25/34 Agent·e d’accueil – instructeur Insertion Logement -F/H- (cadre d’emploi : Adjoint administratif – catégorie C/ filière administrative)
Offre n° O066250422000557
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/34 Un·e Agent·e d’accueil – instructeur Insertion Logement -F/H- (cadre d’emploi : Adjoint administratif – catégorie C/ filière administrative) au Pôle Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/ Maison sociale de Proximité Cerdagne Capcir.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes sociale et médico-sociale Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e aura pour missions :
• l’accueil physique et téléphonique du public, partenaires, services internes ;
• la gestion des flux sur les lieux d’accueil ;
• le traitement de la messagerie institutionnelle ;
• la gestion des fournitures ;
• le suivi et statistiques des tableaux de bord sur l’activité du poste ;
• la gestion de l’ensemble des imprimés internes et de la documentation ;
• le traitement de l’ensemble du courrier au départ et à l’arrivée ;
• de participer à des réunions et groupes de travail en lien avec l’accueil et le service Insertion Logement ;
• le classement et l’archivage;
• d’assurer les tâches administratives en lien avec le secrétariat Insertion Logement.
• Le suivi des dossiers Fonds Social Logement, mesures d’expulsions et surendettements ;
• d’assurer la continuité d’instruction des dossiers Rsa en qualité de binôme instructeur.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes/Services/Directions Générales Adjointes/
Partenaires locaux.
• l’accueil physique et téléphonique du public, partenaires, services internes ;
• la gestion des flux sur les lieux d’accueil ;
• le traitement de la messagerie institutionnelle ;
• la gestion des fournitures ;
• le suivi et statistiques des tableaux de bord sur l’activité du poste ;
• la gestion de l’ensemble des imprimés internes et de la documentation ;
• le traitement de l’ensemble du courrier au départ et à l’arrivée ;
• de participer à des réunions et groupes de travail en lien avec l’accueil et le service Insertion Logement ;
• le classement et l’archivage;
• d’assurer les tâches administratives en lien avec le secrétariat Insertion Logement.
• Le suivi des dossiers Fonds Social Logement, mesures d’expulsions et surendettements ;
• d’assurer la continuité d’instruction des dossiers Rsa en qualité de binôme instructeur.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes/Services/Directions Générales Adjointes/
Partenaires locaux.
Profils recherchés
• Capacité à travailler seule et en équipe ;
• Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Rigueur, sens de l’organisation ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Notions d’Espagnol ou de Catalan souhaitées.
• Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Rigueur, sens de l’organisation ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Notions d’Espagnol ou de Catalan souhaitées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Isabelle CHATARD, Directrice Adjointe des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt au 04.68.30.52.68 ou Madame Catherine LLENSA, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Accueil au 04.68.96.68.22.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV ) sous la référence N° 25/34 avant le 22 mai 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV ) sous la référence N° 25/34 avant le 22 mai 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.