ÉLECTROTECHNICIEN -ÉLECTROTECHNICIENNE EN STATION DE POMPAGE
Offre n° O067250110000306
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Parmi les compétences de l’Eurométropole mises en œuvre auprès des habitant·es des 33 communes qui la composent, rattachée à la Direction générale adjointe à la Transformation écologique et économique du territoire, la Direction Eau et risques environnementaux assure :
• le pilotage de la politique de l’eau dans tous ses usages ;
• la gestion du cycle de l’eau ;
• la conception et la conduite d’une politique globale de préservation et de gestion de la ressource en eau ;
• le pilotage des risques environnementaux.
La Direction Eau et risques environnementaux compte 320 postes.
L’Eurométropole de Strasbourg assure l’autorité organisatrice du service public d’Eau et d’Assainissement pour l’ensemble de ses communes membres (33 communes). Elle est garante de l’organisation d’un service public équitable sur l’ensemble de son territoire dans ses missions de :
• maintien d’un service d’Eau et d’Assainissement d’excellente qualité,
• programmation des travaux (besoin et faisabilité, niveaux d’investissements, gestion patrimoniale…),
• définition du prix de l’eau,
• garantie d’une production et d’une distribution d’eau potable de qualité en quantité suffisante dans le respect des normes en vigueur,
• garantie d’une collecte et d’un traitement des eaux usées et pluviales efficients dans le respect des normes en vigueur, en veillant à limiter les impacts,
• protection de l’environnement de façon à garantir le retour au bon état écologique des cours d’eau
L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous·tes. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agent·es du service.
Leur implication permet de fournir aux usager·ères l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.
Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l’Eau et de l’assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitants-es des 33 communes de l’Eurométropole de Strasbourg. Engagés dans une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agent·es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.
• le pilotage de la politique de l’eau dans tous ses usages ;
• la gestion du cycle de l’eau ;
• la conception et la conduite d’une politique globale de préservation et de gestion de la ressource en eau ;
• le pilotage des risques environnementaux.
La Direction Eau et risques environnementaux compte 320 postes.
L’Eurométropole de Strasbourg assure l’autorité organisatrice du service public d’Eau et d’Assainissement pour l’ensemble de ses communes membres (33 communes). Elle est garante de l’organisation d’un service public équitable sur l’ensemble de son territoire dans ses missions de :
• maintien d’un service d’Eau et d’Assainissement d’excellente qualité,
• programmation des travaux (besoin et faisabilité, niveaux d’investissements, gestion patrimoniale…),
• définition du prix de l’eau,
• garantie d’une production et d’une distribution d’eau potable de qualité en quantité suffisante dans le respect des normes en vigueur,
• garantie d’une collecte et d’un traitement des eaux usées et pluviales efficients dans le respect des normes en vigueur, en veillant à limiter les impacts,
• protection de l’environnement de façon à garantir le retour au bon état écologique des cours d’eau
L’eau est un bien commun et le service public de l’Eau et de l’Assainissement a pour vocation d’œuvrer quotidiennement dans l’intérêt de tous·tes. Cette vocation et cette responsabilité sont partagées par l’ensemble des agent·es du service.
Leur implication permet de fournir aux usager·ères l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements.
Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l’Eau et de l’assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitants-es des 33 communes de l’Eurométropole de Strasbourg. Engagés dans une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agent·es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du département Ouvrages de production, vous êtes chargé·e d'assurer divers travaux neufs, de maintenance et de surveillance des installations électriques et électromécaniques des différents sites de production et de distribution d’eau potable.
Activités principales:
Réaliser les travaux neufs des équipements électriques et électromécaniques.
Assurer la maintenance préventive et réaliser les travaux de dépannage de ces équipements.
Vérifier et mettre en conformité les installations électriques, accompagner les organismes agréés chargés des contrôles.
Intervenir pour le dépannage de 1er niveau dans le domaine de l’automatisme.
Contrôler le taux de chloration en production et en fosses de sectorisation.
Vérifier, et mettre à jour si besoin les schémas électriques sur plan et sur informatique.
Veiller à l’approvisionnement en pièces détachées et outils nécessaires à l’exécution des tâches.
Nettoyer le chantier en fin d'intervention.
Rendre compte de son travail quotidiennement.
Signaler par écrit les sorties de stock.
Réaliser la saisie informatique des rapports de sectorisation et piézométriques.
Respecter et faire respecter les règles et consignes d’hygiène et de sécurité, utiliser les équipements et le matériel mis à disposition conformément aux procédures internes enseignées et portées à connaissance.
Signaler immédiatement à son·sa responsable hiérarchique tout risque ou anomalie sur le chantier, dans l’atelier, sur le poste de travail pouvant porter atteinte à sa santé, à celle de ses collègues ou celle des usagers·ères.
Entretenir le véhicule, son matériel et l’outillage mis à sa disposition.
