Chargé(e) de prévention et de sécurité
Offre n° O069240712001723
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de prévention et de sécurité contribue à l'amélioration des pratiques en matière de prévention des risques professionnels en interne des services de la collectivité et conseille l'autorité territoriale sur les aspects de sécurité sur le périmètre communal.
Il/elle exerce la fonction d'animateur de prévention et est rattaché(e) à la Direction Générale.
Il/elle exerce la fonction d'animateur de prévention et est rattaché(e) à la Direction Générale.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail des agents dans toutes les structures communales (mairie, écoles, crèches...)
- Réaliser et faire vivre le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)
- Animer l'élaboration du Programme Annuel de Prévention et son suivi (PAP)
- Suivre les préconisations formulées par l'ACFI
- Participer à l'élaboration des différents rapports annuels (bilan social, rapport sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, rapport AGEFIPHFP...)
- Veiller à la bonne tenue des documents, materiels et exercices réglementaires
Contribuer à l'animation de la Formation Spécialisée du CST :
- Préparer les ordres du jour et rédiger les rapports de présentation
- Assister aux réunions de la Formation Spécialisée ou du CST
- Présenter les sujets de son périmètre d'intervention
- Conseiller l'autorité territoriale dans la définition des actions ou des réponses
- Réaliser les enquêtes après accident ou incidents
Assister l'autorité territoriale dans la gestion de la sécurité communale :
- Gérer, en lien avec le SDMIS et le secrétariat de élus, les visites des commissions de sécurité des bâtiments et Etablissements Recevant du Public (ERP de 4ème catégorie)
- Assurer le suivi des préconisations ou des réserves émises
- Rédiger les arrêtés d'ouverture ou de fermeture des ERP
- Participer à la rédaction et la mise à jour régulière des documents obligatoires : PCS (Plan Communal de Sauvegarde), DICRIM (Risques majeures), ...
- Suivre les préconisations de la CLI (Commission Centrale Nucléaire du Bugey)
- Faire le suivi des contrôles périodiques des aires de jeux et équipements sportifs
- Assurer une veille réglementaire et documentaire
- Tenir à jour le recensement des ERP de 5ème catégorie
- En lien avec les services techniques, suivre les sujets Ad'ap
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail des agents dans toutes les structures communales (mairie, écoles, crèches...)
- Réaliser et faire vivre le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)
- Animer l'élaboration du Programme Annuel de Prévention et son suivi (PAP)
- Suivre les préconisations formulées par l'ACFI
- Participer à l'élaboration des différents rapports annuels (bilan social, rapport sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, rapport AGEFIPHFP...)
- Veiller à la bonne tenue des documents, materiels et exercices réglementaires
Contribuer à l'animation de la Formation Spécialisée du CST :
- Préparer les ordres du jour et rédiger les rapports de présentation
- Assister aux réunions de la Formation Spécialisée ou du CST
- Présenter les sujets de son périmètre d'intervention
- Conseiller l'autorité territoriale dans la définition des actions ou des réponses
- Réaliser les enquêtes après accident ou incidents
Assister l'autorité territoriale dans la gestion de la sécurité communale :
- Gérer, en lien avec le SDMIS et le secrétariat de élus, les visites des commissions de sécurité des bâtiments et Etablissements Recevant du Public (ERP de 4ème catégorie)
- Assurer le suivi des préconisations ou des réserves émises
- Rédiger les arrêtés d'ouverture ou de fermeture des ERP
- Participer à la rédaction et la mise à jour régulière des documents obligatoires : PCS (Plan Communal de Sauvegarde), DICRIM (Risques majeures), ...
- Suivre les préconisations de la CLI (Commission Centrale Nucléaire du Bugey)
- Faire le suivi des contrôles périodiques des aires de jeux et équipements sportifs
- Assurer une veille réglementaire et documentaire
- Tenir à jour le recensement des ERP de 5ème catégorie
- En lien avec les services techniques, suivre les sujets Ad'ap
Profils recherchés
Poste ouvert aux titulaires Catégorie B filière technique ou contractuels
Diplômé(e) à minima d'un Bac +3 en prévention des risques
Expérience dans le domaine, souhaitée
Permis B obligatoire
Diplômé(e) à minima d'un Bac +3 en prévention des risques
Expérience dans le domaine, souhaitée
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471154
Informations complémentaires
Pour les agents titulaires, une copie de l'arrêté de situation administrative et la copie de la dernière évaluation professionnelle doit être jointe au dossier.
Renseignements : 04 72 47 11 54 - Direction des Ressources Humaines ou recrutement-drh@ville-genas.fr
Renseignements : 04 72 47 11 54 - Direction des Ressources Humaines ou recrutement-drh@ville-genas.fr
Adresse de l'employeur
GENAS
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE
69741 GENAS CEDEX
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE
69741 GENAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.