RESPONSABLE DE L'ANTENNE REGIONALE DES TRANSPORTS INTERURBAINS ET SCOLAIRES DE LA HAUTE-SAVOIE ( F/H) - Annecy (74)
Offre n° O069240516000995
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue 30ème régiment d'infanterie, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un responsable pour l'antenne régionale des transports interurbains et scolaires de la Haute-Savoie (F/H), à Annecy, pour la Direction des Mobilités Territoriales, Interurbaines et Scolaires (DMTIS).
La DMTIS a pour principale mission de mettre en œuvre la compétence transport interurbain et scolaire dans un souci constant de continuité de service et de garantie de la sécurité des usagers. La direction est organisée autour d'antennes régionales des transports dans les départements et de 2 services supports basés à Lyon : le service " coordination et transversalité " et le service " Ressources et moyens financiers ".
L'antenne régionale des transports de la Haute-Savoie a pour mission principale de mettre en œuvre de manière opérationnelle la compétence transport interurbain et scolaire dans la Haute-Savoie mais également participer activement à la mise en œuvre localement des autres aspects de la politique régionale des Mobilités, par notamment la contribution à la coordination des dessertes ferroviaires et routières, le développement des mobilités douces et partagées, les aménagements des arrêts et gares, le suivi des projets mobilités des AOM de la Haute-Savoie, ...
La DMTIS a pour principale mission de mettre en œuvre la compétence transport interurbain et scolaire dans un souci constant de continuité de service et de garantie de la sécurité des usagers. La direction est organisée autour d'antennes régionales des transports dans les départements et de 2 services supports basés à Lyon : le service " coordination et transversalité " et le service " Ressources et moyens financiers ".
L'antenne régionale des transports de la Haute-Savoie a pour mission principale de mettre en œuvre de manière opérationnelle la compétence transport interurbain et scolaire dans la Haute-Savoie mais également participer activement à la mise en œuvre localement des autres aspects de la politique régionale des Mobilités, par notamment la contribution à la coordination des dessertes ferroviaires et routières, le développement des mobilités douces et partagées, les aménagements des arrêts et gares, le suivi des projets mobilités des AOM de la Haute-Savoie, ...
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les communautés de communes, mette en œuvre la compétence d'Autorité Organisatrice des mobilités Locales (suivi des différentes conventions partenariales et animation des différentes instances)
Assurer le suivi de la coopération transfrontalière en lien avec les autres politiques mises en œuvre par des autres directions du siège
Contribuer aux études relevant du volet mobilité du dossier des JOP 2030 concernant la candidature des Alpes françaises
Structurer et piloter l'ensemble des activités du service (encadrement, animation et organisation d'une équipe de 16 collaborateurs).
Organiser la circulation de l'information et la diffusion des bonnes pratiques techniques, juridiques et financières au sein de l'antenne : produire des procédures et des notes.
Définir les objectifs et piloter l'activité des agents, en fonction de la stratégie de la direction.
Mettre en place des indicateurs d'activités techniques et financiers et des outils d'évaluation (mesurer les effets, les impacts du projet, produire des tableaux de bord...).
Élaboration, suivi et gestion du budget de l'antenne, analyse et prospective budgétaires.
Suivi et contrôle des dossiers de consultation des entreprises, suivi et exécution des marchés publics.
Négociation et élaboration des conventions de transfert avec les AOM .
Suivi ou réalisation d'expertise, d'études et de dossiers stratégiques.
Préparation des dossiers techniques ou administratifs et conception ou rédaction de documents divers (notes stratégiques, notes aux élus ...).
Favoriser un travail en transversalité avec les autres antennes et services centraux mais également avec les autres directions de la collectivité notamment la Direction des Achats (DACHA), la Direction de la communication (DIRCOM), la Direction de l'Aménagement du territoire et de la Montagne (DATM), la Direction des Finances (DF), etc.
Participer à la définition de politiques, d'actions et de programmation (conseils, propositions, conception...) et piloter leur mise en œuvre sur la partie juridique et financière, le cas échéant, en lien étroit avec les élus
Impulser, piloter, conseiller et négocier avec les partenaires internes et externes, y compris le cas échéant des élus locaux
Participer aux astreintes liées à la continuité du service, en particulier en période hivernale lors d'événements climatiques de grande ampleur
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des objectifs ou de l'organisation retenus par la Direction.
