Agent de maintenance fontainier (H/F) 5295
Offre n° O069240314000745
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville, est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique. Elle dispose d'un effectif de près de 400 agents pratiquant au total plus d'une trentaine de métiers (jardiniers, élagueurs, fontainiers, soigneurs animaliers, paysagiste, vétérinaire, ingénieur, animateur, etc.). Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces paysagers et publics, et la gestion de 430 hectares de patrimoine répartis sur les 9 arrondissements de la ville.
Au sein de la Direction, le service Gestion spécialisée a pour principales missions de :
- Mener des diagnostics et contrôles du patrimoine de fontainerie et d'arrosage
- Proposer une évolution et adaptation du patrimoine en fonction des besoins et expertises menées par les équipes,
- Piloter les programmes de travaux déclinant ces propositions.
Dans ce cadre la Ville souhaite recruter un agent de maintenance fontainier/arrosage H/F.
Au sein de la Direction, le service Gestion spécialisée a pour principales missions de :
- Mener des diagnostics et contrôles du patrimoine de fontainerie et d'arrosage
- Proposer une évolution et adaptation du patrimoine en fonction des besoins et expertises menées par les équipes,
- Piloter les programmes de travaux déclinant ces propositions.
Dans ce cadre la Ville souhaite recruter un agent de maintenance fontainier/arrosage H/F.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché-e au responsable de l'unité fontaines/arrosage, l'agent-e de maintenance est chargé, au sein d'une équipe, d'assurer la gestion et la maintenance du patrimoine hydraulique (fontaine, borne fontaine, pilotage arrosage, disconnecteurs , station de pompage forage,...) de la direction.
Vous assurez une astreinte le week-end (du vendredi soir jusqu'au lundi matin), 1 fois par mois environ en rotation avec l'ensemble des agents du pôle arrosage/fontaine. Celle-ci se décompose en une permanence (tournée d'écumage et contrôle bon fonctionnement fontaines ornementales presqu'ile, 3 heures samedi et 3 heures dimanche) et une astreintes téléphonique (selon appel téléphonique des différents PC sécurité de la ville en cas de d'incident sur réseaux hydrauliques ou sur les fontaines).
Activité principales :
- Assurer le suivi et la maintenance du patrimoine hydraulique (Fontaine, borne fontaine, pilotage arrosage, disconnecteurs , station de pompage forage,...)
- Effectuer le suivi et la programmation des équipements
- Effectuer le suivi et la gestion du contrôle réglementaire des disconnecteurs.
Conditions spécifiques d'exercice :
- Astreinte le week-end une fois par mois environ
- Horaires : 37H30 hebdo - 7h00 - 14h30
Vous assurez une astreinte le week-end (du vendredi soir jusqu'au lundi matin), 1 fois par mois environ en rotation avec l'ensemble des agents du pôle arrosage/fontaine. Celle-ci se décompose en une permanence (tournée d'écumage et contrôle bon fonctionnement fontaines ornementales presqu'ile, 3 heures samedi et 3 heures dimanche) et une astreintes téléphonique (selon appel téléphonique des différents PC sécurité de la ville en cas de d'incident sur réseaux hydrauliques ou sur les fontaines).
Activité principales :
- Assurer le suivi et la maintenance du patrimoine hydraulique (Fontaine, borne fontaine, pilotage arrosage, disconnecteurs , station de pompage forage,...)
- Effectuer le suivi et la programmation des équipements
- Effectuer le suivi et la gestion du contrôle réglementaire des disconnecteurs.
Conditions spécifiques d'exercice :
- Astreinte le week-end une fois par mois environ
- Horaires : 37H30 hebdo - 7h00 - 14h30
Profils recherchés
Diplôme niveau 3 (CAP, BEP, BAC pro) ou expérience, en lien avec la connaissance en système de gestion et de maintenance du patrimoine hydraulique et/ou en électromécaniques ou en maintenance industrielle.
Connaissances techniques :
- Posséder des connaissances sur les réseaux hydraulique
- Posséder des connaissances en électricité et en électrotechnique
- Savoir utiliser l'outil informatique pour le suivi du patrimoine et le pilotage après formation interne aux progiciels spécifiques (ICCpro-MOTOROLA)
Savoir-faire :
- Effectuer la maintenance d'équipements hydrauliques (pompes, vannes, filtres...) et équipements électriques (disjoncteur, relais, câblages...)
- Repérer, diagnostiquer et réparer des pannes et dysfonctionnements
- Lire un plan et des fiches techniques
- Suivre et programmer des équipements
Qualités :
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité d'initiative
Connaissances techniques :
- Posséder des connaissances sur les réseaux hydraulique
- Posséder des connaissances en électricité et en électrotechnique
- Savoir utiliser l'outil informatique pour le suivi du patrimoine et le pilotage après formation interne aux progiciels spécifiques (ICCpro-MOTOROLA)
Savoir-faire :
- Effectuer la maintenance d'équipements hydrauliques (pompes, vannes, filtres...) et équipements électriques (disjoncteur, relais, câblages...)
- Repérer, diagnostiquer et réparer des pannes et dysfonctionnements
- Lire un plan et des fiches techniques
- Suivre et programmer des équipements
Qualités :
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LM + CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.