Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O064250301394884
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Irissarry (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D'IRISSARRY (943 habitants)
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps complet - cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps complet - cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d'arbres, arrosage, entretien des fossés et cours d'eau, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : électricité, maçonnerie, plomberie (joints, robinetterie, etc.), pose et installation d'équipements (étagères, patères, meubles etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition (peinture, sols etc.), pose carrelage, placo, serrurerie, soudure, chauffage, mécanique de 1er ordre, démoussage, réparations diverses, nettoyage ponctuelle des vitres difficile d'accès (école, trinquet, salle polyvalente...), nettoyage des sols de la salle polyvalente ( selon planning des matchs du club de Hand), ect...
- Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un matériel ou d'un équipement, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel, d'un engin ou d'un équipement.
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, les cimetières, vider les poubelles publiques, nettoyage des abords des tris sélectifs, les arrêts de bus, etc..,
- Effectuer des travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie), passage de l'épareuse, nettoyage des ponts et fossés, nettoyage des rues.
- Réaliser des interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts ...),
- Mettre en place les signalétiques en cas d'intervention ou de danger sur la voie publique.
- Participer à diverses tâches liées à l'organisation d'événements et manifestations : transport, installation et démontage de matériel, réalisation d'interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, installer les décorations de Noël, etc....
- Activité secondaire : Signaler les dysfonctionnements éventuels, assurer la relation avec les entreprises techniques intervenant dans les locaux communaux, suivi de petits chantiers, commande et achat de matériaux et fournitures nécessaires à l'accomplissement des missions, aide ponctuelle à l'entretien ménager des bâtiments communaux...
Conditions d'exercices :
- Disponibilité, polyvalence, loyauté, rigueur,
- En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention possible en dehors des horaires,
- Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
- Garant de l'image du service public, devoir de réserve et sens du service public, discrétion professionnelle,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + protection sociale complémentaire.
- Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d'arbres, arrosage, entretien des fossés et cours d'eau, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : électricité, maçonnerie, plomberie (joints, robinetterie, etc.), pose et installation d'équipements (étagères, patères, meubles etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition (peinture, sols etc.), pose carrelage, placo, serrurerie, soudure, chauffage, mécanique de 1er ordre, démoussage, réparations diverses, nettoyage ponctuelle des vitres difficile d'accès (école, trinquet, salle polyvalente...), nettoyage des sols de la salle polyvalente ( selon planning des matchs du club de Hand), ect...
- Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un matériel ou d'un équipement, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel, d'un engin ou d'un équipement.
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, les cimetières, vider les poubelles publiques, nettoyage des abords des tris sélectifs, les arrêts de bus, etc..,
- Effectuer des travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie), passage de l'épareuse, nettoyage des ponts et fossés, nettoyage des rues.
- Réaliser des interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts ...),
- Mettre en place les signalétiques en cas d'intervention ou de danger sur la voie publique.
- Participer à diverses tâches liées à l'organisation d'événements et manifestations : transport, installation et démontage de matériel, réalisation d'interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, installer les décorations de Noël, etc....
- Activité secondaire : Signaler les dysfonctionnements éventuels, assurer la relation avec les entreprises techniques intervenant dans les locaux communaux, suivi de petits chantiers, commande et achat de matériaux et fournitures nécessaires à l'accomplissement des missions, aide ponctuelle à l'entretien ménager des bâtiments communaux...
Conditions d'exercices :
- Disponibilité, polyvalence, loyauté, rigueur,
- En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention possible en dehors des horaires,
- Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
- Garant de l'image du service public, devoir de réserve et sens du service public, discrétion professionnelle,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + protection sociale complémentaire.
Profils recherchés
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts et/ou agricole),
- Permis B indispensable.
- Permis C et habilitation électrique, CACES R 482, CACES R 489 et formation 1er secours appréciés, la collectivité organisera la formation et le suivi.
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, soudure et électricité appréciées,
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage, et équipement, souffleuse, binette, tondeuse, épareuse, tracteur.
- Capacité à avoir une vision globale de la commune et à proposer des priorités, des adaptations dans les tâches à réaliser,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Sens de l'écoute et de l'observation, savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Savoir rendre compte et travailler en équipe.
- Permis B indispensable.
- Permis C et habilitation électrique, CACES R 482, CACES R 489 et formation 1er secours appréciés, la collectivité organisera la formation et le suivi.
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, soudure et électricité appréciées,
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage, et équipement, souffleuse, binette, tondeuse, épareuse, tracteur.
- Capacité à avoir une vision globale de la commune et à proposer des priorités, des adaptations dans les tâches à réaliser,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Sens de l'écoute et de l'observation, savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Savoir rendre compte et travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 18 avril 2025 à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1 er JUILLET 2025 (période de tuilage de 2 semaines envisagées en amont)
Renseignements complémentaires : Pôle Valorisation des compétences et des organisations
du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1 er JUILLET 2025 (période de tuilage de 2 semaines envisagées en amont)
Renseignements complémentaires : Pôle Valorisation des compétences et des organisations
du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.