INTERVENANT - INTERVENANTE SOCIAL·E
Offre n° O067241115000775
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Le service Lutte contre l'exclusion-CCAS met en œuvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville (2 hébergements d'urgence de nuit, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social), l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Le service Lutte contre l'exclusion-CCAS met en œuvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville (2 hébergements d'urgence de nuit, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social), l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en œuvre le dispositif d’accueil et d’hébergement d’urgence au sein des structures et assurez dans le cadre un accueil et un accompagnement temporaire à la vie quotidienne aux personnes exclues du logement et/ou en rupture avec un mode de vie.
Activités:
Assurer des permanences d’accueil en journée, en soirée ou de nuit.
Ecouter, conseiller et sécuriser les personnes accueillies.
Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation du quotidien des personnes accueillies en liaison avec les travailleur·ses sociaux·les et les agent·es d’accueil polyvalent·es.
Effectuer des interventions préventives destinées à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement.
Orienter les personnes accueillies vers les professionnel·les et structures afin de faciliter leurs démarches d'insertion, notamment en matière d'hygiène, de santé, de logement et d'emploi.
Veiller au bon déroulement des activités et services proposés au sein de la structure.
Réguler les comportements des personnes accueillies en vue de faire respecter le règlement intérieur.
Coordonner et évaluer l'activité et les actions réalisées au sein de l'équipe.
Participer au travail en réseau avec les partenaires locaux (accueils de jour, structures d’hébergement, SIAO…) pour développer la dynamique de partenariat.
Participer aux réunions d’équipe tout en étant force de propositions d’amélioration.
Contribuer au bilan d’activité du service.
Assurer la coordination fonctionnelle de l’équipe sur les volets sécurité, logistique, pratiques professionnelles en lien avec les encadrant·es.
Conditions de travail
Lieu de l'exercice: Structures d’hébergement Kiener ou remparts à Strasbourg.
Horaires fixes par roulement.
Activités:
Assurer des permanences d’accueil en journée, en soirée ou de nuit.
Ecouter, conseiller et sécuriser les personnes accueillies.
Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation du quotidien des personnes accueillies en liaison avec les travailleur·ses sociaux·les et les agent·es d’accueil polyvalent·es.
Effectuer des interventions préventives destinées à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement.
Orienter les personnes accueillies vers les professionnel·les et structures afin de faciliter leurs démarches d'insertion, notamment en matière d'hygiène, de santé, de logement et d'emploi.
Veiller au bon déroulement des activités et services proposés au sein de la structure.
Réguler les comportements des personnes accueillies en vue de faire respecter le règlement intérieur.
Coordonner et évaluer l'activité et les actions réalisées au sein de l'équipe.
Participer au travail en réseau avec les partenaires locaux (accueils de jour, structures d’hébergement, SIAO…) pour développer la dynamique de partenariat.
Participer aux réunions d’équipe tout en étant force de propositions d’amélioration.
Contribuer au bilan d’activité du service.
Assurer la coordination fonctionnelle de l’équipe sur les volets sécurité, logistique, pratiques professionnelles en lien avec les encadrant·es.
Conditions de travail
Lieu de l'exercice: Structures d’hébergement Kiener ou remparts à Strasbourg.
Horaires fixes par roulement.
Profils recherchés
e formation Bac à Bac+2 dans le domaine social et/ou détenteur·trice du diplôme d’Etat de moniteur-éducateur.
Expérience confirmée avec les publics en rupture.
Maîtrise des réseaux d’acteurs s’occupant de la lutte contre les exclusions.
Connaissance :
de la législation sociale et des dispositifs réglementaires de lutte contre les exclusions.
des droits des étrangers et des problématiques de santé/psy.
de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel).
Maîtrise des techniques d’écoute, de médiation et de négociation.
Capacité à :
analyser les situations et à établir un diagnostic dans l’urgence.
communiquer avec tout type d’interlocuteur·trice en faisant preuve de pédagogie.
conseiller sur les actes de la vie personnelle courante.
assurer et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
travailler en équipe et avec des partenaires.
Qualités rédactionnelles, relationnelles, d’écoute et de communication.
Ouverture d’esprit, respect, patience.
Maîtrise de soi.
Maîtrise d'une langue étrangère: l'anglais, l'allemand est un plus.
Expérience confirmée avec les publics en rupture.
Maîtrise des réseaux d’acteurs s’occupant de la lutte contre les exclusions.
Connaissance :
de la législation sociale et des dispositifs réglementaires de lutte contre les exclusions.
des droits des étrangers et des problématiques de santé/psy.
de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel).
Maîtrise des techniques d’écoute, de médiation et de négociation.
Capacité à :
analyser les situations et à établir un diagnostic dans l’urgence.
communiquer avec tout type d’interlocuteur·trice en faisant preuve de pédagogie.
conseiller sur les actes de la vie personnelle courante.
assurer et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
travailler en équipe et avec des partenaires.
Qualités rédactionnelles, relationnelles, d’écoute et de communication.
Ouverture d’esprit, respect, patience.
Maîtrise de soi.
Maîtrise d'une langue étrangère: l'anglais, l'allemand est un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.