Chef d’équipe des concierges écoles (H/F)
Offre n° O067241105001371
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 315 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, le chef d’équipe des concierges aura en charge l’encadrement direct des agents du secteur ainsi que la maintenance préventive et curative des équipements scolaires de la Ville. L’agent participera également à d’autres missions polyvalentes liées aux activités du secteur.
Avec ses 315 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, le chef d’équipe des concierges aura en charge l’encadrement direct des agents du secteur ainsi que la maintenance préventive et curative des équipements scolaires de la Ville. L’agent participera également à d’autres missions polyvalentes liées aux activités du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et gestion administrative de l’équipe
• Planification, organisation, contrôle et suivi des activités et de la réalisation des travaux
• Participation à la mise en place des outils de planification de tâches
• Management de l’équipe bâtiment (5 agents)
• Contrôle de l’application des règles de sécurité et du port des EPI adaptés
• Gestion du budget dans le respect des crédits alloués, des bons de commandes, des devis et factures du secteur
• Transmission des informations ascendantes et descendantes
• Vérification de la bonne tenue des registres de sécurité
• Participation aux commissions de sécurité
Relations aux usagers (enseignants, parents, enfants)
• Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
• Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
• Adapter son comportement au public concerné et à la situation
• Coordonner et vérifier des travaux en régie ou des entreprises
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
• Assurer l’entretien des espaces verts des écoles
• Tenir à jour des registres d'intervention
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans
Entretien courant des matériels et engins
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
• Planification, organisation, contrôle et suivi des activités et de la réalisation des travaux
• Participation à la mise en place des outils de planification de tâches
• Management de l’équipe bâtiment (5 agents)
• Contrôle de l’application des règles de sécurité et du port des EPI adaptés
• Gestion du budget dans le respect des crédits alloués, des bons de commandes, des devis et factures du secteur
• Transmission des informations ascendantes et descendantes
• Vérification de la bonne tenue des registres de sécurité
• Participation aux commissions de sécurité
Relations aux usagers (enseignants, parents, enfants)
• Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
• Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
• Adapter son comportement au public concerné et à la situation
• Coordonner et vérifier des travaux en régie ou des entreprises
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
• Assurer l’entretien des espaces verts des écoles
• Tenir à jour des registres d'intervention
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans
Entretien courant des matériels et engins
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
Profils recherchés
Permis B
Habilitation électrique BESBEM à jour
Issu(e) d'une formation professionnelle type CAP ou Bac professionnel, vous êtes polyvalent dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances techniques. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez animer des réunions et communiquer sur l'avancée des travaux de manière synthétique et êtes reconnu pour vos qualités managériales dans la conduite d’équipes.
Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook etc.)
Habilitation électrique BESBEM à jour
Issu(e) d'une formation professionnelle type CAP ou Bac professionnel, vous êtes polyvalent dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances techniques. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez animer des réunions et communiquer sur l'avancée des travaux de manière synthétique et êtes reconnu pour vos qualités managériales dans la conduite d’équipes.
Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0388208383
Informations complémentaires
Poste cycle hebdomadaire sur 37h30 : 25 jours de CA + 15 RTT
Horaires variables, et plages obligatoires entre 09h00 et 11h30 et 14h00 et 16h30.
CV et lettre de motivation à adresser par mail : recrutement@ville-bischheim.fr
En l'absence de retour d'ici le 01/01/2025 vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Titres restaurant avec participation de l'employeur à hauteur de 50%, prise en charge à 75% des frais d'abonnement aux transports en commun, tarif réduit pour les musées et les bibliothèques de l'Eurométropole de Strasbourg, tarifs négociés et participation de l'employeur à des contrats de complémentaire santé et de prévoyance, amicale du personnel.
Horaires variables, et plages obligatoires entre 09h00 et 11h30 et 14h00 et 16h30.
CV et lettre de motivation à adresser par mail : recrutement@ville-bischheim.fr
En l'absence de retour d'ici le 01/01/2025 vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Titres restaurant avec participation de l'employeur à hauteur de 50%, prise en charge à 75% des frais d'abonnement aux transports en commun, tarif réduit pour les musées et les bibliothèques de l'Eurométropole de Strasbourg, tarifs négociés et participation de l'employeur à des contrats de complémentaire santé et de prévoyance, amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.