)

- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public

- Produire des résultats en tenant compte des contraintes budgétaires

- Travailler avec les Directions opérationnelles sur les évolutions des dispositifs gérés par l’unité

- Echanger régulièrement avec les agents et responsables des services des Directions opérationnelles qui pilotent les dossiers gérés dans l’unité.

Signer les conventions et arrêtés attributifs de subventions et les mandats produits par les agents de l’unité voire du service.

Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.