Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O068250122000463
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
76 rue Charles De Gaulle - BP 1, Vieux-Thann (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons, pour notre Périscolaire, un animateur sérieux & motivé !
Remplacez l'un de nos agents actuellement absent et faites partie d'une équipe aussi dynamique que créative !
Remplacez l'un de nos agents actuellement absent et faites partie d'une équipe aussi dynamique que créative !
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et gérer des groupes d’enfants
- Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée
- Assurer l’encadrement des déplacements hors de la structure périscolaire, dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Etre Garant du rythme et des besoins des enfants
- Gérer des conflits au sein des enfants accueillis
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants
- Participer aux différents temps de la vie
- Veiller au bon déroulement des repas
- Gérer le temps dans l'organisation des activités
- Travailler en équipe et en lien avec la direction
- Participer activement aux réunions d’équipe
- Partager, apporter, et échanger des connaissances
- Accomplir des tâches déléguées par le directeur ou le directeur adjoint, ou emplacement de ces derniers ou d’un collègue de travail en cas d’absence ou nécessité de service
- Préparation du goûter et suivi du stock
- Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée
- Assurer l’encadrement des déplacements hors de la structure périscolaire, dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Etre Garant du rythme et des besoins des enfants
- Gérer des conflits au sein des enfants accueillis
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants
- Participer aux différents temps de la vie
- Veiller au bon déroulement des repas
- Gérer le temps dans l'organisation des activités
- Travailler en équipe et en lien avec la direction
- Participer activement aux réunions d’équipe
- Partager, apporter, et échanger des connaissances
- Accomplir des tâches déléguées par le directeur ou le directeur adjoint, ou emplacement de ces derniers ou d’un collègue de travail en cas d’absence ou nécessité de service
- Préparation du goûter et suivi du stock
Profils recherchés
Exigences requises :
Connaissances requises :
- Connaître les publics accueillis
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître le fonctionnement et l’environnement d’une structure
- Connaître des techniques de résolution des conflits et de médiation (entre enfants)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Compétences requises :
- Savoir élaborer des projets d’animation
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles entre enfants
- Maîtriser les gestes de premiers secours
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Compétences relationnelles :
- Etre pédagogue
- Etre à l’écoute
- Etre patient
- Ponctualité
- Savoir travailler en équipe
- Etre vigilant et réactif
- Faire preuve d’anticipation, de dynamisme, d’imagination et de créativité
- Faire preuve d’initiative
- Discrétion professionnelle
- Etre rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de l’organisation
- Etre sérieux et efficace
- Avoir le sens de la médiation
- Etre sociable et diplomate
Connaissances requises :
- Connaître les publics accueillis
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître le fonctionnement et l’environnement d’une structure
- Connaître des techniques de résolution des conflits et de médiation (entre enfants)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Compétences requises :
- Savoir élaborer des projets d’animation
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles entre enfants
- Maîtriser les gestes de premiers secours
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Compétences relationnelles :
- Etre pédagogue
- Etre à l’écoute
- Etre patient
- Ponctualité
- Savoir travailler en équipe
- Etre vigilant et réactif
- Faire preuve d’anticipation, de dynamisme, d’imagination et de créativité
- Faire preuve d’initiative
- Discrétion professionnelle
- Etre rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de l’organisation
- Etre sérieux et efficace
- Avoir le sens de la médiation
- Etre sociable et diplomate
Contact et modalités de candidature
Contact
0389357474
Informations complémentaires
Vieux-Thann est une ville dynamique de 3000 habitants en entrée de vallée. Vous y trouverez de nombreux commerces et des associations dynamiques. Notre Ville est labélisée ville prudente, 3 fleurs et 3 libellules.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, prime de fin d'année, tickets restaurants, adhésion au CNAS et participation employeur complémentaire santé/prévoyance
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire : 76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
Votre contact : Virginie BEHRA, Responsable Ressources Humaines rh@vieuxthann.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, prime de fin d'année, tickets restaurants, adhésion au CNAS et participation employeur complémentaire santé/prévoyance
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire : 76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
Votre contact : Virginie BEHRA, Responsable Ressources Humaines rh@vieuxthann.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.