Travailleur Social (H/F)

Offre n° O063250228000505
Publiée le 28/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.

Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.

Recrute

Par voie statutaire ou contractuelle
Un Travailleur Social (h/f)
Catégorie A- Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste :
L’agent effectue des interventions individuelles et collectives auprès des usagers de la commune dans les domaines relevant du champ de compétence du CCAS :
• Accompagnement social individuel et collectif
• Développement du partenariat et de la transversalité interne

Activités :
• Assurer un accueil de tout public (familles, jeunes, séniors…), informer et orienter les usagers
• Assurer l’accompagnement social d’un public spécifique (bénéficiaires seuls et sans enfant sortant d’un Centre Provisoire d’Hébergement)
• Accueillir et formaliser les demandes d’inscription au restaurant social du CCAS
• Être le référent des demandes individuelles des bénéficiaires du restaurant social
• Instruire les demandes des élections de domicile
• Aider aux démarches administratives des usagers, en particulier aider aux demandes de logement social des riomois
• Préparer des dossiers de candidatures lors de la mise à disposition de logements par les bailleurs sociaux du territoire en vue des CALEOL
• Participer aux visites à domicile dans le cadre des Relevés d’observation du logement en lien avec le service habitat de la communauté d’agglomération RLV et SOLIHA
• Dynamiser le dispositif de logement « passerelle » et être le référent social du sous-locataire
• Animer des projets et actions collectives en lien avec la politique sociale municipale et l’analyse des besoins sociaux
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale


Compétences :
• Technique d’entretien
• Maîtrise des dispositifs de droits communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales en particulier connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
• Connaissance des institutions et partenaires sociaux du territoire
• Capacité d’analyse
• Capacité d’adaptabilité
• Qualités rédactionnelles
• Compétences en technique d’animation de groupe
• Gestion des situations difficiles voire conflictuelles

Aptitudes et savoir être :
• Qualité d’écoute et d’évaluation
• Sens du travail en équipe
• Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques
• Respect absolu du secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Anne-Marie CHAGNAT, Directrice du CCAS au 04 73 33 49 00 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.

Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :


Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou par mail :
recrutement@ville-riom.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RIOM
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.