Instructeur des dossiers de financement logement locatifs sociaux
Offre n° O068241210000190
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la dynamique de M2A en tant qu’instructeur Logement Locatif Social au Service Habitat et Renouvellement Urbain !
Envie d’un poste stimulant au cœur des enjeux du logement social et de l’habitat durable ? La Communauté d’Agglomération Mulhouse Alsace Agglomération (M2A) recrute un Instructeur LLS pour son Service Habitat et Renouvellement Urbain.
Envie d’un poste stimulant au cœur des enjeux du logement social et de l’habitat durable ? La Communauté d’Agglomération Mulhouse Alsace Agglomération (M2A) recrute un Instructeur LLS pour son Service Habitat et Renouvellement Urbain.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter l'instruction des dossiers de financement pour le logement social et l'accession sociale
• Analyser les demandes de subventions pour la réhabilitation thermique des logements sociaux sur le territoire.
• Conseiller et accompagner les organismes HLM dans leurs démarches, notamment sur la plateforme SSIAP.
• Travailler en collaboration avec les services de l’État sur les dossiers antérieurs à 2022.
• Participer au suivi annuel des agréments LLS avec la chargée de mission Habitat Social.
• Assurer la gestion administrative et financière des subventions pour le financement du logement social (acomptes, soldes, etc.).
• Contribuer à l’enquête-livraison des opérations financées et effectuer une veille règlementaire et technique dans le domaine de l’habitat social.
• Analyser les demandes de subventions pour la réhabilitation thermique des logements sociaux sur le territoire.
• Conseiller et accompagner les organismes HLM dans leurs démarches, notamment sur la plateforme SSIAP.
• Travailler en collaboration avec les services de l’État sur les dossiers antérieurs à 2022.
• Participer au suivi annuel des agréments LLS avec la chargée de mission Habitat Social.
• Assurer la gestion administrative et financière des subventions pour le financement du logement social (acomptes, soldes, etc.).
• Contribuer à l’enquête-livraison des opérations financées et effectuer une veille règlementaire et technique dans le domaine de l’habitat social.
Profils recherchés
Formation Bac+2/3 dans le domaine du bâtiment.
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, ASTRE, SHAREPOINT, ELISE.
• Connaissances (ou aptitudes à acquérir) dans les domaines suivants :
o Bâtiment et habitat.
o Code de la construction et de l’habitation.
o Règles de financement et de conventionnement du logement locatif social.
• Esprit d’équipe et sens de la transversalité.
o Rigueur, organisation, précision.
o Capacité d’animation, de négociation et aisance relationnelle.
o Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, ASTRE, SHAREPOINT, ELISE.
• Connaissances (ou aptitudes à acquérir) dans les domaines suivants :
o Bâtiment et habitat.
o Code de la construction et de l’habitation.
o Règles de financement et de conventionnement du logement locatif social.
• Esprit d’équipe et sens de la transversalité.
o Rigueur, organisation, précision.
o Capacité d’animation, de négociation et aisance relationnelle.
o Discrétion professionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer M2A, c’est contribuer activement au développement durable de notre territoire et participer à des projets à fort impact social. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et innovant, en lien avec des acteurs engagés pour améliorer la qualité de vie de nos habitants.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible
Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Intégrer M2A, c’est contribuer activement au développement durable de notre territoire et participer à des projets à fort impact social. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et innovant, en lien avec des acteurs engagés pour améliorer la qualité de vie de nos habitants.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible
Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.