Responsable Halte Pèlerins et Régisseur Piscine
Offre n° O064250227000204
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place sainte-foy, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
29/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Responsable Halte des pèlerins logé sur place : veille au bon fonctionnement et au bon ordre de la halte
• Régisseur Piscine/Halte de St Jacques : réception des paiements, gestion de caisse, gestion de la régie avec dépôts auprès des différents interlocuteurs
• Accueil et gestion caisse piscine/buvette
• Entretien quotidien des bassins de la piscine
• Régisseur Piscine/Halte de St Jacques : réception des paiements, gestion de caisse, gestion de la régie avec dépôts auprès des différents interlocuteurs
• Accueil et gestion caisse piscine/buvette
• Entretien quotidien des bassins de la piscine
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de la Halte St Jacques
Accueil physique et téléphonique : accueillir, renseigner et orienter
Gestion des réservations, inscription des arrivants, facturation
Assurer la tranquillité des lieux
Assurer l’entretien des bâtiments sanitaires, halte, accueil de la piscine
Surveiller les installations et l’entretien des espaces verts du camping
Rendre compte des dysfonctionnements à la hiérarchie
Participer aux procédures de classement du camping
Effectuer des suivis de fréquentation (retour INSEE, bilan de fin d’année, transmission de la taxe de séjour à l’Office du Tourisme…)
Entretien du linge pour les pèlerins
Mettre à jour l’affichage et la documentation touristique
• Régies Piscine / Halte de St Jacques
Etablir la facturation
Faire procéder au paiement
Tenir les régies :
• Comptabiliser les recettes
• Remplir le quittancier
• Amener la régie à la trésorerie au moins une fois par semaine, déposer et envoyer les fonds
• Faire le lien avec le service comptabilité
• Etablir des tableaux de suivis
Faire le suivi de la caisse piscine :
• Ouverture de la caisse
• Accompagnement des agents de guichet
• Contrôle en fin de journée
• Comptabilisation des recettes
• Préparation du fond de caisse pour le lendemain
• Clôture de la caisse et mise au coffre
• Piscine / Buvette
Accueillir les clients à l'entrée
Former et suivre les jeunes saisonniers sur le fonctionnement de la buvette
Veiller à l’approvisionnement en fournitures diverses et en produits à la vente : gérer les stocks
Préparation des cartes d’abonnement (hors cours de natation)
Effectuer des suivis de fréquentation et transmettre un bilan en fin d’année
Entretien quotidien des bassins de la piscine
Accueil physique et téléphonique : accueillir, renseigner et orienter
Gestion des réservations, inscription des arrivants, facturation
Assurer la tranquillité des lieux
Assurer l’entretien des bâtiments sanitaires, halte, accueil de la piscine
Surveiller les installations et l’entretien des espaces verts du camping
Rendre compte des dysfonctionnements à la hiérarchie
Participer aux procédures de classement du camping
Effectuer des suivis de fréquentation (retour INSEE, bilan de fin d’année, transmission de la taxe de séjour à l’Office du Tourisme…)
Entretien du linge pour les pèlerins
Mettre à jour l’affichage et la documentation touristique
• Régies Piscine / Halte de St Jacques
Etablir la facturation
Faire procéder au paiement
Tenir les régies :
• Comptabiliser les recettes
• Remplir le quittancier
• Amener la régie à la trésorerie au moins une fois par semaine, déposer et envoyer les fonds
• Faire le lien avec le service comptabilité
• Etablir des tableaux de suivis
Faire le suivi de la caisse piscine :
• Ouverture de la caisse
• Accompagnement des agents de guichet
• Contrôle en fin de journée
• Comptabilisation des recettes
• Préparation du fond de caisse pour le lendemain
• Clôture de la caisse et mise au coffre
• Piscine / Buvette
Accueillir les clients à l'entrée
Former et suivre les jeunes saisonniers sur le fonctionnement de la buvette
Veiller à l’approvisionnement en fournitures diverses et en produits à la vente : gérer les stocks
Préparation des cartes d’abonnement (hors cours de natation)
Effectuer des suivis de fréquentation et transmettre un bilan en fin d’année
Entretien quotidien des bassins de la piscine
Profils recherchés
→ Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité
Connaître les règles de base de sécurité
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Connaître les conditions de stockage des produits
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
Connaître les règles de gestion de régies
Savoir utiliser les outils bureautiques : Word, Excel, messagerie
Savoir rendre compte
Transversalité
Être force de proposition
→ Qualités relationnelles :
• Sens de l’accueil
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Bon relationnel
• Obligation de discrétion
• Patience
• Rigueur et méthode
• Etre vigilant, attentif et réactif.
• Autonomie
• Très grand sens des responsabilités
Connaître l’environnement de la collectivité
Connaître les règles de base de sécurité
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Connaître les conditions de stockage des produits
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
Connaître les règles de gestion de régies
Savoir utiliser les outils bureautiques : Word, Excel, messagerie
Savoir rendre compte
Transversalité
Être force de proposition
→ Qualités relationnelles :
• Sens de l’accueil
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Bon relationnel
• Obligation de discrétion
• Patience
• Rigueur et méthode
• Etre vigilant, attentif et réactif.
• Autonomie
• Très grand sens des responsabilités
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0559334041
Informations complémentaires
Un logement à tarif réduit est mis à disposition
Les candidatures devront être envoyées par mail sur l'adresse électronique drh@mairie-morlaas.fr ou par courrier postal à Mairie de Morlaàs-service RH-12 place Ste Foy-64160 MORLAÀS
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponses)
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables
Les candidatures devront être envoyées par mail sur l'adresse électronique drh@mairie-morlaas.fr ou par courrier postal à Mairie de Morlaàs-service RH-12 place Ste Foy-64160 MORLAÀS
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponses)
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MORLAÀS
>Place sainte-foy
64160 Morlaàs
>Place sainte-foy
64160 Morlaàs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.