JURISTE EXPERT DOMANIALITÉ

Offre n° O067240910000066
Publiée le 22/11/2024

Synthèse de l'offre

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
1 Parc de l'Etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service juridique , vous assurez un accompagnement juridique et le pilotage contentieux en matière de domanialité et montages contractuels en réponse aux demandes des élu·es, du Cabinet, de la Direction Générale des services de l’administration de la Ville et de l’Eurométropole de la Ville de Strasbourg, des autres services et, occasionnellement, des communes membres
Missions / conditions d'exercice
Piloter des projets complexes (dimension domaniale et montages contractuels) en lien avec les Directions opérationnelles, les élu·es et les partenaires institutionnels.
Élaborer les avis juridiques ou participer à la mise au point de documents de nature juridique, tels que les conventions, les cahiers de charges, les règlements, procédures de sélection et de publicité etc.
Représenter le service dans les réunions où sa participation est demandée au titre de l’assistance juridique.
Gérer et suivre des dossiers contentieux, soit directement, par la rédaction des mémoires et conclusions de l’administration, soit en liaison avec les avocats de l’administration.
Veiller à la fiabilisation et à l’harmonisation du montant des redevances et assurer la mise à jour du guide de procédures de mise à disposition du domaine public en lien avec les services gestionnaires concernés (espaces verts, DRU, culture, GIPB…).
Représenter l’administration à la barre, devant le Tribunal administratif et devant les Tribunaux judiciaires.
Assurer la veille juridique et règlementaire en matière de domanialité publique et diffuser l’information aux services gestionnaires (flash info, réseau des gestionnaires domaniaux…).
Profils recherchés
De formation Bac+5 en droit ou équivalent.
Expérience dans le conseil et/ou contentieux ainsi qu' en droit administratif des biens et plus particulièrement en matière de domanialité publique requérant une spécialité plus rare que le droit administratif général et le contentieux administratif.
Expertise :
en droit administratif des biens.
en droit public et droit administratif.
Maîtrise :
en droit du contentieux administratif et judiciaire.
en droit des contrats.
des outils informatiques.
la rédaction des notes techniques d'analyse juridique et des mémoires contentieux.
les plaidoiries et les observations orales devant les juridictions.
l'utilisation des bases de données de recherche juridique.
Capacité:
d'analyse et de synthèse.
à travailler en équipe.
d'initiative
de persuasions.
Réactivité et flexibilité.
Pédagogie et diplomatie.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.