Agent de maintenance des bâtiments
Offre n° O064240909000121
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Assantza, Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental, et sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement et du Secrétaire général, l’agent est membre de la Communauté éducative.
Il est chargé des tâches nécessaires au bon fonctionnement des services matériels des établissements d’enseignement.
Il est chargé des tâches nécessaires au bon fonctionnement des services matériels des établissements d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 : Participer à la sécurité des personnes et des biens
- Assurer l’entretien et la maintenance des outils et matériels,
- Contrôler et diagnostiquer l’état des installations et matériels relevant de sa responsabilité,
- Signaliser et sécuriser les dangers et lieux d’intervention,
- Surveiller et vérifier l’état des extincteurs, des blocs de secours et systèmes
de désenfumage,
- Conseiller sur les produits et outils à acquérir en tenant compte des évolutions techniques,
- Gérer le stock de l’outillage, des produits et matériels liés à l’activité.
• Mission 2 : Effectuer des travaux de maintenance des espaces bâtis et non bâtis, dans un ou plusieurs corps de métier en fonction de ses niveaux de compétence et d’habilitation
- Electricité : diagnostic des pannes, application de mesures de protection,
dépannage d’une installation courante et réalisation d’interventions de dépannage et d’aménagement,
- Plomberie/Chauffage : réalisations diverses de plomberie, sanitaire, ventilation et chauffage, détection et réparation de pannes.
- Métallerie/Serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie, réalisation de petits travaux (soudures, assemblages, clôture grillagée, main courante…).
- Revêtement et finitions : revêtement de sols, raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement de vitrages, réfection des murs (enduits, peinture, papiers peints…).
- Agencement intérieur : menuiserie, fabrication et pose d’étagères et de tableaux, aménagement d’espaces…
- Participation à l’élaboration d’ouvrages maçonnés : montage de murs ou de cloisons, carrelage, bordures de trottoirs …
- Réalisations de travaux en régie,
- Proposition d’améliorations de fonctionnement ou de réhabilitation,
- Enregistrement quotidien des interventions et travaux réalisés sur le support de suivi de maintenance,
- Compte-rendu des anomalies constatées à l’autorité fonctionnelle.
• Mission 3 : Espaces verts
- Effectuer les travaux d’ensemencement, plantation, tonte et traitement,
- Assurer l’entretien des espaces verts, taille des arbustes et des haies, ramassage des feuilles et déchets verts.
• Mission 4 : Maintenance informatique
- Assurer le dépannage informatique de niveau 1 : résolution des pannes courantes pouvant être solutionnées immédiatement,
- Savoir installer des pilotes,
- Assurer le diagnostic de niveau 2 : préqualification de certains dysfonctionnements (identification des causes de pannes et contact avec l’interlocuteur désigné),
- Apporter une assistance technique aux utilisateurs,
- Coordonner, au niveau du collège, les différents intervenants sur les matériels afin de centraliser l’information,
- Noter quotidiennement les interventions et réalisations,
- Assurer le lien avec le coordinateur informatique du secteur,
- Rendre compte des anomalies constatées à l’autorité fonctionnelle.
En fonction des nécessités de service :
• Nettoyer les espaces bâtis et non bâtis selon les procédures définies,
• Participer au fonctionnement du service de restauration (dont plonge…),
• Assurer l’ouverture et/ou fermeture de l’établissement, mettre en œuvre l’alarme,
• Participer à la mutualisation de compétences techniques des ATT entre établissements.
- Assurer l’entretien et la maintenance des outils et matériels,
- Contrôler et diagnostiquer l’état des installations et matériels relevant de sa responsabilité,
- Signaliser et sécuriser les dangers et lieux d’intervention,
- Surveiller et vérifier l’état des extincteurs, des blocs de secours et systèmes
de désenfumage,
- Conseiller sur les produits et outils à acquérir en tenant compte des évolutions techniques,
- Gérer le stock de l’outillage, des produits et matériels liés à l’activité.
• Mission 2 : Effectuer des travaux de maintenance des espaces bâtis et non bâtis, dans un ou plusieurs corps de métier en fonction de ses niveaux de compétence et d’habilitation
- Electricité : diagnostic des pannes, application de mesures de protection,
dépannage d’une installation courante et réalisation d’interventions de dépannage et d’aménagement,
- Plomberie/Chauffage : réalisations diverses de plomberie, sanitaire, ventilation et chauffage, détection et réparation de pannes.
- Métallerie/Serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie, réalisation de petits travaux (soudures, assemblages, clôture grillagée, main courante…).
- Revêtement et finitions : revêtement de sols, raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement de vitrages, réfection des murs (enduits, peinture, papiers peints…).
- Agencement intérieur : menuiserie, fabrication et pose d’étagères et de tableaux, aménagement d’espaces…
- Participation à l’élaboration d’ouvrages maçonnés : montage de murs ou de cloisons, carrelage, bordures de trottoirs …
- Réalisations de travaux en régie,
- Proposition d’améliorations de fonctionnement ou de réhabilitation,
- Enregistrement quotidien des interventions et travaux réalisés sur le support de suivi de maintenance,
- Compte-rendu des anomalies constatées à l’autorité fonctionnelle.
