CHEF PLACIER H/F
Offre n° O067250108001047
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service du Domaine public est structuré autour de trois départements/thématiques :
Occupations du domaine public qui gère les terrasses, étalages, occupations ponctuelles et autres manifestations mais aussi les avis au préfet pour les licences de débits de boisson, et fait vivre les instances de la Charte de la Vie nocturne.
Fêtes et foires qui coordonne l’organisation des foires et kermesses, l’accueil des cirques, des braderies de quartier et de la grande braderie de Strasbourg.
Marchés d’approvisionnement qui supervise les dossiers professionnels des commerçants non sédentaires et l’organisation, la transformation et l’ensemble des aspects techniques des marchés hebdomadaires se déployant sur les différents sites.
Occupations du domaine public qui gère les terrasses, étalages, occupations ponctuelles et autres manifestations mais aussi les avis au préfet pour les licences de débits de boisson, et fait vivre les instances de la Charte de la Vie nocturne.
Fêtes et foires qui coordonne l’organisation des foires et kermesses, l’accueil des cirques, des braderies de quartier et de la grande braderie de Strasbourg.
Marchés d’approvisionnement qui supervise les dossiers professionnels des commerçants non sédentaires et l’organisation, la transformation et l’ensemble des aspects techniques des marchés hebdomadaires se déployant sur les différents sites.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes responsable de l’équipe des placier·ères et de la bonne organisation des marchés d’approvisionnement.
Détail des activités
Activités principales :
Le/la chef·fe placier·ère encadre directement l’équipe des placier·ères (9 agent·es). À ce titre, et sous le contrôle du/de la responsable de département, il/elle organise et contrôle le travail des agent·es, et notamment :
Établit le planning de travail hebdomadaire des placier·ères.
Réceptionne et traite les demandes de congés des agent·es.
Propose et contrôle la réalisation d’heures supplémentaires des agent·es, et établit mensuellement les relevés d’éléments variables.
S’assure du respect des plannings de travail et des horaires de présence des agent·es.
Transmet aux agent·es les consignes et directives du service, et s’assure de leur mise en œuvre sur le terrain.
S’assure du respect du règlement des marchés.
S’assure du respect des procédures de relevé des surfaces occupées sur les marchés.
Organise et anime des temps d’échanges périodiques avec les placiers
Il/elle rend compte à sa hiérarchie de l’activité de son équipe. Il/elle rédige, transmet et assure le suivi des rapports de contrôles. Il/elle fait remonter tout dysfonctionnement qu’il/elle constaterait sur le terrain, et propose à sa hiérarchie des actions correctives.
Il/elle est garant de la bonne organisation des marchés d’approvisionnement. À ce titre, il/elle :
Appuie les placier·ères dans leurs missions.
Règle les conflits pouvant survenir sur les marchés.
Réalise et tient à jour les plans des marchés.
Procède au marquage des emplacements.
Fait des propositions d’évolution des marchés.
Coopère et assure le lien avec ses homologues des services partenaires afin de faciliter leur intervention sur les marchés.
Accueille les commerçants et reçoit leurs doléances.
Coordonne toute intervention technique sur les halles et marchés.
Activités secondaires :
Il/elle participe aux réunions relatives aux marchés, et notamment les commissions des foires et marchés, ou toute autre réunion concernant l’organisation des marchés.
Il/elle peut être amené·e, à titre exceptionnel, à remplacer un/une placier·ère absent·e. Dans ce cadre, il/elle peut être amené à effectuer toutes les missions des placier·ères (placement des commerçant·es, tirage au sort, relevé des occupations…).
Il/elleparticipe au fonctionnement général du service, et peut notamment être amené·e à intervenir à l’occasion d’autres manifestations sur l’espace public, à la demande de sa hiérarchie et selon les nécessités de service.
Conditions d'exercice : Localisation : 38 route de l'hôpital, Strasbourg.
Détail des activités
Activités principales :
Le/la chef·fe placier·ère encadre directement l’équipe des placier·ères (9 agent·es). À ce titre, et sous le contrôle du/de la responsable de département, il/elle organise et contrôle le travail des agent·es, et notamment :
Établit le planning de travail hebdomadaire des placier·ères.
Réceptionne et traite les demandes de congés des agent·es.
Propose et contrôle la réalisation d’heures supplémentaires des agent·es, et établit mensuellement les relevés d’éléments variables.
S’assure du respect des plannings de travail et des horaires de présence des agent·es.
Transmet aux agent·es les consignes et directives du service, et s’assure de leur mise en œuvre sur le terrain.
S’assure du respect du règlement des marchés.
S’assure du respect des procédures de relevé des surfaces occupées sur les marchés.
Organise et anime des temps d’échanges périodiques avec les placiers
Il/elle rend compte à sa hiérarchie de l’activité de son équipe. Il/elle rédige, transmet et assure le suivi des rapports de contrôles. Il/elle fait remonter tout dysfonctionnement qu’il/elle constaterait sur le terrain, et propose à sa hiérarchie des actions correctives.
Il/elle est garant de la bonne organisation des marchés d’approvisionnement. À ce titre, il/elle :
Appuie les placier·ères dans leurs missions.
Règle les conflits pouvant survenir sur les marchés.
Réalise et tient à jour les plans des marchés.
Procède au marquage des emplacements.
Fait des propositions d’évolution des marchés.
Coopère et assure le lien avec ses homologues des services partenaires afin de faciliter leur intervention sur les marchés.
Accueille les commerçants et reçoit leurs doléances.
Coordonne toute intervention technique sur les halles et marchés.
Activités secondaires :
Il/elle participe aux réunions relatives aux marchés, et notamment les commissions des foires et marchés, ou toute autre réunion concernant l’organisation des marchés.
Il/elle peut être amené·e, à titre exceptionnel, à remplacer un/une placier·ère absent·e. Dans ce cadre, il/elle peut être amené à effectuer toutes les missions des placier·ères (placement des commerçant·es, tirage au sort, relevé des occupations…).
Il/elleparticipe au fonctionnement général du service, et peut notamment être amené·e à intervenir à l’occasion d’autres manifestations sur l’espace public, à la demande de sa hiérarchie et selon les nécessités de service.
Conditions d'exercice : Localisation : 38 route de l'hôpital, Strasbourg.
Profils recherchés
Diplôme Cap/Bep à Bac.
Expériences en management d’équipe exigé.
Expertise de la réglementation des marchés publics.
Capacité à :
animer une équipe,
s’adapter à des publics différents,
d’écoute, de dialogue et de négociation,
gérer les conflits,
rendre compte,
gérer des problèmes d’ordre technique.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Sens de l'organisation et esprit méthodique.
Rigueur et probité.
Sens de l'intégrité.
Permis B exigé.
Expériences en management d’équipe exigé.
Expertise de la réglementation des marchés publics.
Capacité à :
animer une équipe,
s’adapter à des publics différents,
d’écoute, de dialogue et de négociation,
gérer les conflits,
rendre compte,
gérer des problèmes d’ordre technique.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Sens de l'organisation et esprit méthodique.
Rigueur et probité.
Sens de l'intégrité.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/travailler-eurometropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.