Régisseur - Saison estivale Aubusson d'Auvergne
Offre n° O063250423000331
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aubusson-d'Auvergne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
14/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute pour sa saison estivale des saisonniers pour des fonctions de régisseurs au Lac d'Aubusson d'Auvergne.
Le Lac d'Aubusson est la plus grande base de loisirs du Livradois-Forez : plus de 100 hectares de verdure, dédiés à la détente et aux loisirs. Le site offre aussi la possibilité de louer des canoës, des pédalos, et des stand-up paddle, des animations et des services : Wifi, table à langer, tables de pique-nique, barbecues collectifs, aire d'accueil de camping-cars ouverte toute l'année...
Les saisonniers recrutés pour la période de l'été seront en charge des régies avec tenue des caisses et contact avec le public.
Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation précisant les périodes disponibles
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site internet de la collectivité
Le Lac d'Aubusson est la plus grande base de loisirs du Livradois-Forez : plus de 100 hectares de verdure, dédiés à la détente et aux loisirs. Le site offre aussi la possibilité de louer des canoës, des pédalos, et des stand-up paddle, des animations et des services : Wifi, table à langer, tables de pique-nique, barbecues collectifs, aire d'accueil de camping-cars ouverte toute l'année...
Les saisonniers recrutés pour la période de l'été seront en charge des régies avec tenue des caisses et contact avec le public.
Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation précisant les périodes disponibles
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site internet de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Régisseurs nautiques titulaire et suppléant
Missions principales du poste :
- Accueil nautique – régisseurs titulaires et suppléants
Tenue des caisses du nautique (locations de pédalo, paddle, canoé)
Sensibilisation du public à la sécurité à l’environnement (mégots…)
Travail à temps complet et non complet - travail les week-ends, jours fériés toute la journée.
CDD du 14 juin au 31 Août 2025
Régisseur entrées
- Accueil parking - régisseur
Tenue des caisses des entrées parking / camping-caristes
Sensibilisation du public à la sécurité (feux / barbecue) à l’environnement (mégots…)
Travail à temps non complet uniquement les week-ends, jours fériés toute la journée et lundis matins.
CDD du 14 juin au 31 Août 2025
Missions principales du poste :
- Accueil nautique – régisseurs titulaires et suppléants
Tenue des caisses du nautique (locations de pédalo, paddle, canoé)
Sensibilisation du public à la sécurité à l’environnement (mégots…)
Travail à temps complet et non complet - travail les week-ends, jours fériés toute la journée.
CDD du 14 juin au 31 Août 2025
Régisseur entrées
- Accueil parking - régisseur
Tenue des caisses des entrées parking / camping-caristes
Sensibilisation du public à la sécurité (feux / barbecue) à l’environnement (mégots…)
Travail à temps non complet uniquement les week-ends, jours fériés toute la journée et lundis matins.
CDD du 14 juin au 31 Août 2025
Profils recherchés
Exigences requises :
- Bonne présentation / sens de l’accueil / Maitrise de l’anglais
- Maitrise des outils bureautique
- Sens du service public / rigueur
- Travail le week-end
- Bonne présentation / sens de l’accueil / Maitrise de l’anglais
- Maitrise des outils bureautique
- Sens du service public / rigueur
- Travail le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
Pour candidater, adresser un Cv et une lettre de motivation précisant les périodes disponibles
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site internet de la collectivité
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site internet de la collectivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.