Agent de tranquillité publique en charge de la Lutte contre les incivilités
Offre n° O068240904001013
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un·e Agent·e de Tranquillité Publique - Lutte contre les Incivilités au sein de la Direction Prévention et Sécurité
Depuis 2017, la Ville de Mulhouse est engagée dans la mise en œuvre du Plan de Lutte Contre les Incivilités, visant à améliorer le cadre de vie des mulhousiens et à développer le vivre-ensemble. Une équipe d'Agents de Tranquillité Publique en charge de la Lutte contre les Incivilités œuvre au quotidien sur le terrain afin de sensibiliser les usagers et de verbaliser les incivilités.
Vous voulez faire partie de cette #teamMulhouse ? Alors rejoignez la Ville de Mulhouse.
Depuis 2017, la Ville de Mulhouse est engagée dans la mise en œuvre du Plan de Lutte Contre les Incivilités, visant à améliorer le cadre de vie des mulhousiens et à développer le vivre-ensemble. Une équipe d'Agents de Tranquillité Publique en charge de la Lutte contre les Incivilités œuvre au quotidien sur le terrain afin de sensibiliser les usagers et de verbaliser les incivilités.
Vous voulez faire partie de cette #teamMulhouse ? Alors rejoignez la Ville de Mulhouse.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une présence quotidienne sur l'espace public (essentiellement les zones piétonnes de l'hypercentre et les parcs et jardins), dialoguer, renseigner et orienter les usagers,
- Lutter contre les incivilités, dans le cadre du Plan d'Action Contre les Incivilités, en délivrant un message de sensibilisation,
- Verbaliser les comportements incivils (jet de mégot ou de détritus, miction, déjection canine, etc.) ou ne respectant pas les arrêtés municipaux applicables dans les parcs, jardins et promenades (consommation d'alcool, circulation à vélo, etc.),
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique au travers de l'apaisement des tensions et conflits d'usage des espaces publics,
- Contribuer à la tranquillité lors de certaines manifestations ou événements (cérémonies de mariages, soirée de la Saint Sylvestre, marché de Noël),
- Intervenir occasionnellement auprès du jeune public au sein des établissements scolaires en le sensibilisant au civisme.
- Lutter contre les incivilités, dans le cadre du Plan d'Action Contre les Incivilités, en délivrant un message de sensibilisation,
- Verbaliser les comportements incivils (jet de mégot ou de détritus, miction, déjection canine, etc.) ou ne respectant pas les arrêtés municipaux applicables dans les parcs, jardins et promenades (consommation d'alcool, circulation à vélo, etc.),
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique au travers de l'apaisement des tensions et conflits d'usage des espaces publics,
- Contribuer à la tranquillité lors de certaines manifestations ou événements (cérémonies de mariages, soirée de la Saint Sylvestre, marché de Noël),
- Intervenir occasionnellement auprès du jeune public au sein des établissements scolaires en le sensibilisant au civisme.
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques de gestion, de prévention des conflits et de négociation,
- Permis B,
- Maîtrise des outils informatiques (Word) ; être capable d’utiliser un logiciel métier de saisie des mains courantes,
- Connaissance du cadre juridique de la verbalisation et des modalités d'application des arrêtés municipaux,
- Connaissance de l'environnement socio-professionnel du territoire,
- Capacité d'analyse, de synthèse et à rendre compte,
- Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication, maîtrise de soi, capacité à tenir la position de l'institution dans le rapport au public et aux partenaires,
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Permis B,
- Maîtrise des outils informatiques (Word) ; être capable d’utiliser un logiciel métier de saisie des mains courantes,
- Connaissance du cadre juridique de la verbalisation et des modalités d'application des arrêtés municipaux,
- Connaissance de l'environnement socio-professionnel du territoire,
- Capacité d'analyse, de synthèse et à rendre compte,
- Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication, maîtrise de soi, capacité à tenir la position de l'institution dans le rapport au public et aux partenaires,
- Sens du travail en équipe et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Spécificités du poste : Travail du lundi au samedi en cycles
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : 36h10/semaine donnant droit à 6 jours de congés mobiles en plus de congés payés, CET.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : 36h10/semaine donnant droit à 6 jours de congés mobiles en plus de congés payés, CET.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.