Assurer le suivi de la coopération transfrontalière en lien avec les autres politiques mises en œuvre par des autres directions du siège
Contribuer aux études relevant du volet mobilité du dossier des JOP 2030 concernant la candidature des Alpes françaises
Structurer et piloter l'ensemble des activités du service (encadrement, animation et organisation d'une équipe de 16 collaborateurs).
Organiser la circulation de l'information et la diffusion des bonnes pratiques techniques, juridiques et financières au sein de l'antenne : produire des procédures et des notes.
Définir les objectifs et piloter l'activité des agents, en fonction de la stratégie de la direction.
Mettre en place des indicateurs d'activités techniques et financiers et des outils d'évaluation (mesurer les effets, les impacts du projet, produire des tableaux de bord...).
Élaboration, suivi et gestion du budget de l'antenne, analyse et prospective budgétaires.
Suivi et contrôle des dossiers de consultation des entreprises, suivi et exécution des marchés publics.
Négociation et élaboration des conventions de transfert avec les AOM .
Suivi ou réalisation d'expertise, d'études et de dossiers stratégiques.
Préparation des dossiers techniques ou administratifs et conception ou rédaction de documents divers (notes stratégiques, notes aux élus ...).
Favoriser un travail en transversalité avec les autres antennes et services centraux mais également avec les autres directions de la collectivité notamment la Direction des Achats (DACHA), la Direction de la communication (DIRCOM), la Direction de l'Aménagement du territoire et de la Montagne (DATM), la Direction des Finances (DF), etc.
Participer à la définition de politiques, d'actions et de programmation (conseils, propositions, conception...) et piloter leur mise en œuvre sur la partie juridique et financière, le cas échéant, en lien étroit avec les élus
Impulser, piloter, conseiller et négocier avec les partenaires internes et externes, y compris le cas échéant des élus locaux
Participer aux astreintes liées à la continuité du service, en particulier en période hivernale lors d'événements climatiques de grande ampleur
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des objectifs ou de l'organisation retenus par la Direction.
Profils recherchés
Organiser le travail : anticiper, planifier, programmer, évaluer.
Savoir gérer un budget, connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation des marchés publics et les procédures de passation des marchés.
Savoir travailler en mode projet.Savoir rédiger de manière synthétique.
Connaître, appliquer et faire appliquer la législation et la réglementation relatives aux transports.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Vous êtes force de proposition et faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité et d'adaptation. Vous avez le sens des priorités. Vous êtes fédérateur, dynamique et énergique. Vous savez favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, capitaliser les expériences diverses.
Vous possédez des qualités d'écoute et de dialogue.
Savoir gérer un budget, connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation des marchés publics et les procédures de passation des marchés.
Savoir travailler en mode projet.Savoir rédiger de manière synthétique.
Connaître, appliquer et faire appliquer la législation et la réglementation relatives aux transports.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Vous êtes force de proposition et faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité et d'adaptation. Vous avez le sens des priorités. Vous êtes fédérateur, dynamique et énergique. Vous savez favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, capitaliser les expériences diverses.
Vous possédez des qualités d'écoute et de dialogue.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Résidence administrative : Annecy
Permis B nécessaire. Des déplacements fréquents sur le département mais également aux sièges de Lyon (régulièrement) et Clermont-Ferrand (ponctuellement). Réunions possibles en soirée. Astreintes.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail (jusqu'à 2 jours /semaine). Matériel informatique performant et adapté au travail nomade.
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes + NBI 25 points au titre des fonctions d'encadrement.
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 €; (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Permis B nécessaire. Des déplacements fréquents sur le département mais également aux sièges de Lyon (régulièrement) et Clermont-Ferrand (ponctuellement). Réunions possibles en soirée. Astreintes.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail (jusqu'à 2 jours /semaine). Matériel informatique performant et adapté au travail nomade.
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes + NBI 25 points au titre des fonctions d'encadrement.
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 €; (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.