Une ou un Ergothérapeute F/H (poste n°A-6280)
Offre n° O067250304001379
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
11/04/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée par l’ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d’Alsace est un groupement d’intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l’Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de 2.000.000 d’habitants.
Elle regroupe environ 180 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques 140.000 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.
Missions du poste :
- Assure une mission d'expertise thématique et de référent métier et contribue à apporter une réponse adaptée et spécifique àtoutes questions relevant de ses domaines de compétences,
- Participe à la coordination des dispositifs de compensation technique,
- Participe à la mission d'accompagnement et d'évaluation de la personne en situation de handicap et/ou en perte d'autonomiesur la base de son projet de vie, de bilans médicaux et paramédicaux et d'outils d'évaluation spécifiques,
- Contribue aux réflexions menées dans le cadre de la politique autonomie
Elle regroupe environ 180 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques 140.000 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.
Missions du poste :
- Assure une mission d'expertise thématique et de référent métier et contribue à apporter une réponse adaptée et spécifique àtoutes questions relevant de ses domaines de compétences,
- Participe à la coordination des dispositifs de compensation technique,
- Participe à la mission d'accompagnement et d'évaluation de la personne en situation de handicap et/ou en perte d'autonomiesur la base de son projet de vie, de bilans médicaux et paramédicaux et d'outils d'évaluation spécifiques,
- Contribue aux réflexions menées dans le cadre de la politique autonomie
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Assure une mission d'expertise thématique:
- Est le correspondant compensation technique de la Direction de l'Autonomie au sein du réseau constitué par la CNSA,
- Assure une veille quant aux évolutions relatives à la/les thématique(s) concernée(s) (réglementation, bonnes pratiques, outils CNSA, connaissance du réseau et de l'offre en lien avec la/les thématique(s),
- Est personne ressource au sein de la Direction de l'Autonomie et pour les partenaires extérieurs pour les dispositifs de compensation technique,
- Est l'interlocuteur pour les partenaires sur la/les thématique(s) concernée(s), participe aux rencontres partenariales, colloques...
- Développe les outils et référentiels métiers relatifs à la compensation technique en lien avec la CNSA,
- Assure la diffusion de l'information au sein de la Direction de l'Autonomie
- Participe à des groupes de travail thématiques,
- Contribue à l'harmonisation des pratiques ainsi qu'au développement des compétences et des savoirs.
Participe à la coordination des dispositifs de compensation technique :
- Participe à la mise en oeuvre des dispositifs de compensation technique (aménagements du logement, aides techniques, aménagements du véhicule, au titre de la Prestation de Compensation du Handicap , de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, du Fonds Départemental de Compensation du Handicap et de la Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie)
- Participe aux réflexions et groupes de travail sur les évolutions de la prise en compte des aides techniques et aménagements du logement au titre des différents dispositifs et prestations
- Pilote des projets spécifiques autour de la compensation technique,
- Participe à la création et à la mise en oeuvre des outils de suivi d'activité, en lien avec le responsable adjoint du service et la Cellule Compensation Technique,
- Assure le suivi de l'activité des ergothérapeutes du CEP pour garantir une fluidité du traitement des demandes ,
- Assure la coordination technique entre la Direction de l'Autonomie et les ergothérapeutes et techniciens en bâtiment,
Evalue les besoins et élabore les propositions dans le cadre du process de traitement des demandes de prestations aux personnes handicapées :
- Identifie les prestations et orientations répondant aux besoins,
- Détermine l'éligibilité aux prestations relevant de la compétence de la CDAPH en utilisant les grilles et outils spécifiques (guide barème, grille d'éligibilité PCH...),
- Elabore une proposition de plan de compensation,
- Renseigne les outils de traçabilité,
- Valide les plans de compensation des éléments 2 et 3 de la PCH (aides techniques, aménagements du logement et aménagements du véhicule),
- Assure des entretiens d'évaluation individuels,
- Peut être amené à élaborer des PPC dans des situations particulières (urgence, rupture, ...),
- Effectue des visites à domicile si nécessaire,
- Est l'interlocuteur privilégié au sein de la Direction de l'Autonomie sur les situations individuelles dans son champ de compétence : répond aux sollicitations internes, de partenaires extérieurs, d'usagers.
