Policier municipal

Offre n° O069240717001919
Publiée le 15/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute pour sa police municipale un(e) gardien-brigadier à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurance du bon ordre, de la sûreté, la sécurité et la salubrité publique sur tout le
territoire de la commune

Mission 2 :
­ Constatation des infractions dans la limite des lois spécifiques
­ Recueil des renseignements en vue de découvrir les auteurs d’infractions
­ Rendre compte de tous crimes, délits et contraventions au Procureur de la République

Mission 3 :
­ Veille au respect des arrêtés du Maire
­ Surveillance du stationnement et de la circulation
­ Constatation et mise en fourrière des véhicules

Mission 4 :
­ Ilotage dans les différents quartiers de la commune
­ Surveillance des entrées et sorties d’écoles
­ Surveillance des manifestations officielles, fêtes, épreuves sportives
­ Surveillance du marché forain hebdomadaire
­ Surveillance des terrains d’accueil des gens du voyage
­ Opération tranquillité vacances
­ Divagation des animaux errants

Mission 5 : Opérateur de vidéo protection

Mission 6 :
­ Dossier de soins psychiatriques à la demande d’un représentant de l’Etat
­ Dossier des chiens dangereux
­ Police du Code de l’Urbanisme
­ Police funéraire

Missions 7 :
­ Astreintes à domicile par roulement – 1 semaine sur 6 (nuits de semaine et week-end)
­ Interventions ponctuelles lors de déclenchements d’alarme dans les bâtiments communaux et d’évènements exceptionnels (incendies, inondations, tempêtes)
Profils recherchés
Conditions d’exercice
• Cycle de travail de 39 heures avec RTT (23 RTT/an)
• Cycle d’astreintes par roulement (1 semaine sur 6 – nuits de semaine et week-end)
• Rotations horaires du lundi au samedi :
- semaine 1 : 7h30 à 14h30 (journées continues)
- semaine 2 : 13h 21h (journées continues)
- travail le samedi une semaine sur deux

Compétences requises
• Excellent sens du relationnel, capacités de négociation et de médiation
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité
• Discrétion professionnelle et réserve
• Compétences rédactionnelles et procédurales
• Apte au maniement et au port des armes de catégorie B et D
• Permis de conduire indispensable
• Profil : lauréat du concours ou titulaire de la police municipale, militaire ou ancien militaire via le détachement

Rémunération
 Statutaire en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emplois des agents de police municipale (catégorie C)
 Primes fixes et variables, prime de fin d’année
 Forfaits d’astreinte et heures supplémentaires rémunérées
 Avantages sociaux : tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance
 Système de badgeuse, compte épargne temps
 Cours de sports gratuits et tarifs préférentiels dans certaines structures de la ville

Contact et modalités de candidature

Contact
0478056222
Informations complémentaires
IMPORTANT : Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 – Date limite de candidature fixée au 13 décembre 2024
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse mail suivante : recrutement@mairie-brignais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.