Un.e Chargé.e de Mission « Milieux aquatiques / Natura 2000 »
Offre n° O063250409000710
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l’Hotel-de-Ville, Murat (Cantal)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DE L’OFFRE
Le syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne gère 18 sites Natura 2000 classés au titre des Directives Habitat-Faune-Flore et Oiseaux et 5 Espaces Naturels Sensibles (ENS). Ils portent pour partie sur les grands massifs du Parc et pour partie sur des milieux aquatiques plus ponctuels comme des lacs, rivières et zones humides (dont tourbières). Leur classement traduit la présence d’espèces et d’habitats rares et menacés à l’échelle européenne pour lesquels le territoire a une responsabilité forte. Ces sites se superposent avec d’autres outils de protection comme les réserves naturelles nationales ou régionales ou des APPB.
A compter de janvier 2025, le PNR des volcans d’Auvergne a été désigné comme structure porteuse et animatrice de 2 nouveaux sites Natura 2000, dont les vallées de l’Allanche et de l’Alagnon et les affluents rive droite de la Truyère amont. Cette évolution induit une réorganisation des missions au sein du service, en particulier pour le site Natura 2000 vallées de la Cère et de la Jordanne animé depuis janvier 2024.
Dans ce contexte, le SMPNRVA recrute via un contrat de projet, un(e) chargé(e) de mission « Milieux aquatiques / Natura 2000 » pour l'appuyer dans l’animation des 3 sites Natura 2000 précités, ainsi que dans la conduite de missions transversales.
La personne recrutée intégrera l’équipe « Préservation et valorisation du Patrimoine naturel ».
Le syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne gère 18 sites Natura 2000 classés au titre des Directives Habitat-Faune-Flore et Oiseaux et 5 Espaces Naturels Sensibles (ENS). Ils portent pour partie sur les grands massifs du Parc et pour partie sur des milieux aquatiques plus ponctuels comme des lacs, rivières et zones humides (dont tourbières). Leur classement traduit la présence d’espèces et d’habitats rares et menacés à l’échelle européenne pour lesquels le territoire a une responsabilité forte. Ces sites se superposent avec d’autres outils de protection comme les réserves naturelles nationales ou régionales ou des APPB.
A compter de janvier 2025, le PNR des volcans d’Auvergne a été désigné comme structure porteuse et animatrice de 2 nouveaux sites Natura 2000, dont les vallées de l’Allanche et de l’Alagnon et les affluents rive droite de la Truyère amont. Cette évolution induit une réorganisation des missions au sein du service, en particulier pour le site Natura 2000 vallées de la Cère et de la Jordanne animé depuis janvier 2024.
Dans ce contexte, le SMPNRVA recrute via un contrat de projet, un(e) chargé(e) de mission « Milieux aquatiques / Natura 2000 » pour l'appuyer dans l’animation des 3 sites Natura 2000 précités, ainsi que dans la conduite de missions transversales.
La personne recrutée intégrera l’équipe « Préservation et valorisation du Patrimoine naturel ».
Missions / conditions d'exercice
MISSION ET OBJECTIFS ASSIGNES
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Parc et de la direction du pôle « Patrimoine naturel », le (la) chargé(e) de mission aura pour missions de :
• L’animation du site Natura 2000 Vallées de la Cère et de la Jordanne (20 jours en 2025)
• L’animation du site Natura 2000 Vallées de l’Allanche et de l’Alagnon (43 jours en 2025)
• L’animation du site Natura 2000 Affluents rive droite de la Truyère amont (49 jours en 2025)
> Mettre en œuvre les actions des documents d’objectifs ;
> Réaliser ou encadrer diagnostics/expertises écologiques, suivi des prestations ;
> Montage et suivi d’études complémentaires ;
> Contribution aux évaluations des incidences ;
> Animation, sensibilisation des acteurs locaux, communication sur les actions mises en place ;
> Suivi et contractualisation de chartes Natura 2000, contrats Natura 2000, etc.
> Organisation et animation du comité de pilotage et d’autres réunions potentielles ;
> Rédaction du rapport d’activités annuel.
Missions transversales :
> Participe à la coordination des politiques publiques sur le territoire dans le domaine d’activité ;
> Assure la rédaction d’avis (manifestations sportives, procédures cas par cas, etc.) ;
> Contribue à la réflexion et aux projets transversaux du service et plus largement du syndicat mixte du PNR, la révision de la charte du PNRVA ;
> Assure la gestion des données naturalistes dans Géonature.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Parc et de la direction du pôle « Patrimoine naturel », le (la) chargé(e) de mission aura pour missions de :
• L’animation du site Natura 2000 Vallées de la Cère et de la Jordanne (20 jours en 2025)
• L’animation du site Natura 2000 Vallées de l’Allanche et de l’Alagnon (43 jours en 2025)
• L’animation du site Natura 2000 Affluents rive droite de la Truyère amont (49 jours en 2025)
> Mettre en œuvre les actions des documents d’objectifs ;
> Réaliser ou encadrer diagnostics/expertises écologiques, suivi des prestations ;
> Montage et suivi d’études complémentaires ;
> Contribution aux évaluations des incidences ;
> Animation, sensibilisation des acteurs locaux, communication sur les actions mises en place ;
> Suivi et contractualisation de chartes Natura 2000, contrats Natura 2000, etc.