Assure une mission d'expertise thématique:
- Est le correspondant compensation technique de la Direction de l'Autonomie au sein du réseau constitué par la CNSA,
- Assure une veille quant aux évolutions relatives à la/les thématique(s) concernée(s) (réglementation, bonnes pratiques, outils CNSA, connaissance du réseau et de l'offre en lien avec la/les thématique(s),
- Est personne ressource au sein de la Direction de l'Autonomie et pour les partenaires extérieurs pour les dispositifs de compensation technique,
- Est l'interlocuteur pour les partenaires sur la/les thématique(s) concernée(s), participe aux rencontres partenariales, colloques...
- Développe les outils et référentiels métiers relatifs à la compensation technique en lien avec la CNSA,
- Assure la diffusion de l'information au sein de la Direction de l'Autonomie
- Participe à des groupes de travail thématiques,
- Contribue à l'harmonisation des pratiques ainsi qu'au développement des compétences et des savoirs.
Participe à la coordination des dispositifs de compensation technique :
- Participe à la mise en oeuvre des dispositifs de compensation technique (aménagements du logement, aides techniques, aménagements du véhicule, au titre de la Prestation de Compensation du Handicap , de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, du Fonds Départemental de Compensation du Handicap et de la Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie)
- Participe aux réflexions et groupes de travail sur les évolutions de la prise en compte des aides techniques et aménagements du logement au titre des différents dispositifs et prestations
- Pilote des projets spécifiques autour de la compensation technique,
- Participe à la création et à la mise en oeuvre des outils de suivi d'activité, en lien avec le responsable adjoint du service et la Cellule Compensation Technique,
- Assure le suivi de l'activité des ergothérapeutes du CEP pour garantir une fluidité du traitement des demandes ,
- Assure la coordination technique entre la Direction de l'Autonomie et les ergothérapeutes et techniciens en bâtiment,
Evalue les besoins et élabore les propositions dans le cadre du process de traitement des demandes de prestations aux personnes handicapées :
- Identifie les prestations et orientations répondant aux besoins,
- Détermine l'éligibilité aux prestations relevant de la compétence de la CDAPH en utilisant les grilles et outils spécifiques (guide barème, grille d'éligibilité PCH...),
- Elabore une proposition de plan de compensation,
- Renseigne les outils de traçabilité,
- Valide les plans de compensation des éléments 2 et 3 de la PCH (aides techniques, aménagements du logement et aménagements du véhicule),
- Assure des entretiens d'évaluation individuels,
- Peut être amené à élaborer des PPC dans des situations particulières (urgence, rupture, ...),
- Effectue des visites à domicile si nécessaire,
- Est l'interlocuteur privilégié au sein de la Direction de l'Autonomie sur les situations individuelles dans son champ de compétence : répond aux sollicitations internes, de partenaires extérieurs, d'usagers.
Profils recherchés
Profil de recrutement :
Savoir :
- Connaître les politiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées,
- Connaitre les secteurs sanitaire et médico-social,
- Maîtriser les dispositifs de compensation technique,
- Connaitre les techniques de gestion de projet et d'animation de réunion,
- Respecter les règles de déontologie, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
Savoir-faire :
- Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations,
- Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d'instruction,
- Identifier les situations à risque et alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences.
Savoir-être :
- Savoir travailler en pluridisciplinarité,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- S'inscrire dans une dynamique partenariale avec les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux...),
- Faire preuve de discrétion, éthique et déontologie.
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'ergothérapeute
- DE Ergothérapeute OBLIGATOIRE
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à STRASBOURG
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Savoir :
- Connaître les politiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées,
- Connaitre les secteurs sanitaire et médico-social,
- Maîtriser les dispositifs de compensation technique,
- Connaitre les techniques de gestion de projet et d'animation de réunion,
- Respecter les règles de déontologie, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
Savoir-faire :
- Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations,
- Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d'instruction,
- Identifier les situations à risque et alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences.
Savoir-être :
- Savoir travailler en pluridisciplinarité,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- S'inscrire dans une dynamique partenariale avec les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux...),
- Faire preuve de discrétion, éthique et déontologie.
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'ergothérapeute
- DE Ergothérapeute OBLIGATOIRE
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à STRASBOURG
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez nous envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'adresse : recrutement@alsace.eu en mentionnant les références du poste.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.