Electricien Bâtiment (F/H) - 7792
Offre n° O069240416000775
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 avenue des Cottages, Caluire-et-Cuire (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
Le service Maintenance des Equipements Techniques a la responsabilité de la maintenance réglementaire préventive et corrective de la quasi-totalité des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de la régie directe ou le recours aux entreprises.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
Le service Maintenance des Equipements Techniques a la responsabilité de la maintenance réglementaire préventive et corrective de la quasi-totalité des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de la régie directe ou le recours aux entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Maintenance des Equipements Techniques, vous êtes placé sous l’autorité de l’agent de maîtrise responsable de l’Atelier électrique qui compte 7 agents. Vous êtes chargé d’assurer essentiellement les dépannages, les levées de réserve sur les installations électriques, les extensions mineures et les petits chantiers d’installations électriques dans les bâtiments communaux tout en garantissant la sécurité du public et des utilisateurs.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1°) Création, rénovation et mise en conformité des installations électriques :
- Changer les matériels et appareillages vétustes ou défectueux selon niveau de maintenance
- Identifier, choisir et calibrer les appareils de protection en fonction de l’installation à protéger
- Optimiser les installations en fonction des puissances souscrites et équilibrer les réseaux
- A la demande ponctuelle de la hiérarchie effectuer des contrôles de prestations exécutées par des entreprises
- Participer obligatoirement aux formations concernant l’évolution de nouvelles technologies et connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement de nouveaux appareils.
2°) Maintenance des installations électriques :
- Dépanner et réparer des installations électriques fixes d’un bâtiment (éclairage et distribution de la force),
- Rechercher, localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique
- Savoir prendre des décisions rapides tout en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs
- Apprécier l’urgence, le danger potentiel et faire remonter l’information à sa hiérarchie
- Sécuriser l’installation et prendre les mesures conservatoires (consignations)
- Savoir lire et mettre à jour un plan et/ou un schéma électrique et repérer les installations
- Savoir utiliser et analyser les appareils de mesures électriques (voltmètre et pince ampère métrique)
- Utiliser les matériels et outillages nécessaires mis à disposition
3°) Travaux d’installation et de mise en service d’équipements électriques provisoires :
- Réaliser et poser des canalisation et câbles
- Dimensionner, positionner et équiper une armoire électrique provisoire
- Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
- Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels
Horaires hebdomadaires : 37h30
Possibilités d’astreintes : week-end et jours fériés
ACTIVITES PRINCIPALES :
1°) Création, rénovation et mise en conformité des installations électriques :
- Changer les matériels et appareillages vétustes ou défectueux selon niveau de maintenance
- Identifier, choisir et calibrer les appareils de protection en fonction de l’installation à protéger
- Optimiser les installations en fonction des puissances souscrites et équilibrer les réseaux
- A la demande ponctuelle de la hiérarchie effectuer des contrôles de prestations exécutées par des entreprises
- Participer obligatoirement aux formations concernant l’évolution de nouvelles technologies et connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement de nouveaux appareils.
2°) Maintenance des installations électriques :
- Dépanner et réparer des installations électriques fixes d’un bâtiment (éclairage et distribution de la force),
- Rechercher, localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique
- Savoir prendre des décisions rapides tout en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs
- Apprécier l’urgence, le danger potentiel et faire remonter l’information à sa hiérarchie
- Sécuriser l’installation et prendre les mesures conservatoires (consignations)
- Savoir lire et mettre à jour un plan et/ou un schéma électrique et repérer les installations
- Savoir utiliser et analyser les appareils de mesures électriques (voltmètre et pince ampère métrique)
- Utiliser les matériels et outillages nécessaires mis à disposition
3°) Travaux d’installation et de mise en service d’équipements électriques provisoires :
- Réaliser et poser des canalisation et câbles
- Dimensionner, positionner et équiper une armoire électrique provisoire
- Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
- Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels
Horaires hebdomadaires : 37h30
Possibilités d’astreintes : week-end et jours fériés
Profils recherchés
Candidat titulaire d'un diplôme de niveau V en électricité bâtiment et expérience professionnelle de 4 ans minimum
Connaissances techniques :
- Connaissance de la norme C15 – 100
- Connaissances de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail
- Connaissances des consignes d’utilisation des matériels mis à votre disposition,
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances en électricité bâtiment
- Connaissances des consignes en matière d’hygiène et sécurité, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.
Savoir-être :
- Rigueur et méthode et self contrôle
- Forte autonomie, esprit d’initiative et travail en équipe. Respect de la hiérarchie.
- Aisance relationnelle, bonne présentation
Connaissances techniques :
- Connaissance de la norme C15 – 100
- Connaissances de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail
- Connaissances des consignes d’utilisation des matériels mis à votre disposition,
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances en électricité bâtiment
- Connaissances des consignes en matière d’hygiène et sécurité, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.
Savoir-être :
- Rigueur et méthode et self contrôle
- Forte autonomie, esprit d’initiative et travail en équipe. Respect de la hiérarchie.
- Aisance relationnelle, bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
PIETRIGA Sylvie
Informations complémentaires
LM + CV
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.