Responsable de gestion comptable (h/f)
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Offre n° O066240731001302
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie -B.P. 33, Millas (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Préparation, exécution et suivi comptable sous l’autorité du D.G.S.
Missions / conditions d'exercice
Préparation et élaboration des 5 budgets (Commune / C.C.A.S. / S.I.V.U. de Força Réal, Service public d’eau potable, Service public d’assainissement)
Gestion de la dette et de la trésorerie,
Gestion des inventaires comptables
Gestion des relations avec la trésorerie, fournisseurs et les services en interne
Traitement comptable des dépenses et des recettes dans le respect de la dématérialisation
sur 3 budgets Commune / C.C.A.S. / S.I.V.U. de Força Réal
Saisie-engagements-Liquidation-Chorus Pro-Transmission TP
Contrôle et saisi des factures
Vérification des disponibilités de crédits
Traitement des P 503
Réception, vérification et classement des pièces comptables
Tenue et suivi des tableaux de bord comptable
Ecritures de fin d’exercice et de début d’exercice : traitement des amortissements, reste à réaliser, rattachements
Traitement et gestion des rémunérations des agents et des élus : Calcul, Mandatement, Etat de fin d’année
Gestion de la dette et de la trésorerie,
Gestion des inventaires comptables
Gestion des relations avec la trésorerie, fournisseurs et les services en interne
Traitement comptable des dépenses et des recettes dans le respect de la dématérialisation
sur 3 budgets Commune / C.C.A.S. / S.I.V.U. de Força Réal
Saisie-engagements-Liquidation-Chorus Pro-Transmission TP
Contrôle et saisi des factures
Vérification des disponibilités de crédits
Traitement des P 503
Réception, vérification et classement des pièces comptables
Tenue et suivi des tableaux de bord comptable
Ecritures de fin d’exercice et de début d’exercice : traitement des amortissements, reste à réaliser, rattachements
Traitement et gestion des rémunérations des agents et des élus : Calcul, Mandatement, Etat de fin d’année
Profils recherchés
Connaissance des règles et de la nomenclature comptable M57
Connaître les processus et circuits de décisions
Maitriser les logiciels spécifiques et les outils informatiques et bureautiques classiques
Sens du service public
Réserve et discrétion professionnelle
Organisation, rigueur et méthode
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Connaître les processus et circuits de décisions
Maitriser les logiciels spécifiques et les outils informatiques et bureautiques classiques
Sens du service public
Réserve et discrétion professionnelle
Organisation, rigueur et méthode
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0468574002
Informations complémentaires
Temps complet sur 39 h avec RTT de 3 h hebdomadaires
Régime indemnitaire,
Recrutement par voie statutaire ou sous CDD de 3 mois renouvelable une fois.
Lettre de candidature accompagnée du CV.
Si mutation, titularisation et dernier arrêté de situation administrative
Régime indemnitaire,
Recrutement par voie statutaire ou sous CDD de 3 mois renouvelable une fois.
Lettre de candidature accompagnée du CV.
Si mutation, titularisation et dernier arrêté de situation administrative
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MILLAS
>Place de la Mairie -B.P. 33
66170 Millas
>Place de la Mairie -B.P. 33
66170 Millas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.