Animateur Relais petite enfance
Offre n° O066241211000138
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place André Daugnac, Le Soler (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
21/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
981€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
En lien avec la directrice des services à la population, l'animateur du relais petite enfance :
- Maintien, assure et organise les rencontres entre les assistantes maternelles et les enfants au sein du RPE.
- Informe les parents sur les différents modes d’accueil présents sur le territoire (guichet unique).
- Informe et accompagne les candidats à l’agrément.
- Maintien, assure et organise les rencontres entre les assistantes maternelles et les enfants au sein du RPE.
- Informe les parents sur les différents modes d’accueil présents sur le territoire (guichet unique).
- Informe et accompagne les candidats à l’agrément.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Favoriser l’équilibre, l’épanouissement de l’enfant en lui permettant d’accéder à l’autonomie
- Accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement
- Transmettre ses connaissances et en recevoir des autres
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
- Promouvoir le métier d’assistants maternels en les informant sur les modalités d’exercice de leur profession
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Favoriser au travers d'actions, les échanges, le partage d'expériences et l'analyse de pratiques
- Organiser des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels et des parents
- Organiser des ateliers d'éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels et en recherchant la complémentarité avec les structures existantes
- Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles
- Favoriser l’équilibre, l’épanouissement de l’enfant en lui permettant d’accéder à l’autonomie
- Accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement
- Transmettre ses connaissances et en recevoir des autres
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
- Promouvoir le métier d’assistants maternels en les informant sur les modalités d’exercice de leur profession
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Favoriser au travers d'actions, les échanges, le partage d'expériences et l'analyse de pratiques
- Organiser des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels et des parents
- Organiser des ateliers d'éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels et en recherchant la complémentarité avec les structures existantes
- Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles
Profils recherchés
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants requis, avec expérience dans l'animation de RPE
Savoirs :
- Connaissance des gestes d’urgence et de premier secours
- Technique d’analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur et cognitif de l’enfant de 0 à 4 ans
Savoir-faire :
- Analyser et réfléchir sur sa pratique
- Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
- Animer des réunions
- Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
- Transmettre des compétences
- Se former et actualiser ses connaissances pour évoluer
- Respecter les consignes de sécurité
Savoir-être :
- Bonne santé physique et nerveuse : vigilance, maîtrise de soi, discrétion, patience
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Prise d’initiative et créativité
- Adaptabilité et disponibilité
- Diplomatie et sens de l’écoute
Savoirs :
- Connaissance des gestes d’urgence et de premier secours
- Technique d’analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur et cognitif de l’enfant de 0 à 4 ans
Savoir-faire :
- Analyser et réfléchir sur sa pratique
- Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
- Animer des réunions
- Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
- Transmettre des compétences
- Se former et actualiser ses connaissances pour évoluer
- Respecter les consignes de sécurité
Savoir-être :
- Bonne santé physique et nerveuse : vigilance, maîtrise de soi, discrétion, patience
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Prise d’initiative et créativité
- Adaptabilité et disponibilité
- Diplomatie et sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0468921012
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature en ligne ou d'envoyer votre CV + lettre de motivation à rh@lesoler.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.