24/228 Agent·e technique polyvalent·e au site classé de l’Anse de Paulilles F/H (Catégorie C/ filière technique – Cadre d’ emploi : Adjoint technique)
Offre n° O066241231000050
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
24/228 Un·e Agent·e technique polyvalent·e au site classé de l’Anse de Paulilles F/H (Catégorie C/ filière technique – Cadre d’ emploi : Adjoint technique) au Pôle Territoires et Mobilités/ Direction Eau et Environnement/ Services Sites naturels/ Site classé de l’Anse de Paulilles.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du site classé de l’Anse de Paulilles, les missions de l’agent·e sont les suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITÉS DE CHAQUE MISSION :
• Accueil des intervenants techniques ;
• Participation à la gestion et au suivi de la sécurité du site ;
• En lien avec l’agent en charge des bâtiments : réalisation des taches d’entretien courant des bâtiments et installations du site ;
• Tenue des « fiches réflexes » (fiches de gestion de situations de crise) ;
• Tenue de tableaux de bord et fiches de suivi de l’ensemble des opérations réalisées (dont suivi fiches d’interventions GMAO) ;
• En lien avec le responsable jardinier du site : réalisation ou suivi des taches d’entretien du Jardin du Directeur et de l’ensemble des espaces verts du site ;
• Relevé mensuel des paramètres des puits ;
• Suivi des taches d’entretien réalisées par les saisonniers, en lien avec la hiérarchie ;
• Référent et interlocuteur principal pour la gestion du parc de véhicules motorisés et cycles ;
• Référent pour la gestion et soins des ânesses ;
• Participation technique à la mise en œuvre des animations, évènements et activités du site ;
• Participation aux tâches liées à la vie courante du site (ouverture, fermeture etc) ;
• Gestion et entretien du matériel nécessaire aux missions liées au poste (outils, équipement divers, clés, etc).
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Quotidiennement avec les usagers du Site ;
• En externe avec le maréchal ferrant, le vétérinaire, des prestataires, etc ;
• En interne avec les autres services du Département (SAF, DLB…), les saisonniers, etc.
CONTRAINTES ÉVENTUELLES :
• Le site étant ouvert 7 jours sur 7, les week-ends et les jours fériés sont intégrés au planning de travail. Un week-end sur deux est travaillé durant toute l’année, avec de fortes variations des horaires en saison ;
• Travail en extérieur.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DE CHAQUE MISSION :
• Accueil des intervenants techniques ;
• Participation à la gestion et au suivi de la sécurité du site ;
• En lien avec l’agent en charge des bâtiments : réalisation des taches d’entretien courant des bâtiments et installations du site ;
• Tenue des « fiches réflexes » (fiches de gestion de situations de crise) ;
• Tenue de tableaux de bord et fiches de suivi de l’ensemble des opérations réalisées (dont suivi fiches d’interventions GMAO) ;
• En lien avec le responsable jardinier du site : réalisation ou suivi des taches d’entretien du Jardin du Directeur et de l’ensemble des espaces verts du site ;
• Relevé mensuel des paramètres des puits ;
• Suivi des taches d’entretien réalisées par les saisonniers, en lien avec la hiérarchie ;
• Référent et interlocuteur principal pour la gestion du parc de véhicules motorisés et cycles ;
• Référent pour la gestion et soins des ânesses ;
• Participation technique à la mise en œuvre des animations, évènements et activités du site ;
• Participation aux tâches liées à la vie courante du site (ouverture, fermeture etc) ;
• Gestion et entretien du matériel nécessaire aux missions liées au poste (outils, équipement divers, clés, etc).
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Quotidiennement avec les usagers du Site ;
• En externe avec le maréchal ferrant, le vétérinaire, des prestataires, etc ;
• En interne avec les autres services du Département (SAF, DLB…), les saisonniers, etc.
CONTRAINTES ÉVENTUELLES :
• Le site étant ouvert 7 jours sur 7, les week-ends et les jours fériés sont intégrés au planning de travail. Un week-end sur deux est travaillé durant toute l’année, avec de fortes variations des horaires en saison ;
• Travail en extérieur.
Profils recherchés
• Connaissances techniques : jardinage, flore, espèces ornementales du jardin, entretien des outils et « petite » mécanique ;
• Connaissances en gestion de travaux et bâtiments ;
• Bonne connaissance de l’histoire du site et de son réaménagement (plan de gestion) ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
• Capacité à être polyvalent ;
• Connaissance de la fonction publique territoriale et de l’institution ;
• Capacité et connaissances pour la gestion 2 ânesses ;
• CACES chariot élévateur fortement apprécié.
• Connaissances en gestion de travaux et bâtiments ;
• Bonne connaissance de l’histoire du site et de son réaménagement (plan de gestion) ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
• Capacité à être polyvalent ;
• Connaissance de la fonction publique territoriale et de l’institution ;
• Capacité et connaissances pour la gestion 2 ânesses ;
• CACES chariot élévateur fortement apprécié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Mathieu NIVET, Responsable du site classé de l’Anse de Paulilles, au 06 81 07 43 43 ou Monsieur Philippe JACQUET, Responsable du Service des sites naturels, au 04 68 85 82 50.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/228, avant le 31 janvier 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/228, avant le 31 janvier 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.