> Organisation et animation du comité de pilotage et d’autres réunions potentielles ;
> Rédaction du rapport d’activités annuel.
Missions transversales :
> Participe à la coordination des politiques publiques sur le territoire dans le domaine d’activité ;
> Assure la rédaction d’avis (manifestations sportives, procédures cas par cas, etc.) ;
> Contribue à la réflexion et aux projets transversaux du service et plus largement du syndicat mixte du PNR, la révision de la charte du PNRVA ;
> Assure la gestion des données naturalistes dans Géonature.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Formation : formation supérieure dans les domaines de l’écologie, la gestion des espaces naturels, la gestion des milieux aquatiques et de la gestion de projet ou équivalent (à partir de bac + 3)
Expérience : 3 ans souhaités. Une expérience professionnelle dans la mise en œuvre de gestion de milieux aquatiques sera appréciée.
Compétences requises :
> connaissances dans l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et les grandes politiques publiques environnementales ;
> connaissances des enjeux de préservation des habitats naturels concernés ;
> connaissances sur le fonctionnement des hydro-systèmes ;
> connaissances naturalistes et en écologie des écosystèmes aquatiques ;
> expérience en conduite de projet, gestion de site ;
> des connaissances en agroenvironnement seraient un plus ;
> maîtrise des outils bureautique, géomatique (Qgis) ;
> savoir utiliser les méthodes d’échantillonnage et mettre en place des protocoles scientifiques ;
> savoir utiliser des guides de détermination ;
> capacités d’expertise, de vision stratégique et prospective, d’analyse et de synthèse ;
> capacités de conduite de projets, réunions et médiation ;
> capacités rédactionnelles et de communication ;
> capacité organisationnelle ;
> sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
> sens de l’organisation ;
> être force de proposition ;
> sens de la négociation, du dialogue, de l’écoute et aptitude à travailler avec les élus ;
> permis B indispensable.
Formation : formation supérieure dans les domaines de l’écologie, la gestion des espaces naturels, la gestion des milieux aquatiques et de la gestion de projet ou équivalent (à partir de bac + 3)
Expérience : 3 ans souhaités. Une expérience professionnelle dans la mise en œuvre de gestion de milieux aquatiques sera appréciée.
Compétences requises :
> connaissances dans l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et les grandes politiques publiques environnementales ;
> connaissances des enjeux de préservation des habitats naturels concernés ;
> connaissances sur le fonctionnement des hydro-systèmes ;
> connaissances naturalistes et en écologie des écosystèmes aquatiques ;
> expérience en conduite de projet, gestion de site ;
> des connaissances en agroenvironnement seraient un plus ;
> maîtrise des outils bureautique, géomatique (Qgis) ;
> savoir utiliser les méthodes d’échantillonnage et mettre en place des protocoles scientifiques ;
> savoir utiliser des guides de détermination ;
> capacités d’expertise, de vision stratégique et prospective, d’analyse et de synthèse ;
> capacités de conduite de projets, réunions et médiation ;
> capacités rédactionnelles et de communication ;
> capacité organisationnelle ;
> sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
> sens de l’organisation ;
> être force de proposition ;
> sens de la négociation, du dialogue, de l’écoute et aptitude à travailler avec les élus ;
> permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473656400
Informations complémentaires
INFORMATIONS ET CONDITIONS PRATIQUES
Durée : Contrat de projet de 1 an
Rémunération : référence grille fonction publique territoriale catégorie B + régime indemnitaire + CNAS
Entretiens : le 21 mai 2025
Poste basé à : 15300 Murat, antenne cantalienne du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne
Déplacements : fréquents sur le territoire et à l’extérieur sur le territoire des sites Natura 2000.
Poste à pourvoir : à compter du 15 juin 2025.
Contacts et renseignements au Syndicat mixte du Parc :
Xavier JALADON
Directeur adjoint du service « Préservation & Valorisation du Patrimoine Naturel »
Coordinateur Eau et ENS
T 04 73 65 64 33
CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation (et d’éventuelles autres pièces) avant le 11 mai 2025.
à l’attention du Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne
de préférence en utilisant le formulaire proposé sur l’offre en ligne sur le site du Parc
(accessible depuis cette page https://www.parcdesvolcans.fr/emplois-stages),
Sinon, par mail : rh@parcdesvolcans.fr
Durée : Contrat de projet de 1 an
Rémunération : référence grille fonction publique territoriale catégorie B + régime indemnitaire + CNAS
Entretiens : le 21 mai 2025
Poste basé à : 15300 Murat, antenne cantalienne du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne
Déplacements : fréquents sur le territoire et à l’extérieur sur le territoire des sites Natura 2000.
Poste à pourvoir : à compter du 15 juin 2025.
Contacts et renseignements au Syndicat mixte du Parc :
Xavier JALADON
Directeur adjoint du service « Préservation & Valorisation du Patrimoine Naturel »
Coordinateur Eau et ENS
T 04 73 65 64 33
CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation (et d’éventuelles autres pièces) avant le 11 mai 2025.
à l’attention du Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne
de préférence en utilisant le formulaire proposé sur l’offre en ligne sur le site du Parc
(accessible depuis cette page https://www.parcdesvolcans.fr/emplois-stages),
Sinon, par mail : rh@parcdesvolcans.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.