• Mission 3 : Espaces verts
- Effectuer les travaux d’ensemencement, plantation, tonte et traitement,
- Assurer l’entretien des espaces verts, taille des arbustes et des haies, ramassage des feuilles et déchets verts.
• Mission 4 : Maintenance informatique
- Assurer le dépannage informatique de niveau 1 : résolution des pannes courantes pouvant être solutionnées immédiatement,
- Savoir installer des pilotes,
- Assurer le diagnostic de niveau 2 : préqualification de certains dysfonctionnements (identification des causes de pannes et contact avec l’interlocuteur désigné),
- Apporter une assistance technique aux utilisateurs,
- Coordonner, au niveau du collège, les différents intervenants sur les matériels afin de centraliser l’information,
- Noter quotidiennement les interventions et réalisations,
- Assurer le lien avec le coordinateur informatique du secteur,
- Rendre compte des anomalies constatées à l’autorité fonctionnelle.
En fonction des nécessités de service :
• Nettoyer les espaces bâtis et non bâtis selon les procédures définies,
• Participer au fonctionnement du service de restauration (dont plonge…),
• Assurer l’ouverture et/ou fermeture de l’établissement, mettre en œuvre l’alarme,
• Participer à la mutualisation de compétences techniques des ATT entre établissements.
Profils recherchés
• Compétences générales :
- Appréhender l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision du Conseil départemental,
- Appréhender le fonctionnement et processus de décision de l’Education Nationale et de la communauté éducative d’un établissement scolaire,
- Connaître les outils de communication de base (Suite Office, Intranet, Internet),
- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite.
• Compétences techniques :
- Maîtriser les matériaux, les produits et les règles de sécurité à respecter, ainsi que les mesures à prendre en cas d’incident,
- Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et matériels,
- Avoir une bonne connaissance des propriétés et des règles de stockage des produits de nettoyage et de désinfection,
- Savoir prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante,
- Etre capable de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
- Connaître les propriétés physiques et caractéristiques mécaniques des matériels, matériaux, supports, revêtements utilisés,
- Savoir évaluer la conformité de travaux,
- Etre capable d’effectuer un relevé de plan et un croquis coté,
- Savoir respecter les délais.
- Espaces verts
o Maîtriser les règles et techniques de l’arboriculture et de l’horticulture,
o Connaître les produits, outils et matériels de jardinage,
o Etre sensibilisé au respect de l’environnement et aux méthodes non-utilisatrices de produits phytosanitaires.
- Maintenance informatique
o Connaissance du fonctionnement de base des matériels et réseaux,
o Connaissance du fonctionnement des systèmes d’exploitation.
• Compétences relationnelles :
- Avoir le sens du contact et du respect avec vis-à-vis des collègues, du public, de la hiérarchie et des prestataires externes
- Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie,
- Etre autonome dans l’organisation personnelle du travail,
- Etre disponible, réactif, méthodique, rigoureux,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir alerter et rendre compte,
- Etre force de proposition,
- Savoir former et informer.
- Appréhender l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision du Conseil départemental,
- Appréhender le fonctionnement et processus de décision de l’Education Nationale et de la communauté éducative d’un établissement scolaire,
- Connaître les outils de communication de base (Suite Office, Intranet, Internet),
- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite.
• Compétences techniques :
- Maîtriser les matériaux, les produits et les règles de sécurité à respecter, ainsi que les mesures à prendre en cas d’incident,
- Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et matériels,
- Avoir une bonne connaissance des propriétés et des règles de stockage des produits de nettoyage et de désinfection,
- Savoir prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante,
- Etre capable de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
- Connaître les propriétés physiques et caractéristiques mécaniques des matériels, matériaux, supports, revêtements utilisés,
- Savoir évaluer la conformité de travaux,
- Etre capable d’effectuer un relevé de plan et un croquis coté,
- Savoir respecter les délais.
- Espaces verts
o Maîtriser les règles et techniques de l’arboriculture et de l’horticulture,
o Connaître les produits, outils et matériels de jardinage,
o Etre sensibilisé au respect de l’environnement et aux méthodes non-utilisatrices de produits phytosanitaires.
- Maintenance informatique
o Connaissance du fonctionnement de base des matériels et réseaux,
o Connaissance du fonctionnement des systèmes d’exploitation.
• Compétences relationnelles :
- Avoir le sens du contact et du respect avec vis-à-vis des collègues, du public, de la hiérarchie et des prestataires externes
- Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie,
- Etre autonome dans l’organisation personnelle du travail,
- Etre disponible, réactif, méthodique, rigoureux,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir alerter et rendre compte,
- Etre force de proposition,
- Savoir former et informer.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0559114301
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.