Activités secondaires:
Participer à la démarche qualité/sécurité du service et veiller à la tenue à jour des procédures et indicateurs.
Veiller à la bonne articulation de fonctionnement avec les autres départements du service.
Intervenir pour la compétence assainissement.
Entretenir le distributeur de boissons.
Assurer le contrôle hebdomadaire des sites extérieurs.
Participer à l'inventaire annuel du magasin électrique.
Participer au déneigement des stations.
Assurer une polyvalence d'intervention dans les différents secteurs d'activités techniques du département pour garantir la production 24h/24, 365 jours par an.
Par roulement :
Assurer une astreinte de 1ère force (en logement de service) ou de 2ème force à domicile.
Assurer les fonctions d’opérateur·trice sur poste de contrôle et de commande (supervision) et assurer la maintenance et la surveillance périodique en salle des machines.
Conditions de travail
Lieu d’exercice : Station de pompage du Polygone à Strasbourg.
Horaires fixes : 7h-12h et 13h-15h30.
Des astreintes sont à prévoir.
Activités principales:
Réaliser les travaux neufs des équipements électriques et électromécaniques.
Assurer la maintenance préventive et réaliser les travaux de dépannage de ces équipements.
Vérifier et mettre en conformité les installations électriques, accompagner les organismes agréés chargés des contrôles.
Intervenir pour le dépannage de 1er niveau dans le domaine de l’automatisme.
Contrôler le taux de chloration en production et en fosses de sectorisation.
Vérifier, et mettre à jour si besoin les schémas électriques sur plan et sur informatique.
Veiller à l’approvisionnement en pièces détachées et outils nécessaires à l’exécution des tâches.
Nettoyer le chantier en fin d'intervention.
Rendre compte de son travail quotidiennement.
Signaler par écrit les sorties de stock.
Réaliser la saisie informatique des rapports de sectorisation et piézométriques.
Respecter et faire respecter les règles et consignes d’hygiène et de sécurité, utiliser les équipements et le matériel mis à disposition conformément aux procédures internes enseignées et portées à connaissance.
Signaler immédiatement à son·sa responsable hiérarchique tout risque ou anomalie sur le chantier, dans l’atelier, sur le poste de travail pouvant porter atteinte à sa santé, à celle de ses collègues ou celle des usagers·ères.
Entretenir le véhicule, son matériel et l’outillage mis à sa disposition.
Activités secondaires:
Participer à la démarche qualité/sécurité du service et veiller à la tenue à jour des procédures et indicateurs.
Veiller à la bonne articulation de fonctionnement avec les autres départements du service.
Intervenir pour la compétence assainissement.
Entretenir le distributeur de boissons.
Assurer le contrôle hebdomadaire des sites extérieurs.
Participer à l'inventaire annuel du magasin électrique.
Participer au déneigement des stations.
Assurer une polyvalence d'intervention dans les différents secteurs d'activités techniques du département pour garantir la production 24h/24, 365 jours par an.
Par roulement :
Assurer une astreinte de 1ère force (en logement de service) ou de 2ème force à domicile.
Assurer les fonctions d’opérateur·trice sur poste de contrôle et de commande (supervision) et assurer la maintenance et la surveillance périodique en salle des machines.
Conditions de travail
Lieu d’exercice : Station de pompage du Polygone à Strasbourg.
Horaires fixes : 7h-12h et 13h-15h30.
Des astreintes sont à prévoir.
Profils recherchés
De formation CAP, BEP ou Bac pro en électricité, électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent.
Habilitations électriques H2/B2, HC/BC et BR, habilitation travaux en hauteur et montage d’échafaudages, utilisation palans (CAUSS), Permis B exigé et EB souhaité.
Expérience complémentaire en mécanique et hydraulique souhaitée.
Expertise :
en électricité, électromécanique et électrotechnique.
à assurer une maintenance préventive, à diagnostiquer les pannes et à prendre les mesures adéquates.
Maîtrise de la réalisation d'un montage électrique et du remplacement des éléments défectueux.
Capacité à :
interpréter, modifier et créer un schéma électrique.
appliquer rigoureusement les règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
s'organiser et à travailler en autonomie.
Rigueur.
Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Habilitations électriques H2/B2, HC/BC et BR, habilitation travaux en hauteur et montage d’échafaudages, utilisation palans (CAUSS), Permis B exigé et EB souhaité.
Expérience complémentaire en mécanique et hydraulique souhaitée.
Expertise :
en électricité, électromécanique et électrotechnique.
à assurer une maintenance préventive, à diagnostiquer les pannes et à prendre les mesures adéquates.
Maîtrise de la réalisation d'un montage électrique et du remplacement des éléments défectueux.
Capacité à :
interpréter, modifier et créer un schéma électrique.
appliquer rigoureusement les règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
s'organiser et à travailler en autonomie.
Rigueur.
Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.