Agent d’accueil saisonnier
Offre n° O067250416000945
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La Petite-Pierre (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille FPT adjoint administratif
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) saisonnier(ière) pour une durée de 2 mois (du 1er juillet au 31 août).
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) saisonnier(ière) pour une durée de 2 mois (du 1er juillet au 31 août).
Missions / conditions d'exercice
Vous aimez la nature, le patrimoine, vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et avez envie de vous investir ? Rejoignez notre équipe accueil pour la saison estivale 2025.
Accueillir et renseigner le public :
- Accueillir, orienter, conseiller et informer les différentes clientèles sur l’offre touristique du territoire (accueil physique, téléphonique, digital)
- Faciliter le séjour et développer la consommation sur le territoire
- Accueil hors les murs sur certains évènements
- Tenue de l’espace d’accueil : réassort de documentations, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages
- Collecter, traiter et diffuser des informations sur l'offre touristique locale auprès du grand public et des socioprofessionnels
- Vente des produits et billetteries : tenue de l’espace boutique, vente et suivi des stocks, assurer la bonne gestion de la caisse enregistreuse
- Assister les collègues dans leurs missions
- Ponctuellement, renfort sur une animation ou un événement
- Respect des procédures et des critères de fonctionnement du service
Accueillir et renseigner le public :
- Accueillir, orienter, conseiller et informer les différentes clientèles sur l’offre touristique du territoire (accueil physique, téléphonique, digital)
- Faciliter le séjour et développer la consommation sur le territoire
- Accueil hors les murs sur certains évènements
- Tenue de l’espace d’accueil : réassort de documentations, disposition des présentoirs, mises à jour des affichages
- Collecter, traiter et diffuser des informations sur l'offre touristique locale auprès du grand public et des socioprofessionnels
- Vente des produits et billetteries : tenue de l’espace boutique, vente et suivi des stocks, assurer la bonne gestion de la caisse enregistreuse
- Assister les collègues dans leurs missions
- Ponctuellement, renfort sur une animation ou un événement
- Respect des procédures et des critères de fonctionnement du service
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Techniques d’accueil
- Qualités relationnelles
- Élaborer et rédiger un document
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler dans l’urgence
- Maîtrise des langues étrangères : allemand – anglais (B2-C1)
- Bonne culture générale et curiosité
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation Bac +2 Tourisme / Communication / Histoire
- Permis de conduire et véhicule indispensable
- Techniques d’accueil
- Qualités relationnelles
- Élaborer et rédiger un document
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler dans l’urgence
- Maîtrise des langues étrangères : allemand – anglais (B2-C1)
- Bonne culture générale et curiosité
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation Bac +2 Tourisme / Communication / Histoire
- Permis de conduire et véhicule indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0388713965
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
- Grade : Adjoint administratif
- Recrutement par voie contractuelle : 2 mois
- Travail annualisé – 35 heures par semaine.
- Résidence administrative : LA PETITE PIERRE
- Lors de l’ouverture de l’OTI, travail les week-end et jours fériés par roulement
REMUNERATION
- Rémunération statutaire – adjoint administratif
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Grade : Adjoint administratif
- Recrutement par voie contractuelle : 2 mois
- Travail annualisé – 35 heures par semaine.
- Résidence administrative : LA PETITE PIERRE
- Lors de l’ouverture de l’OTI, travail les week-end et jours fériés par roulement
REMUNERATION
- Rémunération statutaire – adjoint administratif
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.