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agent de distribution des repas

Offre n° O064240101314903
Publiée le 09/01/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Communauté de Communes de la Vallée d'Ossau, Arudy (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
20/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Responsable du Pôle Service de Solidarité et de Proximité, placé sous les autorités successives du Directeur de la CCVO, du Président de la CCVO, vous serez chargé(e) d'assurer la distribution des repas commandés auprès des bénéficiaires du service.
Missions / conditions d'exercice
Participer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou dépendantes
Participer à la mission générale de service public
*Activités et tâches principales du poste :
-Livraison :
Récupérer les repas commandés et préparer les poches individuelles à distribuer
Distribuer les repas selon le plan de tournée déterminé, dans le respect des règles d'hygiène (maintien de la chaîne du froid) & de sécurité routière
Alerter la hiérarchie en cas d'anomalies constatées au domicile des bénéficiaires
Informer les bénéficiaires des dates limites de consommation des repas
Assurer les distributions exceptionnelles (cadeaux de Noël, courriers informatifs de la CCVO, livres, etc.)
-Administratif :
Accueillir & renseigner le public ; inscrire les nouveaux bénéficiaires
Faire imprimer les menus & en assurer leur distribution auprès des bénéficiaires
Rédiger les commandes, les factures ; ajuster les flux journaliers
Assurer un contrôle des flux
-Entretien du véhicule et des caissettes :
Procéder au nettoyage hebdomadaire du véhicule et des caissettes dans le respect des normes sanitaires
Maintenir le véhicule propre
Veiller à l'entretien du véhicule (mécanique, assurances, contrôle technique, ...)
Temps de travail 15,5h/semaine le mardi et le vendredi.
Horaires du mardi : 6h30-12h30 / 13h30-16h30
Horaires du vendredi : 13h-19h30
Profils recherchés
* Compétences & qualités requises :
-Compétences techniques et professionnelles : Conduire le véhicule frigorifique, Entretenir le véhicule, Appliquer les règles d'hygiène alimentaire, Mettre en œuvre les consignes de sécurité routière, Saisir les informations sur le logiciel dédié à la comptabilité (Cosoluce)
-Connaissances : Diététique de base, Règles d'hygiène & de sécurité alimentaire, Mode de conservation des produits alimentaires, Utilisation de cellule de conservation, Procédures de nettoyage et de désinfection
-Qualités relationnelles : Sens du lien et du service social, Sens de l'écoute professionnelle, Discrétion professionnelle
-Niveau de formation requis : Permis de conduire B obligatoire, Informatique (Word & Excel) , Premiers secours

Contact et modalités de candidature

Contact
0559056677
Informations complémentaires
Les candidats doivent envoyer un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante: administration-enfance@cc-ossau.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.