Un/une responsable du service des finances
Offre n° O067240101313550
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place du Bureau Central - BP 80029, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre Communauté de communes est en pleine croissance. Afin d'assurer la pleine maitrise des nouveaux
enjeux et des nouvelles compétences qui s'y rattachent, nos services supports se doivent de s'étoffer.
enjeux et des nouvelles compétences qui s'y rattachent, nos services supports se doivent de s'étoffer.
Missions / conditions d'exercice
En matière budgétaire et comptable :
→ Assister la DGS dans la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et
assurer leur mise en œuvre
→ Élaborer et suivre les procédures budgétaires (budget principal, budgets annexes, DM, CA, etc.), en
appui aux responsables de pôle
→ Assurer le suivi de la comptabilité d'engagement
→ Assurer le suivi de la dette et du patrimoine
→ Assurer le suivi de la trésorerie
→ Assurer le suivi des consommations de chaque service
→ Mettre en place des tableaux de bord périodiques et en assurer le suivi
→ Assurer la rédaction des rapports et délibérations en matière financière
→ Être l'Interlocuteur privilégié du Service de Gestion Comptable
→ Encadrer et coordonner le travail des agents du service
→ Réaliser des analyses financières prospectives et rétrospectives
→ Effectuer un suivi régulier des régies de recettes et de dépenses
Missions spécifiques rattachées au poste :
→ Être référent pour la collectivité du logiciel métier finances
→ Rechercher les subventions auprès des différentes institutions pour financer les projets de la
collectivité, assurer le montage des dossiers et le suivi
→ Assurer une veille juridique sur l'ensemble de ses domaines d'intervention
Assurances, en lien avec le gestion de la commande publique :
→ Gérer les contrats d'assurance de la collectivité
→ Assister la DGS dans la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et
assurer leur mise en œuvre
→ Élaborer et suivre les procédures budgétaires (budget principal, budgets annexes, DM, CA, etc.), en
appui aux responsables de pôle
→ Assurer le suivi de la comptabilité d'engagement
→ Assurer le suivi de la dette et du patrimoine
→ Assurer le suivi de la trésorerie
→ Assurer le suivi des consommations de chaque service
→ Mettre en place des tableaux de bord périodiques et en assurer le suivi
→ Assurer la rédaction des rapports et délibérations en matière financière
→ Être l'Interlocuteur privilégié du Service de Gestion Comptable
→ Encadrer et coordonner le travail des agents du service
→ Réaliser des analyses financières prospectives et rétrospectives
→ Effectuer un suivi régulier des régies de recettes et de dépenses
Missions spécifiques rattachées au poste :
→ Être référent pour la collectivité du logiciel métier finances
→ Rechercher les subventions auprès des différentes institutions pour financer les projets de la
collectivité, assurer le montage des dossiers et le suivi
→ Assurer une veille juridique sur l'ensemble de ses domaines d'intervention
Assurances, en lien avec le gestion de la commande publique :
→ Gérer les contrats d'assurance de la collectivité
Profils recherchés
→ De formation supérieure, dans le domaine comptable (notamment Diplôme d'études comptables et
financières, Diplôme d'études supérieures comptables et financières, BTS/DUT comptabilité)
→ Organisé(e), autonome, réactif/ve et rigoureux/se
→ Fortes qualités rédactionnelles
→ Être force de proposition
→ Aisance relationnelle
→ Capacités de médiation reconnues
→ Une expérience similaire sera appréciée
→ La connaissance du logiciel de gestion Berger-Levrault sera un plus
financières, Diplôme d'études supérieures comptables et financières, BTS/DUT comptabilité)
→ Organisé(e), autonome, réactif/ve et rigoureux/se
→ Fortes qualités rédactionnelles
→ Être force de proposition
→ Aisance relationnelle
→ Capacités de médiation reconnues
→ Une expérience similaire sera appréciée
→ La connaissance du logiciel de gestion Berger-Levrault sera un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0388058686
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir de suite.
Recrutement en catégorie B ou C, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à :
recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2023-12-09 »). Renseignements
au 03 88 05 86 53
Poste à pourvoir de suite.
Recrutement en catégorie B ou C, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à :
recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2023-12-09 »). Renseignements
au 03 88 05 86 53
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.