Un(e) infirmier(e)
Offre n° O068240926000277
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Théo Bachmann - BP 20090, Saint-Louis (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) infirmier(e) afin de pourvoir au remplacement temporaire d’un agent (CDD de 3 mois avec possibilité éventuelle de reconduction )
Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice de la grande crèche collective.
Nous recherchons un(e) infirmier(e) afin de pourvoir au remplacement temporaire d’un agent (CDD de 3 mois avec possibilité éventuelle de reconduction )
Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice de la grande crèche collective.
Missions / conditions d'exercice
- accueillir des enfants de 10 semaines à 3 ans, ainsi que leurs familles et faciliter leur intégration à la crèche collective ;
- répondre aux besoins et aux questionnements des parents ;
- favoriser l’éveil, l’épanouissement et le bien-être des enfants en aménageant l’espace de jeux ;
- impulser activités et projets en lien avec le projet pédagogique et en concertation avec l’équipe ;
- collaborer aux soins quotidiens des enfants ;
- favoriser le travail en lien équipe/direction ;
- faire le lien entre la direction et le médecin d’établissement ;
- être garant de la bonne application des protocoles de santé ;
- accompagner les équipes sur les questions médicales
- répondre aux besoins et aux questionnements des parents ;
- favoriser l’éveil, l’épanouissement et le bien-être des enfants en aménageant l’espace de jeux ;
- impulser activités et projets en lien avec le projet pédagogique et en concertation avec l’équipe ;
- collaborer aux soins quotidiens des enfants ;
- favoriser le travail en lien équipe/direction ;
- faire le lien entre la direction et le médecin d’établissement ;
- être garant de la bonne application des protocoles de santé ;
- accompagner les équipes sur les questions médicales
Profils recherchés
- obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’infirmier ;
- grandes qualités d’écoute, de patience, de bienveillance, de tolérance, d’ouverture d’esprit, de dialogue et de communication auprès des enfants et de leurs familles ;
- bonnes connaissances pédagogiques;
- connaissances en matière d’hygiène et de sécurité sanitaire dans l’accueil du jeune enfant ;
- esprit d’équipe, de disponibilité et de souplesse ;
- discrétion professionnelle ;
- connaissances sur les pathologies infantiles ;
- connaissances sur les risques microbiologiques alimentaires ;
- une expérience dans le champs de la petite enfance
- grandes qualités d’écoute, de patience, de bienveillance, de tolérance, d’ouverture d’esprit, de dialogue et de communication auprès des enfants et de leurs familles ;
- bonnes connaissances pédagogiques;
- connaissances en matière d’hygiène et de sécurité sanitaire dans l’accueil du jeune enfant ;
- esprit d’équipe, de disponibilité et de souplesse ;
- discrétion professionnelle ;
- connaissances sur les pathologies infantiles ;
- connaissances sur les risques microbiologiques alimentaires ;
- une expérience dans le champs de la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0389695200
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP)
Horaires de travail
7h/jour (matin, journée ou après-midi)
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP)
Horaires de travail
7h/jour (matin, journée ou après-midi)
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.